Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Nacka

As an HR Tech & AI Consultant at Intertalents, you'll play a pivotal role in advising and developing HR and payroll functions, leading business development initiatives, and tackling various day-to-day administrative challenges. Leveraging your expertise in modern technologies and AI tools, you'll optimize HR processes, bolster data analytics capabilities, and drive organizational efficiency.


Key Responsibilities:
- Spearhead HR and payroll operations to ensure precision and compliance with regulatory standards.
- Drive business development by identifying new prospects, nurturing client relationships, and presenting forward-thinking HR solutions.
- Harness modern technologies and AI tools such as payroll systems, HRIS, and HR data analytics platforms to revolutionize HR processes and inform strategic decision-making.
- Swiftly and effectively resolve day-to-day administrative issues, upholding a high standard of organizational effectiveness.
- Collaborate with cross-functional teams to execute HR initiatives and bolster organizational objectives.


Requirements:
- Hands-on experience in HR roles, with a keen grasp of modern technologies and AI tools integral to HR functions.
- Proven track record in business development activities.
- Fluent in English; proficiency in Swedish is advantageous.
- Additional proficiency in Nordic or European languages is a bonus.
- Proficient analytical and problem-solving skills, adept at leveraging data insights to drive business outcomes.
- Exceptional communication and interpersonal abilities, facilitating seamless collaboration across diverse teams.


Why Join Us:
- Opportunity to pioneer at the intersection of HR and cutting-edge technologies, shaping the future of HR practices.
- Vibrant and collaborative work culture fostering innovation and professional development.
- Competitive compensation package and comprehensive benefits, along with avenues for career progression.


How to Apply:
Interested candidates are invited to submit their CV and cover letter indicating "HR Tech & AI Consultant Application" in the subject line. We eagerly anticipate hearing from you!
At Intertalents, we believe in diversity and equal opportunities in the workplace, welcoming applicants from all backgrounds to apply. Visa mindre

Vill du arbeta med HR-frågor tillsammans med engagerade och varma kollegor i centrala Nacka? Vi arbetar för att stödja det strategiska målet för personalprocessen - att Nacka kommun är en attraktiv arbetsgivare med kompetenta, stolta och motiverade medarbetare.

Ditt uppdrag
Personalenheten består av 16 medarbetare varav 11 arbetar inom lön och system och fem arbetar inom HR.

I rollen som HR-partner erbjuds du ett omväxlande och engagerande arbete, där du huvudsakligen arbetar operativt och konsultativt åt chefer i Nacka stadshus inom ramen för vårt HR-uppdrag. Ditt arbete är verksamhetsnära och proaktivt och du ger ett professionellt stöd med frågor inom främst arbetsrätt, medarbetarärenden, arbetsmiljö, rehab- och hälsofrågor samt förhandlingar och fackliga kontakter.

Exempel på arbetsuppgifter kan vara:

- Stöd, coachning och rådgivning till chefer inom enskilda ärenden både inom arbetsrätt och rehabilitering.
- Coacha i förändringsprocesser/omorganisationer
- Facklig samverkan och förhandlingar
- Utredningar, kartläggningar och analyser
- Stötta chefer i våra medarbetarundersökningar
- Samarbete med företagshälsovården
- Samverka med kollegor och andra HR inom våra produktionsområden Skola och Välfärd.
- Utveckla våra processer och rutiner och vara objektsledare inom några av våra HR-system.




Är det här du?

I HR-teamet ser vi varandra som en stor tillgång både vad det gäller trivsel – det är högt till tak och vi har roligt tillsammans, likväl som vi hjälps åt och delar vår kunskap. Vårt uppdrag löser vi tillsammans, genom att vara prestigelösa, och att agera varandras bollplank. Därav fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som stämmer in på ovan beskrivning samtidigt som du är tillräckligt senior för att känna dig trygg med att arbeta självständigt och driva ditt arbete framåt, i dessa emellanåt utmanande situationer.

Andra viktiga egenskaper för att vara framgångsrik i rollen är kunna kommunicera tydligt samtidigt som du med integritet tar dig an dina arbetsuppgifter. Du är utvecklingsorienterad och har helheten och verksamhetens bästa i fokus.



