Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Nacka

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Läs mer på?www.nobina.se??? 
 Vi söker nu en?Personalledningschef till trafikområde Nacka Värmdö.  I rollen har du stor möjlighet att påverka Nobinas affär och den utveckling vårt trafikområde befinner oss i. 
För att anta utmaningen i rollen behöver du ha gedigen erfarenhet av att leda andra chefer, samt god kunskap om arbetsrätt. Du har med fördel arbetat inom en multikulturell personalintensiv verksamhet som pågår dygnet runt, året runt. 
Om rollen 
Som Personalledningschef ansvarar du ytterst för att vårt trafikområde är bemannat med rätt antal förare, som har rätt kompetens och förutsättningar att bidra till trafikområdets mål.? 
Du är motorn som säkerställer att vi når våra nyckeltal inom området personalbalans och att arbetet drivs kostnadsmedvetet, effektivt och hållbart. 
Rollen innefattar även rekrytering och utbildning av förare, samt ett samordningsansvar för arbetsmiljöfrågor inom trafikområdet. I arbetet ingår uppföljning av affärspåverkande nyckeltal kopplat till vår personalbalans och utförandet av vår trafik, ex; optimalt antal anställda, sjukfrånvarouppföljning, rätt utbildade förare, punktlighet och validering, avvikelser och kundsynpunkter. Allt detta gör du genom och i nära dialog med ditt team av gruppchefer, som du coachar, leder och utvecklar i sitt ledarskap gentemot våra förare. ?I den lokala ledningsgruppen representerar du ansvarsområde Personal och är aktiv i att utveckla trafikområdets verksamhet framåt. Du rapporterar till trafikområdets Affärschef och är i din roll rådgivande inom HR-frågor till övriga chefer på trafikområdet. 
Personliga egenskaper och kvalifikationer 
Vi söker dig som har en förmåga att strukturera dina uppgifter och arbeta systematiskt. Du besitter ett skarpt analytiskt sinne och kan balansera både dagliga utmaningar och långsiktiga mål. Med din lösningsorienterade inställning är du en naturlig ledare som inspirerar och motiverar teamet mot gemensamma mål – du skapar en arbetsmiljö där alla känner sig delaktiga och engagerade. Med din starka kommunikativa förmåga sätter du kunden och resenären i första rummet och du har alltid kundnöjdhet och hög service som högsta prioritet. 
Vidare ser vi att du har: 

Relevant utbildning på högskole-/universitetsnivå, eller motsvarande arbetslivserfarenhet, gärna med expertis inom arbetsrätt eller HR-området. 


God kommunikativ förmåga i både tal och skrift. 


Goda IT-kunskaper (Excel, Powerpoint, Power BI, etc.) 


Erfarenhet som chef och att leda andra chefer?i en 24/7 verksamhet. 


Stor förståelse för affären och erfarenhet av att jobba strukturerat- och resultatinriktat. 


Förmåga att arbeta både operativ och långsiktigt mot en strategi. 


Tidigare erfarenhet av budget- och personalansvar. 
 


Om tjänsten och ansökan 
Tjänsten är på heltid (100 %) Stationeringsort är på någon av våra depåer i Nacka/Värmdö. Vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning. 
Vi vill ha din ansökan senast 22 februari. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. 
 
Frågor gällande tjänsten:[email protected] Affärschef eller [email protected] Rekryteringsansvarig. 
Varför Nobina? 
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att leverera vårt resenärslöfte. Visa mindre

BAUHAUS söker nu en HR-specialist, som brinner lite extra för arbetsmiljöfrågor. Placering är i Sickla. Ta chansen att söka en bred och spännande tjänst! 

Arbetsbeskrivning  
HR har en central roll hos oss och här får du möjlighet att jobba med HR-frågor i en organisation där försäljning och medarbetarna står i centrum. Du kommer att arbeta brett inom HR-området men med fokus på arbetsmiljö.  

Du agerar operativt och självständigt och är ett stöd till organisationen och dess chefer. Som HR-specialist finns också möjlighet att utveckla våra befintliga processer och rutiner, något vi bara ser som positivt!  

Vi är idag fem personer på HR-avdelningen som arbetar med bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, utbildning och rekrytering där vi har våra olika ansvarsområden. Eftersom vi är en relativt liten avdelning, arbetar vi också tvärs över gränserna, och stöttar varandra nästan dagligen, vilket bara gör jobbet ännu roligare och varierande! Du rapporterar till HR-chefen.  

Mer specifikt är arbetsuppgifterna följande:  

Stötta, vägleda och utbilda chefer i frågor som främst rör arbetsmiljö, men även rehabilitering, arbetsrätt och ledarskap. 
Facklig samverkan och förhandlingar.  
Bidra i utvecklingen och förbättringen av HR-relaterade projekt, processer och rutiner. 
 

Vem söker vi? 

För att du ska lyckas i rollen tror vi att du: 

Har tidigare erfarenhet från att stötta chefer i HR-relaterade frågor. 
Har goda kunskaper i arbetsrätt, gärna från detaljhandelsavtalet, DT-avtalet och/eller lager- och e-handelsavtalet.  
Är utbildad personalvetare eller motsvarande. 
Är flytande i svenska och engelska i tal och skrift. 
Då förhandlingar, utbildning och kontakt med chefer är vanligt förekommande behöver du ha goda kommunikations-, presentations- och förhandlingsfärdigheter. Att bygga nya relationer och skapa förtroende för vår och andra avdelningar, samt med våra fackliga parter, ser du som en självklarhet. BAUHAUS är en snabbrörlig organisation så du behöver snabbt kunna hitta lösningar, samarbeta och vara flexibel.  

Meriterande, men inget krav, är om du arbetat inom detaljhandeln eller har god kunskap om branschen.  

Resor till våra varuhus runt om i Sverige förekommer och därför är B-körkort ett krav.

 

BAUHAUS erbjuder:

en kreativ arbetsplats där du får många kontaktytor inom företaget och ges möjlighet till egen utveckling och en spännande karriär, såväl i Sverige som utomlands då vi idag finns i 19 länder. BAUHAUS är en inspirerande arbetsplats med högt i tak och med mycket glädje och vi sätter stort värde i att vara en bra arbetsgivare. För att uppnå det och skapa en sund och hälsosam arbetsmiljö där alla kan känna delaktighet och få möjlighet att utvecklas, arbetar vi efter några riktlinjer, vi gillar därför om du tänker som oss kring en god arbetsmiljö.  

Vi bidrar till en bra företagskultur och rolig arbetsplats 
Vi uppmärksammar framgång och innovativa idéer
Vi arbetar för en trygg och säker arbetsmiljö
Vi har nolltolerans mot trakasserier och diskriminering
Vi accepterar ingen form av korruption
Vi arbetar för en hållbar utveckling
Vi följer policyer, riktlinjer och lagkrav
BAUHAUS strävar efter att låta medarbetarna växa med företaget och rekryterar ofta internt. Vi tycker det är viktigt att erbjuda våra medarbetare  utveckling och därför har vi egna utbildningsprogram inom t ex försäljning och ledarskap, vi har också ett Talent-program där man ges möjlighet till personligutveckling och att ingå i mentorsprogram med en egen mentor, allt för att stärka den egna karriären.  BAUHAUS är en av Europas största varuhuskedjor för verkstad, hem & trädgård med nästan 300 varuhus i 19 länder varav 24 varuhus och en webshop i Sverige. Vi är drygt 20.000 medarbetare i världen och ca 3000 i Sverige. Vi finns från Umeå i norr till Malmö i söder. Visa mindre

Vill du vara med och skapa smarta bemanningslösningar och ge nya medarbetare en riktigt bra start? Nu söker vi en bemanningssamordnare med introduktionsansvar till Nacka kommun, en helt ny roll där du får stort utrymme att påverka och utveckla. Låter det som något för dig? Sök redan idag! 

Ditt uppdrag
Vi söker nu en bemanningssamordnare med introduktionsansvar som blir en nyckelperson i att driva och effektivisera introduktionsprocessen för nya medarbetare och samtidigt bidra till en välfungerande bemanningskedja. Du blir en del av Stab kompetensförsörjning som ansvarar för att säkerställa rätt kompetens på rätt plats inom Nacka kommuns produktionsområde Välfärd samhällsservice. Vi arbetar med bemanning, rekrytering och personalhantering för att skapa en välfungerande kompetensförsörjningskedja som gör skillnad varje dag.  

Här kombineras strategiskt och operativt arbete med daglig dialog och samarbete med kollegor, vikarier och verksamheter. Fokus i rollen kommer att ligga på att utveckla och effektivisera vårt uppdrag. Tjänsten utgår från vårt kontor i Sickla, men innebär även närvaro ute i verksamheten för att möta både kunder och medarbetare. Det finns dessutom möjlighet till distansarbete 

I rollen som bemanningssamordnare med introduktionsansvar kommer du att: 


• Bemanna korttidsfrånvaro och vikariat samt bidra till långsiktig bemanningsplanering  
• Hantera personaladministration från anställning till avslut. 
• Säkerställa att introduktioner planeras och genomförs i samarbete med kollegor, kunder och medarbetare. 
• Utveckla, effektivisera och kvalitetssäkra introduktionsarbetet. 
• Samarbeta i tvärfunktionella team och bidra till affärsutveckling genom smarta bemanningslösningar. 
• Chefsstöd för verksamheterna vi stöttar i frågor som rör arbetsrätt och system. 
• Hålla i utbildningar och föreläsningar för både chefer och medarbetare 

Din erfarenhet
För denna tjänst krävs att du har:


• Personal- och HR-utbildning eller motsvarande 
• Minst två års erfarenhet av bemanningsarbete 
• Erfarenhet av en affärsmässig roll kopplat till bemanningsarbete 
• God systemvana 
• Mycket god svenska i tal och skrift 

Det är meriterande om du även har:


• Erfarenhet från rekryterings- och bemanningsbranschen 
• Erfarenhet av att sälja bemanningslösningar 
• Erfarenhet av att hålla i utbildningar 
• Kunskap i arbetsrätt
• Erfarenhet från vård och omsorg

Är det du?
Vi söker dig som är driven, målmedveten och resultatorienterad, samtidigt som du har en stark förmåga att bygga relationer och samarbeta. Du är strukturerad och planeringsstark, men också flexibel och trygg i att hantera förändringar. Du trivs med ett socialt och koordinerande arbete, har hög integritet och är professionell i alla kontakter.  

Kompetenser vi värdesätter:


• Förändringsorienterad – du utmanar befintliga arbetssätt och driver utveckling 
• Resultatfokuserad – du arbetar målmedvetet och tar ansvar för att nå uppsatta mål.  
• Strukturerad och planeringsstark – du har förmåga att organisera och prioritera.  
• Kommunikativ och förtroendeingivande – du skapar engagemang och inspirerar andra.  
• Relationsbyggande och samarbetsinriktad – du bidrar till ett öppet och effektivt samarbete. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi erbjuder
Hos oss får du en spännande och utvecklande roll med stort ansvar och möjlighet att påverka. Du blir en del av ett engagerat team som värdesätter innovation, samarbete och kontinuerlig förbättring – och ger dig utrymme att bidra med dina idéer och driva förändring. 

Vi sitter i lokaler med perfekt läge vid Sickla central i Nacka. Utöver detta erbjuder vi: 


• Som anställd i Nacka kommun får du bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kr och möjlighet att träna på arbetstid. 
• Möjlighet att varva kontorsarbete med distansarbete. 
• Läs mer om våra förmåner här:

• Din anställning | Nacka kommun
• Hälsa och förmåner | Nacka kommun
• Försäkringar och pension | Nacka kommun



Utdrag ur Polisens belastningsregister
I Nacka kommun krävs ett utdrag ur polisens belastningsregister (nämn vilket utdrag) i samband med anställning. Länk till blanketten finns här. Begär "digitalt registerutdrag" till din digitala brevlåda i samband med att du skickar in din ansökan för att underlätta i rekryteringsprocessen.

Intresserad? 
Vi arbetar kompetensbaserat och använder arbetspsykologiska tester för att ge alla kandidater samma förutsättningar samt säkerställa en rättvis och objektiv bedömning. Rekryteringsprocessen består av tester i ett första urval följt av två intervjuer och referenstagning. Tjänsten är heltid och startdatum är 1a april 2026 eller efter överenskommelse. 

Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta stabschef Margareta Meek på [email protected]. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsspecialist Therese Prohorenko på [email protected] eller 070-431 77 11. 
 
Vi ser fram emot din ansökan! På grund av jul- och nyårshelger startar urvalsarbetet i mitten av januari, och återkoppling sker därefter.

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Välfärd Samhällsservice ansvarar för kommunens produktion av välfärdstjänster och driver bland annat särskilda boenden för äldre och personer med särskilda behov, dagliga verksamheter, fritidsgårdar, musikskola och kulturhus. Totalt har vi drygt fyrtio enheter inom fyra affärsområden med 1400 medarbetare och tillsammans omsätter vi cirka 600 miljoner kronor. Vår service präglas av effektivt resursutnyttjande, starkt medborgarinflytande och stor valfrihet. Inom alla verksamheter är ambitionen att skapa de bästa förutsättningarna för kreativitet, innovation och kunskapsdelning. Visa mindre

Vill du arbeta som HR-specialist mot Nackas kommunala skolor och förskolor? Är du en självgående, relationell och flexibel person som trivs med operativt HR-arbete, hög servicenivå och komplexa ärenden i en decentraliserad och målstyrd organisation? Läs då mer nedan!

Verksamhetsstödet består av en stabil och välfungerande medarbetargrupp på drygt 20 personer.

Stödet kännetecknas av hög kompetens, stort driv och målsättningen att ständigt utveckla, förbättra och stötta verksamheterna inom Nackas kommunala skolor och förskolor. Vi har nu för avsikt att anställa en professionell och driven HR-specialist. Har du rätt bakgrund, erfarenhet samt ett professionellt förhållningssätt så erbjuder vi ett riktigt engagerande, ansvarsfullt och givande arbete.

Ditt uppdrag
I rollen som HR-specialist erbjuder vi dig ett omväxlande och engagerande uppdrag där du huvudsakligen arbetar operativt och konsultativt med skolledarna i alla förekommande HR-relaterade arbetsområden. Ditt arbete är verksamhetsnära och brett med fokus bland annat inom arbetsrätt, medarbetarärenden, rehabilitering, förhandling, fackliga kontakter, chefsrekrytering, övertalighet samt lag- och avtalstolkning. Du arbetar även strategiskt med utbildningsinsatser och utvecklingsarbete. Teamet består av tre HR-specialister där du är en av dem.

HR-teamet ska leverera hög service och starkt stöd. För att trivas och klara av rollen som HR-specialist behöver du kunna driva dina egna ärenden, vara självgående och klara av både hög belastning och komplexa ärenden. Du arbetar i en decentraliserad och målstyrd organisation, där du inom givna ramar har ett stort ansvar för att utveckla både HR:s arbetssätt och, tillsammans med skolledarna, verksamheterna mot fastställda mål. Du är ett funktionellt och nära stöd till cheferna i deras uppdrag samt en viktig representant för såväl verksamhetsstödet som Nackas kommunala skolor och förskolor.

Din erfarenhet
För denna tjänst krävs att du har:

- högskoleexamen inom personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- minst fem års aktuell erfarenhet av operativt arbete inom HR, med tyngdpunkt inom arbetsrätt, förhandling, rehabilitering eller svåra samtal
- erfarenhet av att självständigt driva hela HR-processer, där rollen också inneburit att bygga förtroendefulla relationer och krävt en hög grad av flexibilitet
- erfarenhet av att arbeta med fackliga parter samt skapa och bevara goda kontakter
- god digital kompetens med vana av att använda digitala system och verktyg
- mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.


Det är meriterande om du även har:

- erfarenhet av att arbeta inom HR i kommunal verksamhet
- kunskap om och erfarenhet av skolans och/eller förskolans verksamhet och dess avtalsområde.


Är det här du?
För att lyckas i rollen behöver du ha en god problemlösningsförmåga, kunna arbeta självständigt och känna dig bekväm i att möta förändringar i krav och förutsättningar. Du är kommunikativ och relationsskapande, men också tydlig och rak i din kommunikation. Du är en trygg och självgående HR-specialist som har mod och förmåga att agera och fatta beslut utifrån din övertygelse, erfarenhet och specialistkunskap. Du kan fatta beslut och agera utifrån dessa, även när informationen är begränsad eller omständigheterna är utmanande. Vidare är du lojal mot fattade beslut. Du är en stark person som med full kraft antar utmaningen att driva HR-stödet framåt genom ett kostnadseffektivt arbete baserat på specialistkunskap och målinriktning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig
Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag och en mångsidig intern stödfunktion. I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga.

Intresserad?
Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta chef för verksamhetsstödet Helena Ekwall på [email protected] och 070-431 84 49 eller HR-samordnare Helen Wallstedt på [email protected] och 070-431 78 42. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsspecialist Elin Frantz på 070-431 91 64.

Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer enbart din ansökan utifrån ditt CV och dina svar på ett antal frågor som du får besvara i samband med ansökan. Välkommen med din ansökan!

Utdrag ur Polisens belastningsregister för skola och förskola krävs i samband med anställning. Vi ber dig att välja "digitalt registerutdrag" för snabbare hantering. Länk https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/
Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. 

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering.

Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida https://www.nacka.se/valfard-skola/nackas-kommunala-skolor/arbetahososs/jobba-hos-oss/

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Verksamhetsstödet är stödenhet till Nackas kommunala skolors produktionsdirektör samt skolledare. I verksamhetsstödet finns kompetens inom HR, ekonomi, digital kompetens, fastighetsfrågor samt skol- och förskoleutveckling. Verksamhetsstödet arbetar efter uppdraget att ge rätt information och rätt stöd, identifiera verksamhetsbehov samt att erbjuda utvecklingsinsatser som genererar måluppfyllelse på alla nivåer. Visa mindre

Nacka tingsrätt är en domstol med cirka 155 medarbetare och är förutom all-män underrätt också en av landets fem mark- och miljödomstolar. Vid tingsrättens allmänna avdelningar handläggs bland annat brott- och tvistemål samt samtliga utsöknings- och exekvaturärenden i Stockholms län. Vid mark- och miljödomstolen handläggs bland annat miljö- och fastighetsmål samt mål enligt plan- och bygglagen.

Är du i början av din HR-karriär? Vill du ha ett meningsfullt arbete i en av samhällets viktigaste verksamheter? Vill du få möjlighet att växa i rollen i en trygg organisation? Då kan tjänsten som HR-specialist med fokus på att attrahera, rekrytera och introducera vara något för dig.  


Du ingår i den administrativa avdelningen som stöttar målavdelningarna i frågor gällande HR, ekonomi, IT, arkiv samt säkerhet och service. Ditt arbete sker i nära samarbete med tingsrättens HR-specialist och HR-administratör. Tillsammans arbetar ni med att utveckla HR-funktionen på domstolen. Vidare ingår du i en regional samverkansgrupp för HR-frågor med HR-specialister från de fem tingsrätterna i Stockholm.


Vi finns i moderna lokaler i Sickla med goda kommunikationer till centrala Stockholm och arbetar kontinuerligt med att utveckla verksamheten för att vara en attraktiv arbetsplats med engagerade medarbetare.


Arbetsuppgifter

Som HR-specialist ger du ett konsultativt stöd till våra chefer med fokus på att attrahera, rekrytera och introducera nya medarbetare. Du ansvarar även för att förbättra och utveckla dessa processer. Andra arbetsuppgifter är exempelvis att ta fram nyckeltal, se till att tingsrättens riktlinjer och policys inom HR-området är uppdaterade samt att svara på frågor gällande villkorsavtal. Du får även möjlighet lära dig mer om och bidra till att utveckla våra andra HR-processer samt delta i projektgrupper som arrangerar olika aktiviteter för domstolens medarbetare.


Om dig

För att trivas i rollen behöver du uppskatta att jobba både operativt och strategiskt. Som person är du ansvarstagande, flexibel och planerar och driver ditt arbete på ett strukturerat sätt. Du trivs med att samarbeta med olika personalkategorier och är trygg i din roll som arbetsgivarrepresentant.


Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.


För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Innan eventuell anställning genomgår du ett säkerhetsprövningssamtal.


Kvalifikationer

Vi söker dig som har:



• Högskoleexamen med inriktning HR eller personalvetenskap/ beteendevetenskap.

• Minst 1–2 års arbetserfarenhet av att ha jobbat inom HR med liknande arbetsuppgifter.

• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.

• Goda kunskaper inom MS Office samt god förmåga att uttrycka dig i tal och i skrift på svenska.


Det kan vara meriterande med erfarenhet av att rekrytera inom staten och certifiering i de arbetspsykologiska testverktygen MAP och Matrigma.


Om arbetet

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Arbetet utgår från våra moderna lokaler i Sickla med viss möjlighet till mobilt arbete. Vi tillämpar flextid och erbjuder även en friskvårdstimme och 3000 kr i friskvårdsbidrag. Läs mer om våra övriga förmåner här (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/).


Praktisk information

Välkommen med din ansökan som sker digitalt i Visma Recruit. För att du ska gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du inkomma med en komplett ansökan. Vi ber dig därför bifoga:



• CV och personligt brev

• betyg och intyg som styrker efterfrågad utbildning och arbetslivserfarenheter,

• löneanspråk.


Tingsrätten eftersträvar mångfald avseende ålder, kön och kulturell bakgrund. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Tester inom personlighet samt problemlösning kan komma att ingå som urvalsmetod i rekryteringsprocessen och säkerhetsprövningssamtal.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.


Kontaktpersoner:

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:



• Arja Kimander, administrativ direktör, 08-56165602

• Lotta Höijer, HR-specialist, 08-56165604


Fackliga företrädare:



• (SACO-S) Victoria Arvidsson, t08-561 657 55

• (ST) Jimmy Helgsten, 036-15 55 67 Visa mindre

Är du en person som trivs med att hjälpa andra, är strukturerad och tycker om att arbeta i team? Vill du få värdefull erfarenhet inom administration och bemanning, samtidigt som du är med och bidrar till Nacka kommuns viktiga uppdrag? Då kan rollen som bemanningsassistent hos oss på Stab kompetensförsörjning vara något för dig! Detta är en visstidsanställning på 50% under perioden januari-juni 2025.

Välkommen med din ansökan!



Ditt uppdrag
Som bemanningsassistent på Stab kompetensförsörjning kommer du att stötta våra bemanningsansvariga med flera administrativa arbetsuppgifter. Dessa inkluderar bland annat:

- Administration vid nyanställningar
- Daglig kontakt med chefer och samordnare inom våra verksamheter
- Daglig kontakt med våra vikarier för att säkerställa smidig bemanning
- Hantering av inloggningsuppgifter och behörigheter
- Stöd och uppföljning av vikariernas utbildningar
- Samordning av medicindelegering
- Ansvar för att hålla informationsmöten för nyanställda
- Övrig administration kopplat till bemanning

Den här tjänsten ger dig en unik möjlighet att utveckla din kompetens inom administration och kompetensförsörjning. Du blir en del av ett engagerat team som arbetar för att säkerställa att våra vikarier får ett professionellt och välkomnande bemötande.



Din erfarenhet
- Påbörjad eller slutförd akademisk examen inom HR eller motsvarande relevant område
- Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
- Hög digital mognad och lätt att sätta dig in i olika system



Är det här du?
Vi söker dig som tycker om att arbeta med människor, är hjälpsam och serviceinriktad. Du har lätt att ta kontakt med nya personer och har en förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Du är bra på att samarbeta och sprider positiv energi till teamet. Du är ansvarsfull och säkerställer att dina uppgifter blir genomförda i tid, alltid i nära dialog med dina kollegor. Dessutom arbetar du strukturerat och effektivt, vilket gör att du håller hög kvalitet i ditt arbete.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



Om tjänsten
- Detta är en visstidsanställning på 50% under perioden 7 januari-30 juni 2025
- Du behöver kunna arbeta 4 timmar/dag måndag-fredag mellan kl. 7:00-17:00 beroende på verksamhetens behov
- Möjlighet att delvis arbeta på distans finns



Vi erbjuder
Stab kompetensförsörjning har ett brett uppdrag inom kommunal välfärdsproduktion. Tillsammans med rekryterande chefer arbetar vi för att säkerställa att rätt kompetens hamnar på rätt plats. Utöver bemanning ansvarar vi även för rekrytering, vikariehantering och praktiksamordning.

