Lediga jobb Arriva Sverige AB i Nacka

I Sverige hjälper vi cirka 170 miljoner resenärer varje år att komma fram till sina resmål. Med cirka 3 900 medarbetare, 900 bussar, 150 tåg och 90 spårvagnar skapar vi moderna transportlösningar där säkerheten alltid kommer i första hand. Som resenär hos Arriva ska du uppleva att vi gör allt för att din resa ska kännas trygg och ha service av hög kvalitet. Året runt – dygnet runt – fram och tillbaka
Arriva Sverige är en del av Europas största koncern för persontrafik – Deutsche Bahn. Det gör det möjligt för oss att kombinera det mindre företagets snabba anpassningsförmåga med stabiliteten och kunskapen hos det stora moderbolaget. Vi uppfattar oss som en seriös utmanare på den svenska kollektivtrafikmarknaden med ambitionen att kontinuerligt vinna nya marknadsandelar. Det åstadkommer vi genom att alltid se möjligheterna till nya innovativa lösningar som får ännu fler människor att resa kollektivt.
Hoppas att du vill vara med på vår resa.




Gillar du att jobba agilt tillsammans med utvecklingsteamen för att se lösningarna växa fram och produktionssätta kontinuerligt med CI/CD? Har du erfarenhet av olika IT-lösningar inom teknikintensiva branscher? Tycker du om att både tänka strategiskt kring referensarkitektur samtidigt som du gillar att stötta utvecklare i diskussion om mjukvaruarkitektur?

Vi söker en teknikintresserad lösningsarkitekt som vill jobba med lösningar i Arrivas IT-landskap för kollektivtrafik. Du kan molnteknik, gärna AWS och Internet of Things. Du är intresserad av att få bussar, tåg, spårvagnar att kommunicera i realtid över den mobil-/radioteknik som finns tillgänglig för att spegla upp allt som rör sig till Arrivas moln, för datadriven analys och beslut.

Tjänsten
Känns detta rätt - då finns det ett stort utrymme för dig att påverka Arrivas arkitektur. Ditt uppdrag blir att driva på den agila utvecklingen av IT-landskapet. Att hjälpa affären att förstå varför ett lösningsalternativ är bättre än ett annat. Att hjälpa utvecklarna att förstå vart respektive domän-/referensarkitektur är på väg så att vi bygger utvecklingsbara lösningar samtidigt som vi avvecklar legacykod. Du kommer jobba med omvärldsbevakning och kunskapsutveckling externt samt i dialog med affären för att förstå framtiden inom mobility as a service (MaaS), nuläget och behoven framåt.

I denna roll kommer du kunna växa och utvecklas samt ha goda möjligheter att själv forma rollen och ditt framtida ansvarsområde.

Exempel på arbetsuppgifter:


• Sätta roadmap för Arrivas IT-landskap, Bussportalen, Tågportalen, Plattformen för Trafik, baserat på standarder, IoT och AWS
• Stötta projekt och driva lösningar mot roadmap
• Skapa nya domän-/referensarkitekturer för lösningar
• Ta fram och förvalta arkitekturprinciper, utveckla arkitekturen inom alla perspektiv med hjälp av Sparx Systems EA Cloud
• Arbeta för ett gemensamt agilt devops inspirerat arbetssätt och rätt dokumentation för livscykeln i Jira, Confluence och Freshservice
• Ta fram integrationsstrategier, användningsscenarion och modeller för informationsflöden/datastrukturer.
• Arbeta löpande i den agila utvecklingsprocessen, för att parallellt driva demand och utveckling.

På avdelning ITs enhet: Utveckling och Arkitektur hittar du arkitekter, strateger/analytiker, projekt-/testledare. Här blir du del av härligt team med kompetenta och insatta kollegor, som har kul tillsammans. Du kommer jobba med flera olika utvecklingsteam som har fokus på olika delar av IT-landskapet. Du rapporterar till enhetens chef, och du kommer att sitta i Arrivas mycket trevliga lokaler i Sickla strax utanför Stockholm men även kunna jobba på distans.

