Lediga jobb Hrm Affärsutveckling i Stockholm AB i Nacka

Habitek är en aktör inom bygg, utemiljö, teknisk fastighetsförvaltning, maskinuthyrning och fastighet. Koncernen, som består av fem verksamhetsområden tillika bolag, verkar i Stockholmsområdet och Uppsala och har ett tydligt syfte: att människor ska kunna leva, bo och verka bättre – idag och i framtiden. Habitek har funnits i ca. 30 år, koncernen omsätter cirka 4–500 mkr, har runt 100 anställda, eller medskapare som Habitek säger och hälften av våra medskapare är tjänstemän. Habiteks huvudkontor ligger i Nacka Strand där stabsfunktioner sitter och koncernen är i god form, kontorsetableringar finnes även i Solna, Älta och Uppsala. Delar av Habiteks överskott går till samhällsnytta, verklig nytta till de som behöver det på riktigt, det är vi stolta över.

Habitek - Vi fixar det. Inte bara för att vi kan utan för att vi vill!




Välkommen till Habitek!

Väx med oss!

Målet är besvärsfrihet!




Din roll

Som HR Chef arbetar du för att skapa engagemang, du arbetar med en tydlig företagskultur och tydliga värderingar. Du kommunicerar professionellt med trovärdighet – både internt inom organisationen och externt - du bygger Habiteks varumärke. Habitek har sina policys, sin personalhandbok mm. Här skall du nu förfina, förbättra och förädla, vidmakthålla och göra det ännu bättre.

Habiteks anställda är mycket mer än medarbetare – de är medskapare, som alla är en del av och bidrar till utvecklingen, både sig själva och bolagen samt tillväxten framåt. Habitek jobbar medvetet med ett kommunikativt och engagerat ledarskap i vilket chefer på alla nivåer ser det som naturligt att ta ansvar och leda medskapare mot satta mål genom kommunikativa insatser samt snabbt följa upp och delta i åtgärdandet och återkopplar vilket skapar bättre förutsättningar för att uppnå affärsmålen, målen är tydligt satta.

Habitek befinner sig ständigt i tillväxt, en resa där Habitek anställer/rekryterar och utvecklar Habiteks medskapare och förbättrar det interna arbetet. Som HR chef är du ett chefstöd, arbetar aktivt med att attrahera och rekrytera samt behålla, utveckla medskapare i koncernbolagen för att nå koncernens affärsmål. Du ansvarar för kompetensutveckling. Du ansvarar för HR frågor i koncernbolagen, du ansvarar för, administrerar och utvärderar medskaparundersökningar samt hanterar personalrelaterade frågor som berör bland annat arbetsmiljö, lönefrågor, företagshälsovård, arbetsrättsliga frågor, sjuk- och hälsofrågor. Du ansvarar engagerat för medskaparnas ständiga utveckling och vid behov deras avveckling. Du ansvarar för din egen budget inom området.

Att skapa varumärkesmedvetenhet på marknaden och att engagera Habiteks medskapare är två viktiga byggstenar i Habiteks tillväxt. Genom att stärka varumärket bygger Habitek en stark företagskultur med medskapare som trivs och är trygga i sin roll, lever företagets värderingar och värdeord samt förstår och ”signar på” företagets strategier och mål. Du kommunicerar med koncernens alla bolag för att säkerställa gemensamma budskap och delmål utifrån lagd strategi och satta mål samt ansvarar för att Habitek når ut med sin interna och externa kommunikation inom området.

Som HR chef kommunicerar du aktivt på koncernens sociala medier, du är en drivande funktion och part i detta.

Du anställs i koncernmodern tillsammans med ekonomichef och rapporterar till resp. Vd i koncernbolagen. Du sitter i resp. koncernbolags ledningsgrupp och din chef är koncern Vd.

Din profil

Vi söker dig som är handlingskraftig som har förmåga och erfarenhet, tillika mod att ta initiativ och uthållighet att nå satta mål, med tydligt och synnerligen aktivt arbete bidra i Habiteks tillväxtfas. Vi söker dig som förstår vikten av lojalitet, värdegrundsarbete och som ansvarar att arbeta koncernövergripande med personalutveckling.

Du har en formell akademisk HR-utbildning och minst 7 års arbetserfarenhet från en liknande roll. Du har erfarenhet från koncernövergripande arbete, meriterande från företag i tydlig tillväxt och olika verksamhetsinriktningar, är idag gärna verksam inom entreprenadverksamhet inom bygg- och fastighetsbranschen i en decentraliserad koncernorganisation som verkar via flera bolag inom samma koncern. Du har stor erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete. Du har arbetat med intern kommunikation och har du även arbetat med extern kommunikation så är det meriterande. Du är van att stötta chefer i vardagen, vid rekryteringar, medarbetarsamtal och andra personalrelaterade frågor.

Som person är du engagerad, positiv, lojal, en energigivare, lyhörd, ansvarstagande samt van att självständigt driva dig själv och dina processer. Du är prestigelös, kommunikativ, affärsmässig, driven och engagerad i det du åtar dig. Du är en lagspelare. Du drivs av att utveckla medskapare. Du talar och skriver svenska flytande och du har hög digitaliseringskompetens.

Vi erbjuder

Vi är ett engagerat, drivet och positivt lag som tillsammans är måna om att hålla oss i framkant när det gäller lönsamhet, kvalitet, hållbarhet och våra medskapares kompetens och utveckling. Vår kultur och våra spelregler är viktiga för oss och är en stor del i Habiteks snart 30 åriga framgångsresa. Habitek ska senast 2027 fördubblas och passera en miljardomsättning hela tiden under lönsamhet.

Erbjudandet är tillväxt!