Din erfarenhet - Akademisk utbildning eller motsvarande.
- Minst 5 års arbetslivserfarenhet inom HR-området med självständigt, kvalificerat HR-arbete i nära samarbete med verksamheten.
- Mycket god kunskap inom arbetsrätt, rehabilitering samt arbetsmiljö.
- Erfarenhet av HR i kommunal verksamhet.
- Vana att samverka och förhandla med fackliga parter.
- Mycket goda kunskaper i det svenska språket, i tal och skrift.
- Goda IT- och digitaliseringskunskaper.

Meriterande - Erfarenhet av grupputvecklingsinsatser och förändringsarbete.



Vi erbjuder 
En roll som HR-partner där du får arbeta i en bred, självständig roll med roliga och utmanande arbetsuppgifter. Personalenheten består av ett gäng varma och engagerade kollegor och du får arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. 

Blir du vår nya kollega så erbjuder vi: friskvårdstimme, gym i huset, friskvårdsersättning, flextidsavtal, förmånscykelserbjudande samt möjlighet att växla semesterersättning mot fler semesterdagar. Arbetsplatsen ligger i Nacka stadshus i öppna, ljusa lokaler, granne med Nacka forum och 15 min med buss från Slussen och 20 minuter från Gustavsberg.





Intresserad? 
Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är den 27 augusti. Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstidens slut. 

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Katrin Ljungholm, enhetschef personalenheten på [email protected], 08-7187803 eller https://www.linkedin.com/search/results/all/?fetchDeterministicClustersOnly=true&heroEntityKey=urn:li:fsd_profile:ACoAAAUd5REBjv1AUFXPCNFLyF905R7EGOPOzT4&keywords=katrin ljungholm&origin=RICH_QUERY_SUGGESTION&position=0&searchId=bf30d285-a24d-48fc-bb8d-46bbdf9795e5&sid=5p@


Varmt välkommen med din ansökan!

 

 

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.



Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi söker nu en vikarierande HR-parter till ett längre vikariat!

Om rollen som HR-partner:
I rollen som HR-partner arbetar du verksamhetsnära med såväl operativa som strategiska HR-frågor. Du har en viktig roll i att stödja, coacha och utmana ledningsgrupper och chefer i HR-relaterade frågor. I rollen får du möjlighet att forma och påverka HR-arbetet och bidra till hela Stockholms Stadsmissions utveckling i en framtid där vi behövs mer än någonsin.

I rollen ingår bland annat att:

- Stötta och coacha chefer, operativt så väl som strategiskt, i HR-frågor så som individärenden, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehab, lönebildning, ledarskap m.m.
- Ansvara för samt driva, operativa och strategiska HR-frågor i ledningsgrupper
- Ansvara för fackliga relationer och förhandlingar samt tolkning och tillämpning av lagar, avtal och policyer
- Ansvara för och utveckling av HR -processer och genomföra utbildningsinsatser
- Följa upp och analys av data inom HR-området
- Aktivt bidra till att utveckla HR-funktionen

Din närmsta chef är HR-chefen och du ingår i ett professionellt team med två HR-partners, en förändringsledare/lärandeutvecklare och en HR-generalist. Vi arbetar också nära vår löneenheten som vi har inhouse. Teamet arbetar för hela Stockholms Stadsmission med närmare 1000 medarbetare. Därtill levererar HR- och löneteamet administrativa HR-tjänster till Stadsmissionens Skolstiftelse och Uppsala Stadsmission.
Vem söker vi?

- Akademisk utbildning inom HR-området eller annan relevant akademisk utbildning eller förvärvad yrkeserfarenhet
- Erfarenhet av HR-arbete inom hela HR-området
- Erfarenhet av att coacha chefer i individärenden samt arbetsrättsliga frågor/facklig samverkan
- Du talar och skriver flytande svenska.
- Du har god erfarenhet av hela Officepaketet och är van vid att ta fram och presentera data

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av ledningsgruppsarbete

Vem är du?