Hos oss får du ett varierat och utvecklande uppdrag där du samtidigt gör en verklig skillnad inom en samhällsviktig sektor. Du blir en del av ett stöttande och sammansvetsat team som trivs tillsammans och skapar en positiv och inspirerande arbetsmiljö. Vi arbetar i trevliga och ljusa lokaler vid Sickla köpkvarter. Vår vision präglas av öppenhet och mångfald och vi välkomnar nya perspektiv och erfarenheter. Självklart omfattas tjänsten av kollektivavtal.



Utdrag ur belastningsregistret
I enlighet med Nacka Socialnämnds beslut krävs ett utdrag ur Polisens belastningsregister i samband med anställning. Använd blankett skola/förskola och begär gärna digitalt registerutdrag för att underlätta i rekryteringsprocessen.



Intresserad?
Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Helena Söderström eller Ebba Sjöqvist på [email protected] eller tel. 08-718 77 30.

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester, referenstagning och träff med teamet. Urvalet kommer att ske löpande och denna tjänst kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

_______________________________________________________________________________________________________

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Välfärd Samhällsservice ansvarar för kommunens produktion av välfärdstjänster och driver bland annat särskilda boenden för äldre och personer med särskilda behov, dagliga verksamheter, fritidsgårdar, musikskola och kulturhus. Totalt har vi drygt fyrtio enheter inom fyra affärsområden med 1400 medarbetare och tillsammans omsätter vi cirka 600 miljoner kronor. Vår service präglas av effektivt resursutnyttjande, starkt medborgarinflytande och stor valfrihet. Inom alla verksamheter är ambitionen att skapa de bästa förutsättningarna för kreativitet, innovation och kunskapsdelning. Visa mindre

At Atlas Copco Group our purpose is to leverage our ideas and technology to empower our customers to grow and drive society forward. This is how we transform the future. The Mission of Group Talent & Learning is to help the organization stay competitive by attracting the best talent and future skilling our people aligned with business objectives and company culture.
We are now looking for an experienced and driven Talent Acquisition Specialists for a 12 month assignment to support our journey ahead, is that YOU?
Mission
As a Talent Acquisition specialist, you will be a trusted advisor when it comes to recruitment and have the overall responsibility of developing and implementing creative recruiting strategies to attract qualified candidates and build strategies for the identification and hiring of inclusive & diverse candidate pools. This role is perfect for someone with strategic talent acquisition experience, eager to elevate their impact by being responsible for developing global recruitment standards, ensuring our local teams have the right processes, training and system support in place to meet their goals. With a focus on shaping the future of our TA efforts, including our journey of becoming a skills-enabled organization, this role offers the opportunity to make a significant impact. You will work closely with our Digital HR team with analytics to develop, design and continuously improve and elevate existing TA processes and tools. Other responsibilities will include communication, vendor management and system management. Staying up-to-date with the latest trends and developments in recruitment practices and technologies and proactively sharing these with our global TA community is also a key part of the mission.
Our team spans the globe, and being mindful of our teammates' time zones will help us collaborate effectively and thrive together.
What you can expect from us
A friendly, family-like atmosphere grounded on principles of inclusion and strong ethics
Plenty of opportunities to grow and learn on the job
Potential to see your ideas realized
Access to a global community and network
A fun and caring team

What we expect of you
A proactive team player with strong networking skills and a lot of drive
Ability to adapt to changing priorities, navigate ambiguity, and drive results in a dynamic environment
Ability to understand the big picture and still care for details
Strong project management skills, with the ability to prioritize tasks, manage multiple projects simultaneously and deliver results within established timelines
Tech savvy and experience of working in multiple systems supporting digitalization of people processes
Strong negotiation and communication skills, with the ability to use feedback effectively
Fluent in English is a must, both spoken and written.


Location
Flexible, to be discussed.
Diverse by nature and inclusive by choice
Bright ideas come from all of us. The more unique perspectives we embrace, the more innovative we are. Together we build a culture where difference is valued and we share a deep sense of purpose and belonging. Visa mindre

Är du vår nästa HR-ansvarig? Ta chansen att växa med oss! Vill du ta nästa steg i din karriär inom HR och bidra till att bygga upp och utveckla en stark HR-funktion i ett växande företag? Vi söker dig som är prestigelös, nyfiken och vill göra skillnad!

Hos oss får du möjlighet att forma rollen, sätta din egen prägel och vara en del av en ledningsgrupp med högt i tak och korta beslutsvägar. Här värderas tillit och familjär känsla högt – vi är ett litet team på kontoret där alla hjälps åt och stöttar varandra i vardagen.
 
Om rollen
Som HR-ansvarig hos oss får du en strategisk roll med fokus på att utveckla och effektivisera våra HR-processer i takt med att vi växer. Ditt arbete blir avgörande för att vi ska kunna nå våra mål. Rollen är bred och du kommer att få bygga upp HR-rutiner och system som bidrar till en hållbar tillväxt.

Som en del av ditt ansvar säkerställer du att effektiva HR-processer implementeras och att kommunikation kring personalfrågor hanteras smidigt. En del av rollen innebär att hantera fackliga relationer och säkerställa god dialog och samverkan med de fackliga parterna. Du ansvarar även för arbetsmiljöfrågor, där du säkerställer att lagar och riktlinjer efterlevs. Som HR-ansvarig ger du kontinuerligt stöd till chefer i olika personalrelaterade frågor. Du arbetar med att utveckla processerna för introduktion och avslut av medarbetare, granskning av löneunderlag och avtal samt att arbeta med kompetens- och organisationsutveckling.
 
Vem söker vi?
Vi söker dig som redan har erfarenhet inom HR och är trygg i din roll. Du har kanske arbetat nära en HR-chef tidigare och vill nu ta ett större ansvar och driva HR-arbetet framåt på ett strategiskt och operativt plan. Du är en person som inte är rädd för förändringar, gillar att arbeta i en dynamisk miljö och har en stark vilja att bidra till företagets framgång. Vi ser att du har en relevant utbildning inom HR.

För att lyckas i rollen är du social, flexibel och lösningsorienterad, med en hög ansvarskänsla. Du uppskattar att jobba strukturerat och metodiskt men är också kreativ och öppen för nya idéer. Det är viktigt att du har god kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal och känner dig bekväm med att navigera i fackliga förhandlingar. Vi ser gärna att du är nyfiken på att lära dig mer och att du drivs av att hitta lösningar som gör att allt blir rätt från början.
 
Vad erbjuder vi?
Möjlighet att ingå i ledningsgruppen och vara en del av företagets strategiska arbete
En dynamisk arbetsmiljö med korta beslutsvägar och en familjär stämning
Ett spännande uppdrag att bygga upp och utveckla HR-funktionen från grunden
Tillgång till stöttning från erfarna kollegor och en kultur som värdesätter öppenhet, inkludering och samarbete
En arbetsplats där vi värnar om att göra rätt för oss, och där medarbetare trivs och växer tillsammans
 
Om Novelia
Novelia startades 2015 och erbjuder bostad med särskild service, stödboende, HVB för barn och unga, träfflokaler samt skyddat boende för våldsutsatta kvinnor och barn. Genom öppen kommunikation, tydlighet i processer och transparens säkrar vi att kvalitet och omtanke genomsyrar hela vår verksamhet. I en trygg miljö erbjuder vi individanpassat stöd som utgår från den enskildes behov, vilja och önskemål. Tillsammans för ett meningsfullt liv. Vi är en arbetsplats där du får möjlighet att växa – både som människa och i din yrkesroll. Som medarbetare har du en trygg anställning och erbjuds kontinuerlig kompetensutveckling. 
Vill du veta mer?
I den här rekryteringen samarbetar Novelia med OnePartnerGroup Stockholm. Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse och du kommer att ha din arbetsplats på Västra Finnbodavägen 2 i Nacka. Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Christina Stenbeck på [email protected] eller Åsa Wallergård Fröblom på [email protected]

Vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mail. Om du går vidare i processen kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester för att vi ska kunna göra den bästa matchningen av kandidater. Då Novelia arbetar inom en tillståndsbaserad verksamhet ingår ett utdrag ur belastningsregistret för slutkandidat.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du vår lönekoordinator? Vi söker dig med utpräglad servicekänsla till vårt starka HR-team. Du har ett stort intresse för löneprocessen och vill vara med och ge våra chefer ett professionellt stöd i ett brett spektrum av löne- och HR-frågor.

Om rollen
Vi outsourcar vår lönehantering där Aspia tar över under hösten och har inrättat en ny kvalificerad roll som lönekoordinator. I rollen som lönekoordinator erbjuds du ett varierat arbete där du får arbeta brett med HR- och lönerelaterade frågor. Rollen innebär många kontaktytor i hela vår organisation och du kommer bland annat att:

- Vara vår seniora lönekoordinator med ansvara för att kvalitetssäkra inrapporterad data inför lönehantering
- Verka som vår professionella kravställare internt respektive till Aspia som hanterar vår löneadministration
- Verka som första kontaktperson gentemot Aspia
- Driva förändrings- och förbättringsprocesser inom rapportering och lönerelaterade frågor
- Identifiera kostnadsökningar i löneprocessen
- Följa upp ett delegerat budgetansvar för lönehanteringsprocessen
- Genomföra utbildningar för chefer och medarbetare för att säkerställa och förenkla den interna rapporterings- och löneprocessen
- Bistå chefer med stöd i frågor kopplade till vårt HRM-system och andra digitala HR-relaterade system
- Hantera och besvara löpande frågor i vårt ärendehanteringssystem
- Självständigt driva och delta i utvecklingsprojekt relaterade till vårt HRM-system men också andra projekt kopplat till HR

I rollen som lönekoordinator kommer du vidare att arbeta med att upprätta anställningsavtal, schemaläggning, tolka kollektivavtal, uppdatera personalhandboken och delta i olika effektiviseringsprojekt inom HR-området.

Du ingår i HR-team bestående av åtta personer och du rapporterar till HR-chef.
Du har :

- Flerårig erfarenhet av att arbeta som lönekoordinator/lönespecialist eller motsvarande
- Erfarenhet av kvalificerad HR- och löneadministration och tidigare erfarenhet av arbete med schemaläggning
- Erfarenhet av att arbeta med outsourcade löner sedan tidigare och med dessa kunskaper vet du hur på bästa sätt samarbetar mot en extern lönepart
- Goda kunskaper i Office-paketet
- Erfarenhet av att arbeta i en personalintensiv verksamhet
- Erfarenhet av att självständigt driva och delta i utvecklingsprojekt relaterade till lön

Det är meriterande om du har erfarenhet av Flex HRM och Flex Payroll. Då tjänsten innehåller tolkning av kollektivavtal har du grundläggande arbetsrättsliga kunskaper.

Du har en förmåga att, på ett tydligt sätt, dela med dig av dina kunskaper och du är mån om struktur och ordning. Du har en utpräglad känsla för service och ett förtroendeingivande sätt där du uppfattas som trygg med ett lösningsorienterat mindset.

Du trivs i en ansvarsfull roll där du har lätt att driva ditt eget arbete framåt och som person är du noggrann och nyfiken. Framförallt tycker du om att utveckla, lära nytt och jobba med ständiga förbättringar med stort intresse för processfrågor. Du är en duktig kommunikatör med god förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt på svenska och du har god samarbetsförmåga.

Självklart identifierar du dig med Stockholms Stadsmissions värdegrund.

Övrigt om tjänsten

- Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders inledande provanställning.
- Tillträde enligt överenskommelse med hänsyn till ev. uppsägningstid.

Ansökan

I denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan för att få veta mer om din motivation/intresse samt hur väl du uppfyller tjänstens kravprofil. Tester via vår samarbetspartner JobMatch kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället.

Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla. Visa mindre

As an HR Tech & AI Consultant at Intertalents, you'll play a pivotal role in advising and developing HR and payroll functions, leading business development initiatives, and tackling various day-to-day administrative challenges. Leveraging your expertise in modern technologies and AI tools, you'll optimize HR processes, bolster data analytics capabilities, and drive organizational efficiency.