Är det här du?
För att vara framgångsrik i denna roll söker vi dig med eftergymnasial utbildning inom data/system/IT. Du har en bakgrund som arkitekt / utvecklare med minimum 8 års erfarenhet. Du har insikt i alla arkitekturperspektiv i en EA och hur dessa tillämpas i en full teknikstack, du förstår hur du kan tillämpa arkitekturmönster som tex mikrotjänster, du kan läsa arkitekturmodeller, både i molnet och i en distribuerad systemlösning som trafiksystemet, dvs från ”Lokala fordonsmolnets” IoT till AWS Cloud. Genom att ha arbetat med olika lösningar på ett tekniskt, strategiskt och tvärfunktionellt sätt har du skaffat dig en bred kunskapsbank, som du får användning av i rollen hos Arriva. Du har en bakgrund som integrationsarkitekt, förstår olika integrationsmönster och har jobbat med olika integrationstekniker - API, meddelandehanterare.

Du har kravställt och skapat lösningsarkitektur för utvecklingsprojekt i team bestående av specialister inom olika IT-expertområden och representanter från övriga verksamheter, inklusive sourcingpartner av olika typer.

Vi ser även att du har god kompetens i agila arbetsmetoder som scrum och devops. Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska.

Vi fäster vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är innovativ och drivande. Du kan arbeta med roadmap på lång sikt och samtidigt jobba operativt med utvecklingsteamen. Du har förmågan att sätta olika intressenters behov i ett sammanhang och bidra till att skapa konsensus kring beslut och riktning. Du är social, öppen och har god kommunikativ förmåga samt är van att leda utvecklare. Du ser till att visioner blir verklighet, gillar att arbeta strukturerat, både självständigt och i team.

Ansökan
Vi värdesätter en jämn ålders-och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald och ser gärna kvinnliga sökande då det är en underrepresenterad grupp i flera av våra yrkesgrupper. Då vår urvalsprocess sker löpande ser vi gärna att din ansökan är oss tillhandla så snart som möjligt, dock senast 2022-04-24. Om detta låter intressant så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan via länken nedan. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att kontakta Alexander Hedlund, [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi hanterar endast ansökningar genom hemsidan. Visa mindre

I Sverige hjälper vi cirka 170 miljoner resenärer varje år att komma fram till sina resmål. Med cirka 3 900 medarbetare, 900 bussar, 150 tåg och 90 spårvagnar skapar vi moderna transportlösningar där säkerheten alltid kommer i första hand. Som resenär hos Arriva ska du uppleva att vi gör allt för att din resa ska kännas trygg och ha service av hög kvalitet. Året runt – dygnet runt – fram och tillbaka
Arriva Sverige är en del av Europas största koncern för persontrafik – Deutsche Bahn. Det gör det möjligt för oss att kombinera det mindre företagets snabba anpassningsförmåga med stabiliteten och kunskapen hos det stora moderbolaget. Vi uppfattar oss som en seriös utmanare på den svenska kollektivtrafikmarknaden med ambitionen att kontinuerligt vinna nya marknadsandelar. Det åstadkommer vi genom att alltid se möjligheterna till nya innovativa lösningar som får ännu fler människor att resa kollektivt.
Hoppas att du vill vara med på vår resa.




Vill du vara med och driva verksamhetsutvecklande projekt inom HR? Vill du med din erfarenhet och kompetens arbeta strategiskt för att bidra till Arrivas fortsatta resa framåt? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Arriva söker en projektledare som vill driva och leda företagets interna förändringsarbete inom ramen för HR. I rollen som projektledare har du ett operativt och övergripande ansvar för att utforma och genomföra utvecklingsprojekt relaterat till HR. Det kan exempelvis vara projekt rörande ledarskap, employer branding, modifiera processer och policys samt digitalisering. Stort fokus kommer initialt ligga på kompetensförsörjning då ett stort projekt inom kompetenskartläggning och utbildning har påbörjats.  

Arbetsuppgifter;


• Initiera, planera, leda och koordinera diverse projekt inom ramen för HR
• Strategiskt planera inför framtida kritiska kompetenser – kompetensutveckling och /eller rekrytering samt kompetensavveckling
• Utbildningsadministration
• Ansvara för och utveckla e-learningssystem och LMS
• Leda övriga kollegor i organisationen i projekt
• Samarbete med andra funktioner inom bolaget – HR, chefer och ledningsgrupper
• Operativt hålla i utbildningar och workshops för olika målgrupper

Din profil

För att bäst matcha den här rollen ser vi att du är van att arbeta i projektform. Du har en bakgrund inom HR, gärna från en roll som HR Business Partner eller HR-chef och kan nyttja din kunskap och expertis i de olika projekten. Då det redan finns påbörjade projekt som ska drivas och implementeras bör du vara ödmjuk inför att ta vid ett stort befintligt utbildningsprojekt men är också nyfiken på att själv initiera och leda framtida projekt inom ramen för HR.