För att lyckas och trivas i rollen behöver du trivas med att arbeta konsultativt i en verksamhetsnära roll i en föränderlig miljö där det skiftar mellan operativa och strategiska frågor. Du har en affärsmässig förståelse, är driven, analytisk, prestigelös och har lätt för att skapa förtroende och tillitsfulla relationer. Du är trygg i dig själv och uppskattar att såväl självständigt, som i samverkan med kollegor, lösa dagliga frågor och utmaningar. Rollen kräver att du självständigt kan organisera och strukturera ditt arbete och driva processer framåt. Du har också en god kommunikativ förmåga och håller gärna utbildningar och faciliterar workshops. I ditt arbete har du fokus på att skapa värde/resultat för verksamheten. Du förstår vikten av att vara lyhörd och nyfiken för att fånga upp verksamhetens behov.

Övrigt

- Vikariat till sommaren 2025, 100% - tillträde omgående med hänsyn till ev. uppsägningstid
- Vi tillämpar hybrida arbetssätt vilket innebär att möjlighet finns att arbeta både på vårt aktivitetsbaserade kontor och på annan plats (ca 50%).

Ansökan

I denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan för att få veta mer om din motivation/intresse samt hur väl du uppfyller tjänstens kravprofil. Tester via vår samarbetspartner JobMatch kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället.

Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla. Visa mindre

Vill du bidra till ett mänskligare samhälle? Är du relationsskapande och serviceinriktad? Då har vi tjänsten för dig! Till vårt nya kontor i Sickla köpkvarter söker vi en HR-administratör som vill stärka upp HR-avdelningen under våren och sommaren!


Som HR-administratör hos oss erbjuds du ett varierat arbete där du får bred insikt i HR-enhetens alla områden. Du har det operativa ansvaret för all HR-administration, vilket bl.a. innebär att du upprättar anställningsavtal, tolkar kollektivavtal, håller i rekryteringsprocesser samt deltar i olika effektiviseringsprojekt inom HR-området. Under sommaren kommer du att ansvara för first line support där du ger våra chefer stöd inom hela HR-området.

Du tillhör HR-och löneenhetens HR-team och rapporterar till HR-chef.
Du är utbildad personalvetare eller motsvarande utbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i en administrativ HR-roll.

Du är en duktig kommunikatör med god förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt på svenska. Du har goda IT-kunskaper och har lätt för att lära dig och navigera i olika IT-system. Då tjänsten innehåller tolkning av kollektivavtal vill vi att du har grundläggande arbetsrättsliga kunskaper.

Du trivs i en ansvarsfull roll där du har lätt att driva ditt eget arbete framåt och som person är du noggrann och strukturerad. Självklart identifierar du dig med Stockholms Stadsmissions värdegrund!

Övrigt om tjänsten

Tjänsten är en allmän visstidsanställning med tillträde omgående fram till mitten av augusti, med möjlighet till förlängning.

I denna rekrytering samarbetar vi med JobMatch Talent och sökanden kan komma att genomföra arbetspsykologiska tester.

Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället.

Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla. Visa mindre

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Ambitionen uppnås genom att Nacka ska vara bland de 10 procent bästa i kommunala jämförelser och kommunens verksamheter ska vara bland de 25 procent mest kostnadseffektiva kommunerna i landet per område. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.



Brinner du för kompetensförsörjning och vill bidra till att en kommun i framkant fortsätter att skapa välfärdstjänster i världsklass för våra kommuninvånare? Vi i Stab kompetensförsörjning gör just detta.

Då en av oss går vidare till nya utmaningar söker vi en kollega med teamkänsla som tillsammans med oss vill fortsätta att utveckla vårt kompetensförsörjningsarbete. Låter det intressant? Läs då vidare.

Arbetsbeskrivning
Som bemannare/rekryterare erbjuds du ett mångsidigt och brett arbete inom kompetensförsörjning. Det innebär att du tillsammans med oss ser till att kommunens verksamheter inom vård och omsorg har rätt kompetens på plats, både kortsiktigt och långsiktigt.

Under hösten kommer vi påbörja en ny spännande fas i vår verksamhetsutveckling där vi kommer att fokusera på bemanningsekonomi, schemaoptimering och resurshantering. Du kommer tillsammans med kollegorna vara en central del i arbetet.