Key Responsibilities:
- Spearhead HR and payroll operations to ensure precision and compliance with regulatory standards.
- Drive business development by identifying new prospects, nurturing client relationships, and presenting forward-thinking HR solutions.
- Harness modern technologies and AI tools such as payroll systems, HRIS, and HR data analytics platforms to revolutionize HR processes and inform strategic decision-making.
- Swiftly and effectively resolve day-to-day administrative issues, upholding a high standard of organizational effectiveness.
- Collaborate with cross-functional teams to execute HR initiatives and bolster organizational objectives.


Requirements:
- Hands-on experience in HR roles, with a keen grasp of modern technologies and AI tools integral to HR functions.
- Proven track record in business development activities.
- Fluent in English; proficiency in Swedish is advantageous.
- Additional proficiency in Nordic or European languages is a bonus.
- Proficient analytical and problem-solving skills, adept at leveraging data insights to drive business outcomes.
- Exceptional communication and interpersonal abilities, facilitating seamless collaboration across diverse teams.


Why Join Us:
- Opportunity to pioneer at the intersection of HR and cutting-edge technologies, shaping the future of HR practices.
- Vibrant and collaborative work culture fostering innovation and professional development.
- Competitive compensation package and comprehensive benefits, along with avenues for career progression.


How to Apply:
Interested candidates are invited to submit their CV and cover letter indicating "HR Tech & AI Consultant Application" in the subject line. We eagerly anticipate hearing from you!
At Intertalents, we believe in diversity and equal opportunities in the workplace, welcoming applicants from all backgrounds to apply. Visa mindre

Vill du arbeta med rekrytering tillsammans med engagerade och varma kollegor i centrala Nacka? Vi arbetar för att stödja det strategiska målet för personalprocessen - att Nacka kommun är en attraktiv arbetsgivare med kompetenta, stolta och motiverade medarbetare.

Ditt uppdrag
Personalenheten består av 16 medarbetare varav fem medarbetare jobbar inom HR, där tre stycken huvudsakligen arbetar med rekrytering. HR-teamet ingår också i ett nätverk med övriga HR-funktioner inom kommunen där vi samverkar kring olika specialistområden.

I rollen som HR-specialist med inriktning rekrytering arbetar du som ett proaktivt och professionellt stöd inom rekrytering till chefer i Nacka stadshus. Du kommer främst att arbeta med rekrytering och search via bl.a. LinkedIn inom enheterna för stadsbyggnad, trafik och natur, men du kommer också att searcha för övriga roller där det behövs. Du arbetar konsultativt och stöttar våra chefer genom hela eller delar av processen till den perfekta lösningen. Vi arbetar genomgående med kompetensbaserad rekrytering. Exempel på arbetsuppgifter kan vara:

- Intervjuer
- Search
- Testadministration
- Verksamhetsanalyser
- Avslutsamtal
- Utvecklingsprojekt kopplat till rekrytering

 

Är det här du?
Vi söker dig som är en fena på att skapa relationer! Du är förtroendeingivande både hos cheferna du är till för att stötta, kandidaterna du är i kontakt med, likväl som till dina kollegor. För att trivas i rollen är det också viktigt att du har god förmåga att anpassa dig till nya omständigheter, och bibehålla positivitet och entusiasm genom ibland långa processer.

I HR-teamet ser vi varandra som en stor tillgång både vad det gäller trivsel – det är högt till tak och vi har roligt tillsammans samtidigt som vi delar med oss av vår kunskap. Därav fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som stämmer in på ovan beskrivning samtidigt som du är tillräckligt senior för att känna dig trygg med att arbeta självständigt.

Andra viktiga egenskaper för att vara framgångsrik i rollen är kunna kommunicera tydligt och organisera sitt arbete inom ramarna för uppdraget.

 

Din erfarenhet
- Akademisk utbildning eller motsvarande inom personalområdet.
- Minst tre års erfarenhet av självständigt ansvar för rekryteringsprocesserna.
- Mycket god kommunikativ förmåga både i tal och skrift.
- God erfarenhet från att ha arbetat med olika IT-verktyg.

 
Meriterande
- Erfarenhet av rekrytering i offentlig verksamhet
- Erfarenhet av search, tex via LinkedIn

 

Vi erbjuder dig
En självständig roll med roliga och utmanande arbetsuppgifter. Du kommer ingå i ett härligt, prestigelöst team och får arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga.

Blir du vår nya kollega så erbjuder vi: möjlighet till arbete på distans, gym i huset, friskvårdsersättning, frisvårdstimme, erbjudande om förmånscykel, flexibla arbetstider samt möjlighet att växla semesterersättning till fler extra semesterdagar. Arbetsplatsen ligger i Nacka stadshus i öppna, ljusa lokaler, granne med Nacka forum och 15 min med buss från Slussen och 20 minuter från Gustavsberg.

 

Intresserad?
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde i augusti eller enligt överenskommelse.

Om du vill bli en del av Nacka kommun tveka inte att skicka in din ansökan! Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta mig Katrin Ljungholm, enhetschef personalenheten på [email protected], 08–718 78 03 och/eller LinkedIn.

I rekryteringsprocessen använder vi oss av tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet som en urvalsmetod för att kunna arbeta inkluderande och kompetensbaserat. Testerna kommer skickas till kandidater under måndag 22 april och behöver göras klart redan under tisdag 23 april.

 

Sista ansökningsdag är den 2024-04-21

 

Vi ser fram emot att få din ansökan!

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad. Visa mindre

Trivs du i rollen som rekryterare och motiveras av att leverera träffsäkra rekryteringar på alla nivåer? Är du kunnig och trygg att självständigt driva hela rekryteringsprocesser från start till mål? Sök då rollen som rekryteringsspecialist på Stab kompetensförsörjning redan idag!

Stab kompetensförsörjnings uppdrag omfattar hela kompetensförsörjningsområdet inom den kommunala välfärdsproduktionen.

Vi har en rekryteringsprocess i framkant där vi tillsammans med rekryterande chefer säkerställer rätt kompetens på rätt plats. Utöver rekrytering ansvarar vi bland annat för bemanning, vikariehantering, praktiksamordning och avtalsfrågor.

Nu behöver vi stärka upp med två rekryteringsspecialister. En av rollerna är en tillsvidareanställning medan den andra rollen är ett vikariat under våren 2024.  

Ditt uppdrag
Som rekryteringsspecialist driver du kompetensbaserade rekryteringsprocesser för våra verksamheter och chefer inom Välfärd samhällsservice och interna staben. Processerna driver du både självständigt och i team med dina kollegor. Vi är fördelade i två team som arbetar mot våra verksamheter inom äldreomsorg, LSS och socialpsykiatri.

Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen från början till slut samt följer upp och kvalitetssäkrar ditt arbete. Du rekryterar på alla nivåer, allt från volymrekryteringar till specialister och chefer. Under våren har vi omfattande rekrytering av sommarvikarier till våra verksamheter inom vård och omsorg. Det är en intensiv men rolig period där hela teamet arbetar tillsammans för att anställa de bästa kandidaterna.

Ditt grunduppdrag är inom rekrytering men du arbetar även brett med frågor inom kompetensförsörjning utifrån dina egna intresseområden och verksamheternas behov.

Rollens huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Driva kvalificerat rekryteringsstöd till rekryterande chef
- Utveckla vår kompetensförsörjningsprocess och våra interna arbetssätt
- Driva kompetensförsörjningsfrågor på både kort och lång sikt
- Säkerställa att vi är en attraktiv arbetsgivare både idag och i framtiden


Din erfarenhet
För denna tjänst krävs att du har:

- relevant högskoleexamen
- aktuell erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser
- vana av att driva rekryteringsprocesser i nära samarbete med rekryterande chef
- god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.


Det är meriterande om du även har:

- erfarenhet av att rekrytera inom vård och omsorg
- erfarenhet av att rekrytera specialister och/eller chefer
- god kunskap inom och vana av att självständigt arbeta med testverktyg
- erfarenhet av volymrekrytering.


Är det här du?
För att lyckas i rollen är det viktigt att du har lätt för att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med kollegor, kandidater och rekryterande chefer. Du vill arbeta nära och bygga långsiktiga relationer med våra verksamheter. Du har både intresse och förmåga att arbeta i team där det är en självklarhet att man samarbetar med sina kollegor i olika arbetsuppgifter och utvecklingsprojekt samt delar med sig av tips, svårigheter och goda exempel till varandra.

Du hjälper andra, levererar lösningar och tar egna initiativ utifrån verksamhetens bästa och behov. Vidare är du positiv till att våga testa nytt samt att utmana och utveckla tidigare arbetssätt. Du kan samtidigt hantera många olika arbetsuppgifter och arbetssätt, samt har du lätt för att anpassa dig efter både ändrade förutsättningar och utifrån verksamhetens behov.

För att trivas i rollen som rekryteringsspecialist är det viktigt att du är en uthållig person som förblir motiverad trots omtag, återkommande uppdrag, utdragna rekryteringsprocesser och stora rekryteringsvolymer. Du arbetar på tills arbetsuppgiften är avslutad och resultat uppnådda.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Stab kompetensförsörjning består av 13 engagerade och drivna kollegor som trivs och har roligt tillsammans. Som rekryteringsspecialist får du en bred och omväxlande roll med stora möjligheter att ta ansvar för och planera ditt arbete. Vi erbjuder dig möjlighet att påverka och utveckla såväl interna arbetssätt som Nacka kommuns kompetensförsörjningsarbete.

Vi sitter i nybyggda och fräscha lokaler med perfekt läge vid Sickla station i Nacka. Vi värderar balans mellan arbete och fritid samt erbjuder goda möjligheter att få ihop livspusslet i övrigt. Som anställd hos oss erbjuds du träning på arbetstid, friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag samt möjlighet att varva kontorsarbete med distansarbete. Läs mer om oss https://www.nacka.se/valfard-samhallsservice/stab-kompetensforsorjning/och https://www.nacka.se/valfard-samhallsservice/start/

Intresserad?
I denna rekrytering har vi valt att rekrytera utan personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan  utgår vi endast ifrån ditt CV och ett antal frågor som du får besvara i samband med din ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Det är extra viktigt att du har ett CV som tydligt beskriver dina olika rollers arbetsuppgifter. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. 

Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta tf biträdande verksamhetschef Sofia Jonsson på [email protected] eller 070-431 79 81. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsspecialist Elin Frantz på [email protected] eller 070-431 91 64.

Vi ser fram emot att få din ansökan!

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Välfärd Samhällsservice ansvarar för kommunens produktion av välfärdstjänster och driver bland annat särskilda boenden för äldre och personer med särskilda behov, dagliga verksamheter, fritidsgårdar, musikskola och kulturhus. Totalt har vi drygt fyrtio enheter inom fyra affärsområden med 1400 medarbetare och tillsammans omsätter vi cirka 600 miljoner kronor. Vår service präglas av effektivt resursutnyttjande, starkt medborgarinflytande och stor valfrihet. Inom alla verksamheter är ambitionen att skapa de bästa förutsättningarna för kreativitet, innovation och kunskapsdelning. Visa mindre

Vill du vara på en arbetsplats med högt i tak och en välkomnande kultur? Har du tidigare erfarenhet av löneområdet, är en van kravställare mot extern löneleverantör och trivs i en bred, administrativ och koordinerande roll med många kontaktytor – både lokalt, globalt och nordiskt? Då kan detta vara rollen för dig! Intrum söker nu en driven och entusiastisk person som vill vara en del av deras professionella och engagerade HR-team.

Om rollen

I rollen som Payroll & HR Specialist kommer du arbeta brett och administrativt med ett särskilt fokus på Compensation & Benefits, HR-data, rapportering och analys. Du är kontaktperson mot vår externa löneleverantör i Sverige och arbetar löpande med att förse dem med korrekt information. Vidare är du kontaktperson vad gäller pensioner, försäkringar, bilar och förmåner både internt och mot externa leverantörer. Du deltar i årliga projekt och processer såsom lönerevision och lönekartläggning. Utöver Compensation & Benefits arbetar du med uppdatering och rapportering av data i vårt HR-system Workday samt med andra löpande HR uppgifter såsom att besvara frågor från verksamheten, skriva anställningsavtal och uppdatera personalhandbok, instruktioner och policys.

Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden kommer bland annat att innebära:

• Kontaktperson och kravställare gentemot extern löneleverantör
• Ansvar för administration, koordinering och kontakt med interna och externa aktörer inom områdena lön, förmåner, pension, försäkringar och bilar
• Löpande HR-administrativt arbete
• Uppgifter kopplat till HR-data så som säkerställande av datakvalité och framtagande av rapporter i HRIS-systemet Workday
• Supportera och svara på frågor från anställda via en gemensam HR-mejl
• Delta i olika HR-projekt efter behov

Du ingår i ett nordiskt HR team på ca 16 personer och rapporterar till HR Director, Denmark & Sweden.

Vem är du?

För att lyckas i rollen ser vi att du har en bakgrund inom löneområdet och känner dig trygg med att kravställa och kvalitetssäkra extern lönepartner likväl som att vara specialist internt. Vi tror att det är bra med tidigare erfarenhet från liknande roll där du arbetat administrativt med HR-processer, lön och förmåner och i kontakt med externa leverantörer. Du är van vid att arbeta i system där erfarenhet av Workday är meriterande men inte ett krav. Vidare har du ett stort intresse för det administrativa området inom HR och besitter en analytisk förmåga samt har intresse för siffror, data och Excel.

Som person trivs du i en social roll med många kontaktytor. Du är kommunikativ, service- och lösningsorienterad och har en förmåga att förmedla information på ett enkelt och tydligt sätt. Här blir du en del av en dynamisk organisation och en roll som kombinerar det löpande arbetet med uppgifter ad hoc och det är därför viktigt att du har enkelt för att prioritera, ställa om och att du har ett flexibelt förhållningssätt. Du trivs i en självständig och varierande roll samt är strukturerad och proaktiv. Du söker ständigt efter sätt att förbättra och effektivisera arbetet och lyfter gärna fram idéer och förslag.

Vi förväntar oss att alla våra sökande har en ordnad ekonomi.

Ansökan och övrig information

Vi på Intrum vill bidra till ett inkluderande och mångsidigt arbetsliv. Vi accepterar våra olikheter och vet att detta är en styrka. Vi vet att vi alla är en resurs för samhället, oavsett ålder, funktionsförmåga, kön, religion, etnicitet eller sexuell läggning. Därför uppmanar vi alla att söka jobb hos oss. Kom som du är. Intrum har sitt svenska huvudkontor i Sickla och tillämpar en hybridarbete där det finns möjlighet att arbeta både hemifrån och på kontoret.

I denna rekrytering samarbetar Intrum med Jurek HR. Har du frågor om rollen eller ansökningsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare My Andersson på [email protected]. Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag.

Som ett marknadsledande kredithanteringsföretag har Intrum en bred kompetens inom inkassotjänster och vi gör affärer i 24 länder i Europa. Vi har mer än 10 000 erfarna medarbetare i vår grupp.

Vår verksamhet handlar om att hjälpa andra. Hjälpa skuldsatta individer att ta sig ur svåra situationer. Hjälpa företag att få betalt så att de kan växa, anställa och blomstra. Vilket i sin tur är positivt för hela ekonomin. Du blir en väsentlig del av denna krets hos oss, vilket ger ditt jobb på Intrum en djupare mening. Oavsett din roll eller titel.

Att ligga i framkant är allas jobb
Som marknadsledare är det upp till oss att ligga i framkant. Att forma branschen. Att sätta nya standarder. Och vart än i världen din Intrum-karriärväg tar dig, vilken roll du än spelar, kommer du att bidra till tillväxt, innovation och inverkan som gör verklig skillnad.

Att ha möjlighet att växa
I vår organisation finns det många möjligheter att avancera, specialisera sig och rotera. Eller till och med prova dina vingar utomlands. Det är upp till dig att få det att hända. Att vår verksamhet handlar om att hjälpa andra – privatpersoner och företag, gör att ditt arbete också utvecklas på ett mer personligt plan. Enkelt uttryckt, du kommer att växa genom att göra skillnad.

Du agerar enligt våra värderingar. Våra värderingar är inte ord. De är allt.
Bakom vår globala expansion och stora digitala transformation ligger fyra enkla men kraftfulla värden. Etik. Hängivenhet. Lösningar. Empati. Det är värderingarna som driver vår vardag, oavsett hur stora vi blir. Andra kanske tycker att de är små saker. Men för oss, är de allt.
Empati, Etik, Hängivenhet, Lösningar – det betyder att du skulle passa bra om du känner igen dig inom följande:

• Du har ett tillväxttänk, med det menar vi: att vi ser möjlighet istället för begränsning.
• Du är inställd på livslångt lärande och positiv till att lära dig nya färdigheter för att hålla dig uppdaterad och alltid se fram emot att förbättra dina prestationer
• Du har god digital kompetens, förstår hur och varför data är en väsentlig del av vår vardag
• Du har en kommersiell medvetenhet, du fokuserar på resultat, med kvalitet och professionalism
• Du är bekväm och frodas av att arbeta i en snabbt föränderlig miljö
• Du har ett inkluderande tänkesätt, du är öppen och flexibel Visa mindre

Vill du arbeta i en samhällsviktig verksamhet tillsammans med ett team med hög HR-kompetens? Trivs du med många kontaktytor och att stötta chefer i personal- och arbetsrelaterade frågor? Sök då rollen som HR-strateg redan idag!

Ditt uppdrag
Välfärd samhällsservice är i en spännande utvecklingsfas och söker nu en ny HR-strateg som vill vara med att utveckla HR-området.

Staben stöttar alla verksamheter inom Välfärd samhällsservice, där affärsområdena Äldreomsorg, Omsorg och assistans, Familj och arbete och Kultur och fritid ingår. Staben ansvarar för chefsstöd och uppföljning inom flera olika kompetensområden. Förutom HR-strateger finns även bland annat controller, kvalitetsutvecklare, kommunikationsansvarig, förvaltningsledare, fastighetsstrateg och projektledare i staben. Inom staben samverkar vi mellan professionerna för att på bästa sätt lösa verksamheternas behov.

Som HR-strateg kommer du att stötta chefer medkomplexa ärenden inom arbetsrätt och rehabilitering samt med organisationsfrågor och arbetsmiljö. Du kommer också bland annat arbeta med löneöversyn, kompetensutveckling och arbetsmiljö. Utöver det kommer du ha ett övergripande och samordnande ansvar inom området arbetsmiljö och rehabilitering och kommer att driva utveckling och projekt inom både det och andra HR-relaterade områden. I rollen ingår också facklig samverkan samt löpande HR-administration.

Vi utvecklas och växer vilket tillsammans med ett affärsmässigt förhållningssätt vilket ger dig stora möjligheter att påverka din egen och verksamheternas utveckling. Vi förväntar oss att du driver utvecklingen av HR-området framåt genom att själv och tillsammans med kollegor identifiera och driva utveckling inom ditt område. Då detta är en bred roll kommer du även ha möjlighet att arbeta med projekt av både kortsiktig och långsiktig karaktär.

Rollen omfattar bland annat:

- Arbetsmiljö och rehabilitering
- Arbetsrätt
- Kompetensutveckling och utbildning
- HR-administration
- Löneöversyn och lönekartläggning
- Organisationsutveckling

Du rapporterar till biträdande produktionsdirektör och ingår i ett team tillsammans med två andra HR-strateger med hög kompetens i en öppen atmosfär. Vi ställer upp för varandra och stöttar vid behov inom varandras ansvarsområden. Du kommer också att ingå ett kommunövergripande HR-nätverk samt samarbeta med den centrala HR-avdelningen och Välfärds samhällsservice egen stab för kompetensförsörjning.

Är det här du?
För att lyckas i rollen som HR-strateg bör du kunna bygga långsiktiga förtroendefulla relationer och trivas med att ha många kontaktytor, då vi stöttar många olika verksamheter och chefer. Det ställer krav på din kommunikationsförmåga och din förmåga att pedagogiskt tydliggöra processer för våra chefer. Då vår organisation ständigt förändras är det viktigt att du kan anpassa dig efter ändrade förutsättningar och agerar professionellt och prestigelöst i alla situationer.

Då arbetet kan variera i intensitet är det viktigt att du har en god prioriteringsförmåga och självständigt kan ansvara över ditt eget arbete. Dessutom bör du ha god systemvana och ha lätt för att sätta dig in i nya system.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Din erfarenhet
- Högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis personalvetenskap eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Minst tre års erfarenhet från HR-arbete inom kommun, region eller annan offentlig sektor.
- Erfarenhet av arbete med personalärenden kring arbetsmiljö, rehab och arbetsrätt.
- Goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift.
- God system- och datorvana.
- Det är meriterande om du erfarenhet av facklig samverkan.

Vi erbjuder
I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga.

Hos oss arbetar du i fräscha lokaler i Nacka stadshus. Gratis gym finns i huset och vi erbjuder naturligtvis friskvårdbidrag. Vi är måna om att våra medarbetare har en bra balans mellan arbete och privatliv och vi arbetar därför efter förtroendetid och ger dig möjlighet att arbeta delvis på distans. Lär mer om våra förmåner https://www.nacka.se/medarbetare/din-anstallning/halsa-och-formaner/formaner/.

Intresserad?
Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande produktionsdirektör Henrik Feldhusen på mailto:[email protected] eller 0704-3177 76. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsspecialist Denise Lekare på mailto:[email protected] eller 0704-31 80 61.

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, tester och referenstagning. Sista ansökningsdag är 2023-11-23. Vi ser fram emot att få din ansökan!

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.



Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välfärd Samhällsservice ansvarar för kommunens produktion av välfärdstjänster och driver bland annat särskilda boenden för äldre och personer med särskilda behov, dagliga verksamheter, fritidsgårdar, musikskola och kulturhus. Totalt har vi drygt fyrtio enheter inom fyra affärsområden med 1400 medarbetare och tillsammans omsätter vi cirka 600 miljoner kronor. Vår service präglas av effektivt resursutnyttjande, starkt medborgarinflytande och stor valfrihet. Inom alla verksamheter är ambitionen att skapa de bästa förutsättningarna för kreativitet, innovation och kunskapsdelning. Visa mindre

HR Business Partner

Den här arbetsplatsen är verkligen många HR-personers dröm då den nästan är en ”tabula rasa” - vi har möjlighet att fortsätta bygga, förändra och utveckla, och det är ju otroligt kul!”

- Maria Åberg, HR Business Partne



Det är dags för ett nytt HR-uppdrag. Vad letar du efter?

- Utveckla och bygga ett nybildat företag

- Varierande uppgifter

- Erfarna kollegor

- En kreativ miljö

- Testa på spelbranschen

Check på allt, då är detta verkligen rollen för dig! Vår HR Business Partner Maria ska på föräldraledighet och vi behöver en pragmatisk, lösningsorienterad person som gillar att bygga företag. Låter det som dig? Bra! Läs vidare och sök detta fantastiska vikariat på en relativt nybildad spelstudio!

Arbeta strategisk inom en erfaren grupp
Som HR Business Partner kommer du både arbeta nära våra chefer och projektledare samt teamet du tillhör, vilket är ”Operations” och består av HR Director, Talent Acquisition, Office Management och Communications. Du kommer arbeta som en strategisk, rådgivande och operativ partner som stöttar, coachar och utmanar inom hela HR-området. Du ger vägledning och stöd utifrån de riktlinjer och strategier som finns, men mycket utifrån din egen erfarenhet.

Skapa en trygg och utvecklande miljö
I rollen ingår även administration knutet till tex onboarding, pensioner samt vara länken till det externa företag som gör löner. Du kommer vara ansvarig för planering, prioritering och genomförande av HR-initiativ och planer. Exempel på vad som kommer att vara på agendan den närmsta tiden, tillsammans med HR Director:


- Chefsträning

- Arbetsmiljö

- Lärande och utveckling

- Utveckla och genomföra medarbetarundersökningar



Vi tror att du


- Har flera års relevant erfarenhet från HR-arbete i Sverige samt en akademisk utbildning inom området

- Har starka kommunikationsegenskaper

- Är affärsdriven och intresserad av att bygga en organisation

- Är pragmatisk och lösningsfokuserad och kan hitta nya vägar framåt när omgivningen förändras

- Tar initiativ och känner ansvar för att se vad som behöver göras, och även vara personen som genomför saker och ting

- Trivs och uppskattar variationen i att blanda administrativt och strategiskt arbete

- Är helt flytande i tal och skrift både på engelska och svenska

En kreativ bransch och arbetsplats
Liquid Swords grundades 2021 från en idé av att skapa en ny typ av spelstudio och har idag ca 80 anställda med och målet att bli 100 inom det närmaste året. Vi utvecklar ett open world spel, en genre varifrån vi har decennier av erfarenhet och som vi har kommit att älska eftersom den har noll kreativa gränser och erbjuder våra utvecklare att vidga sina kreativa horisonter. Det samma gäller för oss inom HR, möjligheterna att testa nya idéer och arbetssätt är oändliga! Alla grundläggande processer och förmåner finns på plats, och vi har fortsatt bygga på vad som ska bli Liquid Swords framåt - men det finns fortsatt arbete att göra!