Som person är du driven, kreativ och förändringsbenägen med god samarbets- och kommunikationsförmåga som gör att du lätt kan skapa relationer i organisationen som kommer vara betydande för ditt arbete. Du är strukturerad och noggrann i ditt arbetssätt och har en god problemlösningsförmåga.

Kontakt

I den här rekryteringen samarbetar Arriva med Corplus. Urval och intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag dock senast 2021-10-24. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Elin Grönqvist, telefon 072-510 55 54 eller [email protected] Visa mindre

I Sverige hjälper vi cirka 170 miljoner resenärer varje år att komma fram till sina resmål. Med cirka 3 900 medarbetare, 900 bussar, 150 tåg och 90 spårvagnar skapar vi moderna transportlösningar där säkerheten alltid kommer i första hand. Som resenär hos Arriva ska du uppleva att vi gör allt för att din resa ska kännas trygg och ha service av hög kvalitet. Året runt – dygnet runt – fram och tillbaka
Arriva Sverige är en del av Europas största koncern för persontrafik – Deutsche Bahn. Det gör det möjligt för oss att kombinera det mindre företagets snabba anpassningsförmåga med stabiliteten och kunskapen hos det stora moderbolaget. Vi uppfattar oss som en seriös utmanare på den svenska kollektivtrafikmarknaden med ambitionen att kontinuerligt vinna nya marknadsandelar. Det åstadkommer vi genom att alltid se möjligheterna till nya innovativa lösningar som får ännu fler människor att resa kollektivt.
Hoppas att du vill vara med på vår resa.




Gillar du att jobba agilt tillsammans med utvecklingsteamen för att se lösningarna växa fram och produktionssätta kontinuerligt med CI/CD? Har du erfarenhet av olika IT-lösningar inom teknikintensiva branscher? Tycker du om att både tänka strategiskt kring referensarkitektur samtidigt som du gillar att stötta utvecklare i diskussion om mjukvaruarkitektur?

Vi söker en teknikintresserad lösningsarkitekt som vill jobba med lösningar i Arrivas IT-landskap för kollektivtrafik. Du kan molnteknik, gärna AWS och Internet of Things. Du är intresserad av att få bussar, tåg, spårvagnar att kommunicera i realtid över den mobil-/radioteknik som finns tillgänglig för att spegla upp allt som rör sig till Arrivas moln, för datadriven analys och beslut.

Tjänsten
Känns detta rätt - då finns det ett stort utrymme för dig att påverka Arrivas arkitektur. Ditt uppdrag blir att driva på den agila utvecklingen av IT-landskapet. Att hjälpa affären att förstå varför ett lösningsalternativ är bättre än ett annat. Att hjälpa utvecklarna att förstå vart respektive domän-/referensarkitektur är på väg så att vi bygger utvecklingsbara lösningar samtidigt som vi avvecklar legacykod. Du kommer jobba med omvärldsbevakning och kunskapsutveckling externt samt i dialog med affären för att förstå framtiden inom mobility as a service (MaaS), nuläget och behoven framåt.

I denna roll kommer du kunna växa och utvecklas samt ha goda möjligheter att själv forma rollen och ditt framtida ansvarsområde.

Exempel på arbetsuppgifter:


• Sätta roadmap för Arrivas IT-landskap, Bussportalen, Tågportalen, Plattformen för Trafik, baserat på standarder, IoT och AWS
• Stötta projekt och driva lösningar mot roadmap
• Skapa nya domän-/referensarkitekturer för lösningar
• Ta fram och förvalta arkitekturprinciper, utveckla arkitekturen inom alla perspektiv med hjälp av Sparx Systems EA Cloud
• Arbeta för ett gemensamt agilt devops inspirerat arbetssätt och rätt dokumentation för livscykeln i Jira, Confluence och Freshservice
• Ta fram integrationsstrategier, användningsscenarion och modeller för informationsflöden/datastrukturer.
• Arbeta löpande i den agila utvecklingsprocessen, för att parallellt driva demand och utveckling.