Utöver detta kommer du arbeta med:

- Kompetensförsörjningsfrågor, både kortsiktigt och långsiktigt
- Arbetsrätt, LAS
- Vikariebemanning
- Hålla utbildningar i t.ex. schemasystemet och vårt lokala kollektivavtal
- Statistik, nyckeltal och uppföljning

Vi erbjuder dig
Nacka kommun och Stab kompetensförsörjning är en arbetsgivare som erbjuder ett flexibelt och varierande arbete med fokus på samhällsnytta. Du kommer erbjudas goda möjligheter att utvecklas inom kompetensförsörjningsområdet och bygga erfarenhet från offentlig sektor. Du erbjuds också förmåner som friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling och stor möjlighet att planera ditt egna arbete. https://www.nacka.se/medarbetare/din-anstallning/friskvard-och-formaner2/.



Din bakgrund
Du tycker det är kul med frågor inom kompetensförsörjning och motiveras av att hjälpa verksamheter uppnå sina mål genom god personalplanering.

Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av bemanningsekonomi, schemaoptimering eller har arbetat med kompetensförsörjning i andra sammanhang. I arbetet ingår det att både stötta och styra medarbetare och chefer i organisationen i de frågor vi ansvarar för. Detta ställer krav på god pedagogisk förmåga och att kunna argumentera för din sak.

Som person har du förmåga att planera ditt arbete och leverera utifrån ditt uppdrag och deadlines. Du trivs i sociala kontakter och besitter en hög problemlösningsförmåga.

Utöver ovan behöver du som lägst ha en akademisk examen inom exempelvis HR, ekonomi, logistik eller motsvarande. Har du erfarenhet av att arbeta med LAS-frågor eller bemanningssystemet Medvind är det meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om oss
Stab kompetensförsörjning är en del av produktionsområdet https://www.nacka.se/valfard-samhallsservice/start/. Vårt uppdrag är att driva produktionsområdets frågor inom kompetensförsörjning framåt. Det gör vi genom att bland annat erbjuda kvalificerat stöd till chefer inom bemanning, rekrytering, arbetsrättsliga frågor och driva utvecklingsprojekt inom vårt område.

Verksamheten är organiserad i tre team som består av rekryteringsspecialister och bemannare/rekryterare. Totalt är vi 14 medarbetare som sitter i ett nybyggt kontor, centralt i Sickla köpkvarter.

Tillsammans är vi ett ansvarstagande och ambitiöst gäng med mycket driv. Vi ställer upp för varandra och hoppar gärna på nya idéer. Vi jobbar med omvärldsbevakning för att hänga med i utvecklingen samt ingår i olika HR-nätverk för att få ny input. Vidare är vi ett lösningsorienterat gäng som har högt i tak och förgyller vardagen med ett glatt humör.


Om rekryteringsprocessen

Rekryteringsprocessen består av två intervjuer, test och referenstagning.

En första återkoppling på ansökan kommer tidigast ske v.34-35 pga semestrar.

Läs gärna mer om våra verksamheter på https://www.nacka.se/.


Välkommen med din ansökan!
 

Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välfärd Samhällsservice ansvarar för kommunens produktion av välfärdstjänster och driver bland annat särskilda boenden för äldre och personer med särskilda behov, dagliga verksamheter, fritidsgårdar, musikskola och kulturhus. Totalt har vi drygt fyrtio enheter inom fyra affärsområden med 1400 medarbetare och tillsammans omsätter vi cirka 600 miljoner kronor. Vår service präglas av effektivt resursutnyttjande, starkt medborgarinflytande och stor valfrihet. Inom alla verksamheter är ambitionen att skapa de bästa förutsättningarna för kreativitet, innovation och kunskapsdelning. Visa mindre

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Ambitionen uppnås genom att Nacka ska vara bland de 10 procent bästa i kommunala jämförelser och kommunens verksamheter ska vara bland de 25 procent mest kostnadseffektiva kommunerna i landet per område. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.



Personalenheten består av 15 medarbetare och arbetar för att stödja det strategiska målet för personalprocessen - att Nacka kommun är en attraktiv arbetsgivare med kompetenta, stolta och motiverade medarbetare.