Om tjänsten
Vi är en arbetsgivare som erbjuder lika möjligheter för alla anställda, vi främjar och kompenserar anställda baserat på kvalifikationer och visad förmåga. Detta är en heltidstjänst baserad från Liquid Swords helt nya och fina kontor i Sickla.

Tjänsten är ett tidsbegränsat heltidsvikariat för föräldraledighet, med start i början av oktober 2023 med möjlighet till en månads överlämning med ordinarie HR Business Partner. Vikariatet sträcker sig till september 2024. Visa mindre

HR Business Partner

Den här arbetsplatsen är verkligen många HR-personers dröm då den nästan är en ”tabula rasa” - vi har möjlighet att fortsätta bygga, förändra och utveckla, och det är ju otroligt kul!”

- Maria Åberg, HR Business Partne



Det är dags för ett nytt HR-uppdrag. Vad letar du efter?

- Utveckla och bygga ett nybildat företag

- Varierande uppgifter

- Erfarna kollegor

- En kreativ miljö

- Testa på spelbranschen

Check på allt, då är detta verkligen rollen för dig! Vår HR Business Partner Maria ska på föräldraledighet och vi behöver en pragmatisk, lösningsorienterad person som gillar att bygga företag. Låter det som dig? Bra! Läs vidare och sök detta fantastiska vikariat på en relativt nybildad spelstudio!

Arbeta strategisk inom en erfaren grupp
Som HR Business Partner kommer du både arbeta nära våra chefer och projektledare samt teamet du tillhör, vilket är ”Operations” och består av HR Director, Talent Acquisition, Office Management och Communications. Du kommer arbeta som en strategisk, rådgivande och operativ partner som stöttar, coachar och utmanar inom hela HR-området. Du ger vägledning och stöd utifrån de riktlinjer och strategier som finns, men mycket utifrån din egen erfarenhet.

Skapa en trygg och utvecklande miljö
I rollen ingår även administration knutet till tex onboarding, pensioner samt vara länken till det externa företag som gör löner. Du kommer vara ansvarig för planering, prioritering och genomförande av HR-initiativ och planer. Exempel på vad som kommer att vara på agendan den närmsta tiden, tillsammans med HR Director:


- Chefsträning

- Arbetsmiljö

- Lärande och utveckling

- Utveckla och genomföra medarbetarundersökningar



Vi tror att du


- Har flera års relevant erfarenhet från HR-arbete i Sverige samt en akademisk utbildning inom området

- Har starka kommunikationsegenskaper

- Är affärsdriven och intresserad av att bygga en organisation

- Är pragmatisk och lösningsfokuserad och kan hitta nya vägar framåt när omgivningen förändras

- Tar initiativ och känner ansvar för att se vad som behöver göras, och även vara personen som genomför saker och ting

- Trivs och uppskattar variationen i att blanda administrativt och strategiskt arbete

- Är helt flytande i tal och skrift både på engelska och svenska

En kreativ bransch och arbetsplats
Liquid Swords grundades 2021 från en idé av att skapa en ny typ av spelstudio och har idag ca 80 anställda med och målet att bli 100 inom det närmaste året. Vi utvecklar ett open world spel, en genre varifrån vi har decennier av erfarenhet och som vi har kommit att älska eftersom den har noll kreativa gränser och erbjuder våra utvecklare att vidga sina kreativa horisonter. Det samma gäller för oss inom HR, möjligheterna att testa nya idéer och arbetssätt är oändliga! Alla grundläggande processer och förmåner finns på plats, och vi har fortsatt bygga på vad som ska bli Liquid Swords framåt - men det finns fortsatt arbete att göra!

Om tjänsten
Vi är en arbetsgivare som erbjuder lika möjligheter för alla anställda, vi främjar och kompenserar anställda baserat på kvalifikationer och visad förmåga. Detta är en heltidstjänst baserad från Liquid Swords helt nya och fina kontor i Sickla.

Tjänsten är ett tidsbegränsat heltidsvikariat för föräldraledighet, med start i början av oktober 2023 med möjlighet till en månads överlämning med ordinarie HR Business Partner. Vikariatet sträcker sig till september 2024. Visa mindre

Vi står inför en ny spännande fas inom kommunens kompetensförsörjningsarbete, därför söker vi nu en ny vass kollega till vårt rekryteringsteam som vill hänga med på resan!

Ditt uppdrag
Stab kompetensförsörjning arbetar brett inom kompetensförsörjningsområdet med bland annat rekrytering, bemanning, attraktiv arbetsgivare samt expertstöd inom schema och bemanningsekonomi.

Under hösten kommer vi börja stötta kommunens skolledare i deras rekryteringsprocesser vilket är helt nytt för både dem och oss. Fokuset för vår nya kollega kommer vara att implementera detta stöd. Inledningsvis kommer vi stötta skolledarna i hela rekryteringsprocessen bortsett från intervjuer i icke-chefsrekryteringar. Det vill säga jobba fram kravspecifikation tillsammans med chef, skriva och publicera annons, kandidatkontakt, referenstagning m.m. Utöver detta tillkommer även hela rekryteringsprocessen för biträdande rektors-tjänster.

När grunderna i stödet har landat ser vi stora möjligheter i att utveckla processen och stötta med urval genom exempelvis AI-intervjuer, testning/second opinion m.m.

Syftet med denna satsning är att avlasta och spara tid åt skolledarna, samtidigt som vi skapar enhetlighet och säkerställer kvalitén i rekryteringsprocesserna.

Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat:
- Rekryteringsadministration och kandidatkontakt
- CV-granskning och tolka betyg/meriter
- Säkerställa en god kandidatupplevelse
- Driva utvalda rekryteringsprocesser tex bitr rektorsrekryteringar
- Representera Nacka kommuns kommunala skolor i olika rekryteringssammanhang
- Samverka med övriga HR och intressenter i kommunen
- Tillsammans med övriga rekryteringskollegor utveckla våra arbetssätt

Är det här du?
Vi ser gärna att du har god erfarenhet av att rekrytera inom skolområdets alla yrkeskategorier och att du har erfarenhet av att tolka lärares behörigheter. Rollen kräver hög professionalism och vana av att jobba med rekryterande chefer som efterfrågar hög leveransnivå. Har du erfarenhet av att jobba på ett privat rekryteringsföretag är även det meriterande.

Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av att självständigt genomföra chefsrekryteringar med tillhörande testning och djupintervjuer.

Som person behöver du känna dig trygg i din roll och kompetens. Eftersom rollen delvis syftar till att skapa struktur samt att du kommer stötta flera skolledare parallellt behöver du som person ha lätt för att hålla ordning i ditt arbete. Utöver ovan är du socialt kompetent med god förmåga att snabbt skapa relationer med andra människor. Du är trygg i att driva ditt eget arbete framåt samtidigt som du motiveras av att samverka med kollegor i olika arbetsuppgifter och utvecklingsprojekt.

Din erfarenhet & bakgrund
- Erfarenhet av att rekrytera inom skolområdet
- Erfarenhet av att tolka lärarbehörigheter
- Erfarenhet av att genomföra chefsrekryteringar är meriterande
- Erfarenhet av second opinion och testverktyg är meriterande
- Erfarenhet av att arbeta på privat rekryteringsföretag är meriterande
- Kunna uttrycka sig väl i svenska språket är ett krav
- Högskoleexamen är ett krav

Personliga egenskaper
- Stabil med personlig mognad
- Relationsskapande
- Serviceinriktad
- Samarbetsförmåga
- Strukturerad

Vi erbjuder
I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. Du kommer ingå en verksamhet med 13 engagerade och drivna kollegor som gillar att ha roligt på jobbet. Rekryteringsgruppen består av fyra andra kollegor.

Du erbjuds stora möjligheter att ta ansvar för och planera ditt arbete samt bidra till både kortsiktiga och långsiktiga mål.

Utöver detta sitter vi i nybyggda lokaler med perfekt läge vid Sickla station i Nacka. Vi värderar balans mellan arbeta och fritid samt erbjuder goda möjligheter att få ihop livspusslet i övrigt.
Hos oss får du möjlighet att kombinera arbete på distans med arbete på kontoret samt friskvårdsbidrag och träning på arbetstid.

Intresserad?
Sök tjänsten redan idag om du vill bli en del av oss och Nacka kommun!

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta mig på [email protected], 08-718 7670 och/eller LinkedIn. (Vi tar ej emot ansökningar via e-post)

Vi ser fram emot att få din ansökan!

 

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.



Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välfärd Samhällsservice ansvarar för kommunens produktion av välfärdstjänster och driver bland annat särskilda boenden för äldre och personer med särskilda behov, dagliga verksamheter, fritidsgårdar, musikskola och kulturhus. Totalt har vi drygt fyrtio enheter inom fyra affärsområden med 1400 medarbetare och tillsammans omsätter vi cirka 600 miljoner kronor. Vår service präglas av effektivt resursutnyttjande, starkt medborgarinflytande och stor valfrihet. Inom alla verksamheter är ambitionen att skapa de bästa förutsättningarna för kreativitet, innovation och kunskapsdelning. Visa mindre

Are you a passionate HR professional who is looking for a broad role in an entrepreneurial and fast-growing company? Are you interested in building a culture based on diversity, inclusion, and equality? Then you should apply for this position as HR Business Partner!

Pointsharp is a Swedish IT security company founded in 2006 and we are now looking for our new HR Business Partner who will support the organization´s managers and employees in Sweden with daily questions in the entire HR area. Pointsharp is on a big growth journey, and you will contribute to develop the HR function. This position is located at our head office in Sickla in Stockholm.

Your main areas and responsibilities

• Responsible for HR operations in Sweden 
• Leading and guiding managers through all HR processes (recruitment, onboarding, performance management etc.) 
• Identify, create and implement improvements across the HR function
• Systematic work environment management
• Support managers in labor law and other HR related matters 
• Engagement surveys
• Leadership and competence development
• Participate in the work of building and developing our corporate culture
• Continuously improve & evaluate HR processes and strategies to better support the organization´s needs
• HR administrative tasks

Your experience and qualifications

• Preferably an academic degree in Human Resources or a related field
• At least 5 years of experience in broad HR work from a similar role, preferably in an international working environment
• Good knowledge of Swedish labor law
• Experience of systematic work environment management, recruitment and in supporting managers
• Strong interest in and experience from building a corporate culture as well as experience in developing and implement people-related processes and policies is a plus
• Fluent in Swedish and English

Your personal characteristics

• Ambitious and initiative-taking
• Humble person with a "hands on" mindset
• Excellent communication and interpersonal skills, you build strong relationships with managers, employees and other stakeholders
• Solution-orientated
• Self-driven as well as a team player
• Enjoy working in a fast-paced environment
• Well organized with an ability to prioritize

Contact and application

This recruitment process is handled by Jurek HR. We look forward to receiving your application as soon as possible since we are interviewing on a regular basis. If you have any questions, please feel free to contact the Recruitment Consultant at Jurek HR, Cecilia Strååt, at [email protected].

Welcome with your application!

About Pointsharp

Pointsharp is a Swedish IT security company founded in 2006 with the goal that security must be simple and must never stand in the way of the user. The company is still managed under the same guiding light and today we secure data, digital identities, and access to around 3,000 customers worldwide from our offices in Sweden, Germany, the Netherlands, and Finland. Right now, we are on a rapid growth journey and our approximately 50 employees at the head office in Stockholm are no longer enough for the expansion in Europe. That´s why we´re looking for you!