På avdelning ITs enhet: Utveckling och Arkitektur hittar du arkitekter, strateger/analytiker, projekt-/testledare. Här blir du del av härligt team med kompetenta och insatta kollegor, som har kul tillsammans. Du kommer jobba med flera olika utvecklingsteam som har fokus på olika delar av IT-landskapet. Du rapporterar till enhetens chef, och du kommer att sitta i Arrivas mycket trevliga lokaler i Sickla strax utanför Stockholm men även kunna jobba på distans.

Är det här du?
För att vara framgångsrik i denna roll söker vi dig med eftergymnasial utbildning inom data/system/IT. Du har en bakgrund som arkitekt / utvecklare med minimum 8 års erfarenhet. Du har insikt i alla arkitekturperspektiv i en EA och hur dessa tillämpas i en full teknikstack, du förstår hur du kan tillämpa arkitekturmönster som tex mikrotjänster, du kan läsa arkitekturmodeller, både i molnet och i en distribuerad systemlösning som trafiksystemet, dvs från ”Lokala fordonsmolnets” IoT till AWS Cloud. Genom att ha arbetat med olika lösningar på ett tekniskt, strategiskt och tvärfunktionellt sätt har du skaffat dig en bred kunskapsbank, som du får användning av i rollen hos Arriva.

Du har kravställt och skapat lösningsarkitektur för utvecklingsprojekt i team bestående av specialister inom olika IT-expertområden och representanter från övriga verksamheter, inklusive sourcingpartner av olika typer.

Vi ser även att du har god kompetens i agila arbetsmetoder som scrum och devops. Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska.

Vi fäster vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är innovativ och drivande. Du kan arbeta med roadmap på lång sikt och samtidigt jobba operativt med utvecklingsteamen. Du har förmågan att sätta olika intressenters behov i ett sammanhang och bidra till att skapa konsensus kring beslut och riktning. Du är social, öppen och har god kommunikativ förmåga samt är van att leda utvecklare. Du ser till att visioner blir verklighet, gillar att arbeta strukturerat, både självständigt och i team.

Ansökan
Vi värdesätter en jämn ålders-och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald och ser gärna kvinnliga sökande då det är en underrepresenterad grupp i flera av våra yrkesgrupper. Då vår urvalsprocess sker löpande ser vi gärna att din ansökan är oss tillhandla så snart som möjligt, dock senast 2022-04-24. Om detta låter intressant så är du varmt välkommen att skicka in din ansökan via länken nedan. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att kontakta Alexander Hedlund, [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi hanterar endast ansökningar genom hemsidan. Visa mindre

I Sverige hjälper vi cirka 170 miljoner resenärer varje år att komma fram till sina resmål. Med cirka 3 900 medarbetare, 900 bussar, 150 tåg och 90 spårvagnar skapar vi moderna transportlösningar där säkerheten alltid kommer i första hand. Som resenär hos Arriva ska du uppleva att vi gör allt för att din resa ska kännas trygg och ha service av hög kvalitet. Året runt – dygnet runt – fram och tillbaka
Arriva Sverige är en del av Europas största koncern för persontrafik – Deutsche Bahn. Det gör det möjligt för oss att kombinera det mindre företagets snabba anpassningsförmåga med stabiliteten och kunskapen hos det stora moderbolaget. Vi uppfattar oss som en seriös utmanare på den svenska kollektivtrafikmarknaden med ambitionen att kontinuerligt vinna nya marknadsandelar. Det åstadkommer vi genom att alltid se möjligheterna till nya innovativa lösningar som får ännu fler människor att resa kollektivt.
Hoppas att du vill vara med på vår resa.




I tjänsten som IT tekniker till vår OnSiteSupport, arbetar du brett inom IT och användarstöd, allt från att installera minne i datorer till att deploya klientdatorer. Vidare arbetar du också i verktyg/miljöer så som Windows 10, Office 365, nätverksinfrastruktur så som SD-WAN med CISCO som huvudmärke och olika molnet lösningar.

Du kommer också administrera behörigheter och rättigheter i Active Directory så det är viktigt att du har erfarenhet även inom detta. De flesta uppdragen innebär att du hjälper någon av våra användare med IT-support på klientsidan on site eller remote.