Vi har i uppdrag att driva, utveckla och leverera tjänster inom det löne- och personaladministrativa området med fokus på hög kvalitet och effektivitet samt ge stöd och service till förtroendevalda, chefer, chefstöd och medarbetare. Allt arbete drivs utifrån kundens och medborgarens fokus som ledstjärna. Läs mer om vår styrmodell och medarbetarpolicy

Ditt uppdrag
Rollen som HR-partner innebär i stora drag att ge ett operativt och till viss del strategiskt stöd åt chefer inom ramen för vårt HR-uppdrag. Du arbetar som ett proaktivt och professionellt stöd till chefer i Nacka stadshus, med frågor inom främst arbetsmiljö, rehab- och hälsofrågor samt arbetsrätt. Exempel på arbetsuppgifter kan vara:

- stöd, coachning och rådgivning till chefer inom enskilda ärenden
- samarbete med företagshälsovården
- planera och genomföra utbildningar inom främst arbetsmiljö, hälsa, rehabilitering, arbetsrätt
- förändringsleda prioriterade uppdrag och coacha i förändringsprocesser
- facklig samverkan och förhandlingar
- utredningar, kartläggningar och analyser
- stötta i vår årliga medarbetarundersökning



Din profil
Som vår nya HR-partner ska du ha akademisk utbildning och minst 5 års arbetslivserfarenhet inom HR-området med självständigt, kvalificerat HR-arbete i nära samarbete med verksamheten. Du behöver ha mycket god kunskap inom arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö.  Du har erfarenhet av och inblick i de utmaningar som chefer kan behöva stöttning i och du är van vid att samverka och förhandla med fackliga parter. Det är meriterande om du har erfarenhet av grupputvecklingsinsatser och förändringsarbete likaså erfarenhet av HR inom offentlig verksamhet.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är målinriktad, kommunikativ och har hög egen drivkraft. För att trivas i rollen bör du ha fallenhet för att bygga relationer på alla nivåer och kan med integritet och god självkännedom navigera i komplexa situationer. Tjänsten innebär många kontaktytor, både internt och externt, så för att trivas är det viktigt att du tycker om att samarbeta, är serviceinriktad och gärna delar med dig av din kunskap.

Vi önskar att du som söker är tillräckligt senior för att känna dig trygg med att arbeta självständigt, i dessa emellanåt utmanande situationer. Du är utvecklingsorienterad och har helheten och verksamhetens bästa i fokus.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en givande tjänst, där du får arbeta i en bred, självständig roll med roliga och utmanande arbetsuppgifter. Du kommer ingå i ett härligt, prestigelöst team och får arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. 

Blir du vår nya kollega så erbjuder vi: friskvårdstimme, gym i huset, friskvårdsersättning, förmånscykelserbjudande samt möjlighet att växla semesterersättning mot fler semesterdagar. Arbetsplatsen ligger i Nacka stadshus i öppna, ljusa lokaler, granne med Nacka forum och 15 min med buss från Slussen och 20 minuter från Gustavsberg.

Anställningsvillkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Sista ansökningsdag är den 9 november, urval och intervjuer kan påbörjas innan ansökningstidens slut. 


Varmt välkommen med din ansökan!

 





Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

About the position 
We are currently looking for a HR Assistant & Secretary to our HR Dept. the major responsibilities as below: 
Expat matter management  
Supports in visa application and management  
HR document management 
HR data Maintenance 
Campus recruiting support (interns, oversea student recruiting) 
Other HR team assistant work (meeting support, etc.) 
Secretary matter (e.g. book meeting, arrange trip, reimbursement) 
 
Qualifications and experience        
To be successful in this role the candidate should have more than 2years experience of working as a recruitment HR (including intern or working student), preferably in a public and/or international company.  
Excellent working proficiency in English (written and spoken); Chinese Mandarin and Swedish. 
Advanced MS office skills (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)  
A bachelor’s degree, Masters or equivalent background is required. 
Service mentality 
Skills requirements      
The candidate should have a high focus on delivering high quality work. The candidate should have a strong feeling and interest for development and to share experiences with others in the team and have a proven capability to pursue creative solutions. Prior experience from international and multicultural work is preferred. As we are a global company the candidate must be able to communicate fluently in English, both verbally and in writing. 
Good social and networking skills to support teamwork in project groups as well as ability to work independently. Good communication, documentation and presentation skills. Well organized and structured. Visa mindre