According to us, it should be fun and pleasant to go to work, which means that we invest a lot in joint activities and attractive benefits. We are located in newly built premises in Sickla, with panoramic windows that provide a nice view of the rooftops and treetops in the area. Visa mindre

Vill du vara på en arbetsplats med högt i tak och en välkomnande kultur? Har du tidigare arbetat i en HR-administrativ roll och har erfarenhet av lön, förmåner och HR-data? Då kan detta vara rätt roll för dig! Intrum söker nu en driven och entusiastisk person som vill vara en del av ett professionellt HR-team. Här kommer du få möjlighet att arbeta i en administrativ, analytisk och koordinerande roll med många kontaktytor både lokalt och i Skandinavien.

Om rollen

I rollen som HR Specialist kommer du arbeta brett och administrativt med ett särskilt fokus på Compensation & Benefits, HR-data, rapportering och analys. Du är kontaktperson mot vår externa löneleverantör i Sverige och arbetar löpande med att förse dem med korrekt information. Vidare är du kontaktperson vad gäller pensioner, försäkringar, bilar och förmåner både internt och mot externa leverantörer. Du deltar i årliga projekt och processer såsom lönerevision och lönekartläggning. Utöver Compensation & Benefits arbetar du med uppdatering och rapportering av data i vårt HR-system Workday samt med andra löpande HR uppgifter såsom att besvara frågor från verksamheten, skriva anställningsavtal och uppdatera personalhandbok, instruktioner och policys.

Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden kommer bland annat att innebära:

• Löpande HR-administrativt arbete
• Kontaktperson och kravställare gentemot extern löneleverantör
• Ansvar för administration, koordinering och kontakt med interna och externa aktörer inom områdena lön, förmåner, pension, försäkringar och bilar
• Uppgifter kopplat till HR-data så som säkerställande av datakvalité och framtagande av rapporter i HRIS-systemet Workday
• Supportera och svara på frågor från anställda via en gemensam HR-mejl
• Delta i olika HR-projekt efter behov

Du ingår i ett skandinaviskt HR team på ca 15 personer, har både svenska och skandinaviska arbetsuppgifter och rapporterar till vår Head of HRIS, Rewards & Analytics Scandinavia

Vem är du

För att lyckas i rollen är det bra med tidigare erfarenhet av en liknande roll där du arbetat administrativt med HR-processer, lön och förmåner i kontakt med externa leverantörer. Du är van vid att arbeta i system där erfarenhet av Workday är meriterande. Vidare har du ett stort intresse för det administrativa området inom HR och besitter en analytisk förmåga samt har intresse för siffror, data och Excel.

Som person trivs du i en social roll med många kontaktytor. Du är kommunikativ, service- och lösningsorienterad och har en förmåga att förmedla information på ett enkelt och tydligt sätt. Du trivs i en självständig och varierande roll samt är strukturerad och proaktiv. Du söker ständigt efter sätt att förbättra och effektivisera arbetet och lyfter gärna fram idéer och förslag.

Vi förväntar oss att alla våra sökande har en ordnad ekonomi.

Ansökan och övrig information

Vi på Intrum vill bidra till ett inkluderande och mångsidigt arbetsliv. Vi accepterar våra olikheter och vet att detta är en styrka. Vi vet att vi alla är en resurs för samhället, oavsett ålder, funktionsförmåga, kön, religion, etnicitet eller sexuell läggning. Därför uppmanar vi alla att söka jobb hos oss. Kom som du är. Intrum har sitt svenska huvudkontor i Sickla och tillämpar en hybridarbete där det finns möjlighet att arbeta både hemifrån och på kontoret.

I denna rekrytering samarbetar Intrum med Jurek HR. Har du frågor om rollen eller ansökningsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Siri Morberg på [email protected] eller researcher Sandra Waldnert på [email protected]. Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag.

Som ett marknadsledande kredithanteringsföretag har Intrum en bred kompetens inom inkassotjänster och vi gör affärer i 24 länder i Europa plus Latinamerika (Brasilien). Vi har mer än 10 000 erfarna medarbetare i vår grupp.

Vår verksamhet handlar om att hjälpa andra. Hjälpa skuldsatta individer att ta sig ur svåra situationer. Hjälpa företag att få betalt så att de kan växa, anställa och blomstra. Vilket i sin tur är positivt för hela ekonomin. Du blir en väsentlig del av denna krets hos oss, vilket ger ditt jobb på Intrum en djupare mening. Oavsett din roll eller titel.

Att ligga i framkant är allas jobb
Som marknadsledare är det upp till oss att ligga i framkant. Att forma branschen. Att sätta nya standarder. Och vart än i världen din Intrum-karriärväg tar dig, vilken roll du än spelar, kommer du att bidra till tillväxt, innovation och inverkan som gör verklig skillnad.

Att ha möjlighet att växa
I vår organisation finns det många möjligheter att avancera, specialisera sig och rotera. Eller till och med prova dina vingar utomlands. Det är upp till dig att få det att hända. Att vår verksamhet handlar om att hjälpa andra – privatpersoner och företag, gör att ditt arbete också utvecklas på ett mer personligt plan. Enkelt uttryckt, du kommer att växa genom att göra skillnad.

Du agerar enligt våra värderingar. Våra värderingar är inte ord. De är allt.
Bakom vår globala expansion och stora digitala transformation ligger fyra enkla men kraftfulla värden. Etik. Hängivenhet. Lösningar. Empati. Det är värderingarna som driver vår vardag, oavsett hur stora vi blir. Andra kanske tycker att de är små saker. Men för oss, är de allt.

Empati, Etik, Hängivenhet, Lösningar – det betyder att du skulle passa bra om du känner igen dig inom följande:
• Du har ett tillväxttänk, med det menar vi: att vi ser möjlighet istället för begränsning.
• Du är inställd på livslångt lärande och positiv till att lära dig nya färdigheter för att hålla dig uppdaterad och alltid se fram emot att förbättra dina prestationer
• Du har god digital kompetens, förstår hur och varför data är en väsentlig del av vår vardag
• Du har en kommersiell medvetenhet, du fokuserar på resultat, med kvalitet och professionalism
• Du är bekväm och frodas av att arbeta i en snabbt föränderlig miljö
• Du har ett inkluderande tänkesätt, du är öppen och flexibel Visa mindre

Project Scope
We are currently looking for a senior HR specialist at our Kista office to support leading experts to better leverage their value.
Responsibilities
Recruitment of leading experts
Management and development of experts
Qualifications requirements
To be successful in this role the candidate should have more than 3 years’ working experience as a recruitment HR (not including intern or working student), preferably in an international company.
Have deep understanding and rich experience in expert management, and HR project transformation, and work experience in top 500 companies is preferred.
Excellent working proficiency in English (written and spoken) and Swedish.
Likes to accept challenges and changes, optimistic and loves work. Visa mindre

Vill du vara på en arbetsplats med högt i tak och en välkomnande kultur? Har du tidigare arbetat i en HR-administrativ roll och har erfarenhet av lön, förmåner och HR-data? Då kan detta vara rätt roll för dig! Intrum söker nu en driven och entusiastisk person som vill vara en del av ett professionellt HR-team. Här kommer du få möjlighet att arbeta i en administrativ, analytisk och koordinerande roll med många kontaktytor både lokalt och i Skandinavien.

Om rollen

I rollen som HR Specialist kommer du arbeta brett och administrativt med ett särskilt fokus på Compensation & Benefits, HR-data, rapportering och analys. Du är kontaktperson mot vår externa löneleverantör i Sverige och arbetar löpande med att förse dem med korrekt information. Vidare är du kontaktperson vad gäller pensioner, försäkringar, bilar och förmåner både internt och mot externa leverantörer. Du deltar i årliga projekt och processer såsom lönerevision och lönekartläggning. Utöver Compensation & Benefits arbetar du med uppdatering och rapportering av data i vårt HR-system Workday samt med andra löpande HR uppgifter såsom att besvara frågor från verksamheten, skriva anställningsavtal och uppdatera personalhandbok, instruktioner och policys.

Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden kommer bland annat att innebära:

• Löpande HR-administrativt arbete
• Kontaktperson och kravställare gentemot extern löneleverantör
• Ansvar för administration, koordinering och kontakt med interna och externa aktörer inom områdena lön, förmåner, pension, försäkringar och bilar
• Uppgifter kopplat till HR-data så som säkerställande av datakvalité och framtagande av rapporter i HRIS-systemet Workday
• Supportera och svara på frågor från anställda via en gemensam HR-mejl
• Delta i olika HR-projekt efter behov

Du ingår i ett skandinaviskt HR team på ca 15 personer, har både svenska och skandinaviska arbetsuppgifter och rapporterar till vår Head of HRIS, Rewards & Analytics Scandinavia

Vem är du

För att lyckas i rollen är det bra med tidigare erfarenhet av en liknande roll där du arbetat administrativt med HR-processer, lön och förmåner i kontakt med externa leverantörer. Du är van vid att arbeta i system där erfarenhet av Workday är meriterande. Vidare har du ett stort intresse för det administrativa området inom HR och besitter en analytisk förmåga samt har intresse för siffror, data och Excel.

Som person trivs du i en social roll med många kontaktytor. Du är kommunikativ, service- och lösningsorienterad och har en förmåga att förmedla information på ett enkelt och tydligt sätt. Du trivs i en självständig och varierande roll samt är strukturerad och proaktiv. Du söker ständigt efter sätt att förbättra och effektivisera arbetet och lyfter gärna fram idéer och förslag.

Vi förväntar oss att alla våra sökande har en ordnad ekonomi.

Ansökan och övrig information

Vi på Intrum vill bidra till ett inkluderande och mångsidigt arbetsliv. Vi accepterar våra olikheter och vet att detta är en styrka. Vi vet att vi alla är en resurs för samhället, oavsett ålder, funktionsförmåga, kön, religion, etnicitet eller sexuell läggning. Därför uppmanar vi alla att söka jobb hos oss. Kom som du är. Intrum har sitt svenska huvudkontor i Sickla och tillämpar en hybridarbete där det finns möjlighet att arbeta både hemifrån och på kontoret.

I denna rekrytering samarbetar Intrum med Jurek HR. Har du frågor om rollen eller ansökningsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Siri Morberg på [email protected] eller researcher Sandra Waldnert på [email protected]. Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag.

Som ett marknadsledande kredithanteringsföretag har Intrum en bred kompetens inom inkassotjänster och vi gör affärer i 24 länder i Europa plus Latinamerika (Brasilien). Vi har mer än 10 000 erfarna medarbetare i vår grupp.

Vår verksamhet handlar om att hjälpa andra. Hjälpa skuldsatta individer att ta sig ur svåra situationer. Hjälpa företag att få betalt så att de kan växa, anställa och blomstra. Vilket i sin tur är positivt för hela ekonomin. Du blir en väsentlig del av denna krets hos oss, vilket ger ditt jobb på Intrum en djupare mening. Oavsett din roll eller titel.

Att ligga i framkant är allas jobb
Som marknadsledare är det upp till oss att ligga i framkant. Att forma branschen. Att sätta nya standarder. Och vart än i världen din Intrum-karriärväg tar dig, vilken roll du än spelar, kommer du att bidra till tillväxt, innovation och inverkan som gör verklig skillnad.

Att ha möjlighet att växa
I vår organisation finns det många möjligheter att avancera, specialisera sig och rotera. Eller till och med prova dina vingar utomlands. Det är upp till dig att få det att hända. Att vår verksamhet handlar om att hjälpa andra – privatpersoner och företag, gör att ditt arbete också utvecklas på ett mer personligt plan. Enkelt uttryckt, du kommer att växa genom att göra skillnad.

Du agerar enligt våra värderingar. Våra värderingar är inte ord. De är allt.
Bakom vår globala expansion och stora digitala transformation ligger fyra enkla men kraftfulla värden. Etik. Hängivenhet. Lösningar. Empati. Det är värderingarna som driver vår vardag, oavsett hur stora vi blir. Andra kanske tycker att de är små saker. Men för oss, är de allt.