Vi söker dig som har:


• Har ett genuint IT-intresse och gillar att vara ute i driften
• Har minst 2 års erfarenhet från on site support eller servicedesk arbete
• Motiveras av att felsöka på ett djupare plan och drivs av att hitta den bästa tekniska lösningen
• Trivs med stötta kollegor och kan göra det ett pedagogiskt sätt
• Har obehindrade kunskaper i svenska i både tal och skrift.
• B-körkort ett krav

Kunskapskrav:


• Arbete i Active Directory
• Arbete i Windows 10 miljö
• Djupa kunskaper i Office 365, SharePoint utifrån ett system admin perspektiv
• Kunskaper i Molnet, Azure/AWS
• Erfarenhet av förvaltning/drift av IT-arbetsplatsmiljö (SCCM, Intunes)
• Bra kunskaper i nätverksinfrastruktur (Switchar, brandväggar mm)
• Kunskaper i iOS och Android 


• Har du har tidigare erfarenhet av arbete i och att du scriptat i Powershell är detta ett plus.
• Har du byggt upp och arbetat med MDM-system är detta ett stort plus.

Dina personliga egenskaper väger tungt. Vi söker dig som är prestigelös, nyfiken och vill utvecklas. Vidare är du en strukturerad person med en positiv inställning som bidrar till en bra stämning på arbetsplatsen. 

Då vår urvalsprocess sker löpande ser vi gärna att din ansökan är oss tillhanda så snart som möjligt dock senast den 2020-04-30. Har du frågor kontakta Tommy Morin på [email protected]. Visa mindre

I Sverige hjälper vi cirka 170 miljoner resenärer varje år att komma fram till sina resmål. Med cirka 3 900 medarbetare, 900 bussar, 150 tåg och 90 spårvagnar skapar vi moderna transportlösningar där säkerheten alltid kommer i första hand. Som resenär hos Arriva ska du uppleva att vi gör allt för att din resa ska kännas trygg och ha service av hög kvalitet. Året runt – dygnet runt – fram och tillbaka
Arriva Sverige är en del av Europas största koncern för persontrafik – Deutsche Bahn. Det gör det möjligt för oss att kombinera det mindre företagets snabba anpassningsförmåga med stabiliteten och kunskapen hos det stora moderbolaget. Vi uppfattar oss som en seriös utmanare på den svenska kollektivtrafikmarknaden med ambitionen att kontinuerligt vinna nya marknadsandelar. Det åstadkommer vi genom att alltid se möjligheterna till nya innovativa lösningar som får ännu fler människor att resa kollektivt.
Hoppas att du vill vara med på vår resa.




Arbetsuppgifter

Som lageradministratör har du en viktig funktion genom att du servar vår underhållspersonal med material och söker upp reservdelar via webbaserade kataloger. Du arbetar med dagliga avrop av reservdelar hos våra leverantörer. Du skapar och avslutar inköpsordrar samt registrerar materialuttag i systemet SAP. Du kommer också ha en tät kontakt med vår inköpsavdelning.

Godsmottagning och ankomstkontroll samt uppackning och uppmärkning av lagerhyllor är andra dagligt förekommande arbetsuppgifter. Vidare ingår kontering av fakturor, inventeringar, upprättande av serviceprotokoll, hantering av följesedlar, skaderapporter etc.

Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar provanställning. Du kommer fördela din arbetstid mellan våra två verkstäder för Saltsjöbanan (Neglinge) och Tvärbanan (Ulvsunda).

Din bakgrund

Du som söker tjänsten bör ha erfarenhet av lagerarbete och lageradministration, gärna från transportsektorn eller verkstadsindustrin. Det är meriterande om du har arbetat som inköpare eller inköpsassistent och om du har utbildning inom reservdelshantering eller fordonstekniskutbildning med inriktning på tunga fordon.

Då materialförsörjningen är en central del i underhållsproduktionen spelar du en viktig roll. Du bör vara stresstålig och kunna hålla många bollar i luften. Du ska kunna hålla god ordning och reda, vara flexibel samt ha förmågan att strukturera ditt arbete under hög arbetsbelastning. Vi arbetar enligt våra värderingar One Arriva, Doing the right thing, Great customer experience och Thinking beyond.

Du har daglig kontakt med leverantörer och medarbetare, varför du bör vara serviceinriktad och social. Du ska kunna tala och skriva svenska språket på en god nivå. Det är ett måste att du har goda kunskaper i Office-paketet samt har B-körkort.