Ansökan

Låter detta intressant är du välkommen att skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på ”Ansök här”. Vi behandlar ansökningarna fortlöpande och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Som en del av rekryteringsprocessen utförs en bakgrundskontroll på de aktuella slutkandidaterna som då kommer att informeras i förväg. Tester av kandidater kan komma att vara aktuellt.

I denna rekrytering samarbetar Habitek med HRM Affärsutveckling AB. Vill du veta mer, kontakta gärna ansvariga rekryteringskonsulter: Lars Anderberg, [email protected] alt. +46 70 579 57 60, Lisa Zarins, [email protected] alt. +46 72-719 00 48 samt Albin Lindeberg, [email protected] alt. +46 76 129 95 52. 

Vi ser verkligen fram emot din ansökan!

/Medskaparna på Habitek Visa mindre

Din roll

Som HR- kommunikationsansvarig bidrar du till arbetet med en tydlig företagskultur och tydliga värderingar. Du kommunicerar trovärdigt – både externt och internt - bygger Habiteks varumärke. Vi har redan våra policys, vår medskaparhandbok mm. Här skall du nu ta vid, vidmakthålla och göra det ännu bättre.

Våra anställda är mer än medarbetare – de är medskapare, som alla deltar och bidrar i utvecklingen av koncernbolagen. Vi eftersträvar ett kommunikativt ledarskap i vilket chefer, ser det som naturligt att inkludera och involvera medskapare genom kommunikativa insatser samt snabbt följa upp och återkoppla vilket skapar förutsättningar att uppnå affärsmålen.

Att bygga varumärkesmedvetenhet på marknaden och att inkludera medskapare är viktiga byggstenar i tillväxt. Genom att bygga engagemang och ett starkt varumärke kan vi uppnå en stark kultur och värdegrund med medskapare som lever företagets värderingar och värdeord samt förstår företagets strategier, mål och WHY:et. Du kommunicerar med koncernens alla bolag för att säkerställa gemensamma budskap, strategier och mål, samt ansvarar för extern kommunikation via exempelvis sociala medier och hemsida med mera.

Vi är en koncern i ständig tillväxt, en resa där vi rekryterar och ständigt förbättras. För vår HR- och kommunikationsansvarig innebär det allt från att attrahera och rekrytera till att behålla, utveckla och avveckla medskapare i koncernbolagen för att nå koncernens gällande affärsmål. Du ansvarar bland annat för behov av utbildningar och kompetensutveckling. Du ansvarar, administrerar och utvärderar medskaparundersökningar samt tar hand om personalrelaterade frågor som berör bland annat lönekartläggning, övergripande lönefrågor, företagshälsovård, arbetsrättsliga frågor, sjuk- och hälsofrågor med mera. Habitek Akademi, Habitek Forum samt Habitek Alumni är delar i våra framtida satsningar.

Du rapporterar till resp.- koncernbolags Vd, koncern Vd samt är aktiv i resp. ledningsgrupp och styrelsen i koncernen.

Din profil

Vi söker dig som är handlingskraftig och som med förmågan att ta egna initiativ för att nå mål inom satta ramar och bidra till vår lönsamma tillväxt. Vi söker dig som förstår vikten av värdegrundsarbete och som gillar och drivs av att arbeta koncernövergripande med kompetenta medskapare i en tillväxtdriven, lönsam organisation.

Vi tänker oss att du har en formell HR-utbildning och runt 5 års arbetserfarenhet i en liknande roll. Du har erfarenhet från koncernövergripande arbete för bolag med olika verksamhetsinriktningar och är idag helst verksam inom entreprenadverksamhet inom bygg- och fastighetsbranschen i en decentraliserad koncernorganisation. Du har erfarenhet av och förstår vikten av kultur- och värdegrundsarbete. Du är riktig bra på intern- och extern kommunikation.

Vi söker en generalist, inte en specialist inom arbetsrätt. Vi ser gärna generell kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga lagar och regler samt fackliga förhandlingar. Du är van att stötta chefer vid rekryteringar, medarbetarsamtal och andra personalrelaterade frågor med mera.

En kvalificerad bedömning är att tjänsten omfattar 70% HR och 30% kommunikation.

Som person är du glad och positiv, en tydlig energigivare, lyhörd, ansvarstagande samt van att självständigt driva dig själv och dina processer mot uppsatta affärsmål och ramar. Du är prestigelös, kommunikativ, affärsmässig, driven och engagerad i det du åtar dig. Du drivs av att utveckla medskapare. Du talar och skriver en god svenska har ett effektivt och modernt arbetssätt och har hög digitaliseringsgrad.

Vi erbjuder

Vi är ett engagerat, drivet och positivt lag som är måna om att hålla oss i framkant när det gäller kvalitet, hållbarhet och våra medskapares kompetens och utveckling. Vår kultur och våra värderingar är viktiga för oss och är en stor del i vår tillväxtsresa.

Vi erbjuder ett flexibelt arbetssätt under eget ansvar och goda utvecklingsmöjligheter.

Affärsmål som nu är satta innebär att omsättningen ska passera 1 miljard under lönsamhet.

Ansökan

Låter detta intressant är du välkommen att skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på ”Ansök här”. Vi behandlar ansökningarna fortlöpande och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2023-04-24

I denna rekrytering samarbetar Habitek med HRM Affärsutveckling AB. Vill du veta mer, kontakta gärna ansvariga rekryteringskonsulter Lars Anderberg, [email protected] alt. +46 70 579 57 60, Lisa Zarins, [email protected] alt. +46 72-719 00 48 samt Hector Asplund, [email protected] alt. +46 73 660 54 34

Vi ser verkligen fram emot just din ansökan! Visa mindre