Din utveckling är viktig för oss

Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats tillsammans med många goda kollegor och dessutom en god och öppen arbetsmiljö. Du blir en del av en mångkulturell organisation i utveckling där vi uppmuntrar initiativ i vardagen där din utveckling är viktig för oss.

Ansökningsprocess

Då vår urvalsprocess sker löpande ser vi gärna att din ansökan är oss tillhanda så snart som möjligt, dock senast        2021-02-14. Har du frågor kontakta verkstadschef Tony Yolki via [email protected]

Innan du kan bli aktuell för anställning ska du genomgå en hälsoundersökning.

Välkommen med din ansökan!


Vi hanterar endast ansökningar genom hemsidan. Visa mindre

I Sverige hjälper vi cirka 170 miljoner resenärer varje år att komma fram till sina resmål. Med cirka 3 900 medarbetare, 900 bussar, 150 tåg och 90 spårvagnar skapar vi moderna transportlösningar där säkerheten alltid kommer i första hand. Som resenär hos Arriva ska du uppleva att vi gör allt för att din resa ska kännas trygg och ha service av hög kvalitet. Året runt – dygnet runt – fram och tillbaka
Arriva Sverige är en del av Europas största koncern för persontrafik – Deutsche Bahn. Det gör det möjligt för oss att kombinera det mindre företagets snabba anpassningsförmåga med stabiliteten och kunskapen hos det stora moderbolaget. Vi uppfattar oss som en seriös utmanare på den svenska kollektivtrafikmarknaden med ambitionen att kontinuerligt vinna nya marknadsandelar. Det åstadkommer vi genom att alltid se möjligheterna till nya innovativa lösningar som får ännu fler människor att resa kollektivt.
Hoppas att du vill vara med på vår resa.




Miljö och säkerhet är viktiga delar av människors vardag och som ett led i detta pågår utbyggnad av spårtrafiken i Stockholm. Vi söker nu en serviceinriktad mekaniker till vår underhållsavdelningen på Neglingedepån.  Är du en säkerhetsmedveten person som gillar att ge service och vill vara en del av ett härligt team är det här arbetet perfekt för dig!

Om jobbet

Som mekaniker är din huvudsakliga uppgift att underhålla och reparera Cx-vagnar enligt gällande föreskrifter och instruktioner. Utfört underhåll registreras sedan av dig i vårt underhållsdatasystem SAP.

Du kommer att ingå i ett team av 10 personer som tillsammans ansvarar för att leverera trafiksäkra vagnar ut i trafik. Arbetet utförs på Arrivas depå i Neglinge och bedrivs i treskift. Du kommer att gå på tvåskift. Arbetet är på heltid och avser en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.

Vi erbjuder

Vi erbjuder ett sammansvetsat team som jobbar tillsammans och hjälper varandra i en äkta Saltsjöbaneanda. Du kommer att få en bra introduktion och för dig med teknikintresse finns stor möjlighet att utvecklas. Vi kommer också att utbilda dig till att få behörighet för att köra tåg inom depåområdet då viss rangering förekommer i arbetet.

Arriva har kollektivavtal och friskvårdsbidrag.

Din bakgrund

Du har teknisk utbildning med elkunskaper som minst motsvarar treårigt gymnasium. Har du tidigare arbetat som reparatör av fordon är det en merit. Det är också meriterande om du har jobbat med felsökning.

Datavana är ett krav och har du B-körkort är det mycket meriterande. Du behöver kunna god svenska och kan du engelska är det en fördel.

Personliga egenskaper

Säkerhet och service är grunden för vårt arbete och det är därför viktigt att du är noggrann och säkerhetsmedveten i allt du gör. Du behöver vara bra på att prioritera mellan uppgifter och självständigt kunna lösa de problem som uppstår. Vidare trivs du med att ge service, ser dig som en del av Arrivas lag samt är en god ambassadör för Arriva.

För att komma i fråga för anställning måste du uppfylla de i Transportstyrelsens föreskrifter uppställda krav på hälsotillstånd.

Ansökningsprocess

Då vår urvalsprocess sker löpande ser vi gärna att din ansökan är oss tillhanda så snart som möjligt, dock senast 2021-01-02 Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför kvinnliga sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser fram emot din ansökan!

För mer information Kontakta Verkstadschef Tony Yolki tel:072 180 45 02 .


Vi hanterar endast ansökningar genom hemsidan. Visa mindre