Empati, Etik, Hängivenhet, Lösningar – det betyder att du skulle passa bra om du känner igen dig inom följande:
• Du har ett tillväxttänk, med det menar vi: att vi ser möjlighet istället för begränsning.
• Du är inställd på livslångt lärande och positiv till att lära dig nya färdigheter för att hålla dig uppdaterad och alltid se fram emot att förbättra dina prestationer
• Du har god digital kompetens, förstår hur och varför data är en väsentlig del av vår vardag
• Du har en kommersiell medvetenhet, du fokuserar på resultat, med kvalitet och professionalism
• Du är bekväm och frodas av att arbeta i en snabbt föränderlig miljö
• Du har ett inkluderande tänkesätt, du är öppen och flexibel Visa mindre

Är du sugen på att starta en karriär inom Tech-branschen? Vi på Chas söker nu en rekryterare för att stärka upp vårt team.
På Chas har vi en expansiv resa framför oss och vill därför till expansionsavdelningen utöka vårt team av Tech-rekryterare för att söka efter nya talanger på marknaden. Vi söker dig som har dina sociala egenskaper som ett av dina främsta verktyg, kombinerat med en orädd och envis attityd. Vi arbetar aktivt med vår rekrytering vilket innebär att arbetet till stor del utgår från att hitta effektiva kontaktytor och skapa nya kontakter.
JOBBA MED OSS
Tycker du att det är viktigt att jobba på ett företag som har högt ställda värderingar? Ett bolag där entreprenörskap och samhällsnytta går hand i hand. På Chas vill vi inte enbart satsa på att ge våra konsulter högsta möjliga kompetens och de allra bästa uppdragen. Vi vill också ge tillbaka till samhället. Vi tycker även att det är viktigt att ha kul, därför åker vi på en utlandskonferens varje år och har minst ett roligt event per månad. Alla på bolaget är välkomna!!
På Chas har vi individen i fokus och vill förverkliga konsultens potential genom att få dem att utvecklas och bredda sin kompetens. Vi arbetar med många häftiga företag inom olika branscher. Några exempel är DICE, Rovio, Spotify, H&M, SEB, Telenor och SAS. Det finns alltid något för alla. Chas driver sin egna skola där våra konsulter får gå kurser gratis. Kanske vill du som Chassare fördjupa dig i Node.Js eller lära dig Swift? Inga problem!
Chas är ett företag som verkligen satsar på CSR-arbete, vi tror på att göra mer än att bara donera pengar. Vi har haft projekt där flera av våra konsulter åkt ner till Laos för att bygga upp en mikroekonomi mitt ute i djungeln. Vi har hållit utvecklingskurser i socialt utsatta områden och delat ut mat till hemlösa. Vill du också vara med och påverka samhället och kanske har ett eget CSR-projekt du brinner för? Då vill vi prata mer med dig!
Tillsammans här på Chas delar vi många erfarenheter, värderingar, förmåner och intressen. Det är vi tillsammans som utgör Chas och att vara en Chassare innebär att du blir en del av vår familj!
Om Jobbet
Vi ser att du har en god social förmåga, ett starkt driv och intresse av att bredda ditt nätverk genom att kontakta och lyssna till duktiga systemutvecklare. Du är driven och motiverad till att föra dialoger framåt och aktivt jobbar med att få till intervjuer med systemutvecklare och andra typer av konsulter och är gärna kreativ i dina framgångar. Du är vårt ansikte utåt mot konsulter och har en god förmåga att sälja in vårt företag och våra värderingar.
Vi söker dig som:
Söker en tjänst där du vill utveckla dina kunskaper inom försäljning eller rekrytering
Du har ett tekniskt intresse.
Har tidigare erfarenhet inom antingen försäljning och/eller rekrytering.
Du är inte rädd att lyfta på luren och ringa kalla samtal.
Är initiativtagande, lösningsorienterad samt resultat- och affärsdriven
Stimuleras av att bygga starka och långsiktiga relationer med dina konsulter/kandidater
Är nyfiken, utåtriktad, gillar att ha många kontaktytor samt har god kommunikations- och samarbetsförmåga.
Flytande i svenska och goda kunskaper i engelska.



MER OM OSS
Chas har utsetts till Europas bästa arbetsgivare av European Business Awards som arrangerar Europas största företagstävling. Bland annat för vårt demokratiska arbetssätt med möjlighet till inflytande för medarbetarna samt vårt sätt att arbeta med förmåner och personlig karriärutveckling. Chas har också utsetts till Årets Entreprenör i Europa av European Business Awards för hur vi med det etablerade bolagets trygga stabilitet arbetar med driv, innovativt tänkande och entusiasm likt start up-företag. Resultatet är att vi bedriver ett omfattande CSR-arbete, har startat upp en YH-skola som utbildar nya fullstack-utvecklare och har ett produktbolag. Visa mindre

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Vill du arbeta på en arbetsplats som gör skillnad i samhället och där du kan vara med och bidra med dina kunskaper inom HR?

Nacka tingsrätt är en domstol med ca 150 medarbetare och är förutom allmän underrätt också en av landets fem mark- och miljödomstolar.

Vid tingsrättens två allmänna avdelningar handläggs bland annat brott- och tvistemål samt samtliga utsöknings- och exekvaturärenden i Stockholms län. Vid mark- och miljödomstolens två avdelningar handläggs miljömål, fastighetsmål och mål rörande plan- och bygglagen samt vattentjänstlagen. Den administrativa avdelningen ansvarar för frågor om personal, ekonomi, IT, arkiv, säkerhet och service på tingsrätten.

Vi finns i moderna lokaler i Sickla med goda kommunikationer till centrala Stockholm och arbetar kontinuerligt med att utveckla verksamheten för att vara en attraktiv arbetsplats med engagerade medarbetare.

Vi söker nu en HR-specialist till den administrativa avdelningen. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.

Arbetsuppgifter
Din roll är bred och omfattar både operativt och strategiskt stöd till chefer inom HR-området, bland annat

- Genomföra rekryteringsprocesser med rekryterande chefer,
- Introducera nyanställda medarbetare,
- Genomföra och utvärdera arbetsmiljökartläggningar och skyddsronder,
- Delta i rehabiliteringsprocesser med chefer,
- Planera tjänstgöring för tingsrättens notarier, samt
- Se till att tingsrättens policys inom HR området är uppdaterade.

Ditt arbete sker i nära samarbete med tingsrättens HR-administratör. Du kommer att ingå i ett regionalt nätverk för HR-frågor tillsammans med HR-specialister från de fem tingsrätterna i Stockholm.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Högskoleexamen med inriktning mot HR eller personalvetenskap/beteendevetenskap,
- Minst två års arbetserfarenhet av att ha jobbat inom HR med liknande arbetsuppgifter,
- Erfarenhet av rekrytering, helst enligt kompetensbaserad metod.

Vidare ska du ha goda kunskaper inom MS Office, främst Word och Excel, samt god förmåga att uttrycka dig i svenska språket, både i tal och i skrift. Certifiering i de arbetspsykologiska testverktygen MAP och Matrigma kan vara meriterande.

Personliga egenskaper
För att trivas i rollen behöver du uppskatta att jobba både operativt och strategiskt. Dessutom behöver du kunna lägga lika stor vikt vid de dagliga uppgifterna som de mer omfattande. Du behöver vara en skicklig administratör och bra på samarbete med olika personalkategorier. Du är analytisk och trygg i din roll som arbetsgivarrepresentant. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och etnisk bakgrund. I rekryteringsprocessen kan det komma att ingå ett testförfarande.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via Varbi recruit där du bifogar betyg som styrker efterfrågad utbildning och arbetslivserfarenheter samt anger löneanspråk. 

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Nu har du möjlighet att bli en del av ett kompetent och utvecklingsinriktat team som på riktigt gör skillnad varje dag samtidigt som vi har roligt på jobbet!

Ditt uppdrag
Stab kompetensförsörjnings HR-uppdrag omfattar hela kompetensförsörjningsområdet inom den kommunala välfärdsproduktionen.

Vi har en kompetensförsörjningsprocess i framkant där vi tillsammans med verksamheterna säkerställer rätt kompetens på rätt plats.

Som bemanningsansvarig fyller du en central roll i vår verksamhet med fokus på vikarierelaterade uppgifter och personaladministration. Tillsammans med övriga bemanningsansvariga säkerställer du att våra vård och omsorgsverksamheter har vikarier på plats för att täcka både korttidsfrånvaro och längre frånvaro. Du säkerställer att vi har en välfungerande vikariebank som matchar verksamheternas behov genom dialog och uppföljning med både chefer/samordnare och vikarier.

Som bemanningsansvarig är du också expert i olika personalrelaterade system.

Rollen omfattar, men är inte begränsad till:

- Vikariebemanning
- Support mot chefer/medarbetare i olika frågor så som avtal, arbetstidsregler & system
- Uppföljning och avslut av vikarier
- Introduktion av vikarier och utbildningar inom ditt expertområde
- Arbetsrättsliga frågeställningar
- Övriga projekt och utvecklingsarbeten

Är det du?
Nu när en kollega går vidare i karriären söker vi en ny kollega som trivs med ett socialt, koordinerande och problemlösande arbete.

Som bemanningsansvarig arbetar man i flera olika system med varierande komplexitet. Detta ställer krav på att du har fallenhet för att lära dig nya system men framför allt ett intresse för teknik och system.

Som bemanningsansvarig har du många kontaktytor vilket kräver att du har en välutvecklad social kompetens och är professionell i alla led såväl internt som externt. Du samverkar effektivt och skapar goda relationer genom ditt förtroendeingivande sätt och höga integritet. Du är duktig på att strukturera ditt arbete och drivs av att komma i mål samtidigt som du har hög grad av flexibilitet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Din erfarenhet:

- Relevant högskoleexamen inom exempelvis HR, beteendevetenskap eller annat
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska är ett krav
- Meriterande om du arbetat med liknande arbetsuppgifter tidigare
- Meriterande om du arbetat i Medvind tidigare
- Meriterande om du arbetat med service eller IT-system

Dina personliga kompetenser:

- Relationsskapande
- Förmåga att förstå kundens behov
- Hög förmåga att samverka och samarbeta
- Planera och leverera samt skapa struktur

Vi erbjuder
Ett omväxlande och viktigt uppdrag där du erbjuds stora möjligheter att ta ansvar och planera det egna arbetet. Du kommer ingå i ett gäng med 12 kollegor som trivs tillsammans och har roligt på jobbet samtidigt som det finns stort kollegialt stöd vid arbetstoppar eller komplexa frågeställningar.

Lokalen vi sitter i är nybyggd med perfekt läge vid Sickla station i Nacka.

Utöver detta har vi kollektivavtal, erbjuder både friskvårdspeng och möjlighet att träna på arbetstid samt möjlighet att varva kontorsarbete och distansarbete.

Intresserad?
Om du vill bli en del av Nacka kommun tveka inte att skicka in din ansökan!
Rekryteringsprocessen omfattar intervjuer, tester samt referenstagning.

Urvalet påbörjas efter årsskiftet men skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är 2023-01-08.

Välkommen till oss!

Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.



Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välfärd Samhällsservice ansvarar för kommunens produktion av välfärdstjänster och driver bland annat särskilda boenden för äldre och personer med särskilda behov, dagliga verksamheter, fritidsgårdar, musikskola och kulturhus. Totalt har vi drygt fyrtio enheter inom fyra affärsområden med 1400 medarbetare och tillsammans omsätter vi cirka 600 miljoner kronor. Vår service präglas av effektivt resursutnyttjande, starkt medborgarinflytande och stor valfrihet. Inom alla verksamheter är ambitionen att skapa de bästa förutsättningarna för kreativitet, innovation och kunskapsdelning. Visa mindre

Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället.
Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.
Vår målsättning är att vara världens bästa HR-funktion för Stockholms Stadsmission och då behöver vi din hjälp för att lyckas. Vi söker dig som har ett starkt samhällsengagemang och som är redo att ta nästa steg i din karriär. Hos oss får du möjlighet att arbeta brett med alla typer av HR-relaterade frågor och samtidigt bidra till en bättre och mänskligare värld. Välkommen till Stockholms Stadsmissions HR-avdelning!


Bakgrund
Stockholms Stadsmission bedriver arbete inom en rad olika områden för att bekämpa utanförskap med målsättning att alla ska ha tillgång till bostad, arbete, utbildning, mat, värme och gemenskap. Organisationen har växt snabbt under de senaste 10 åren och detta ställer ökade krav på en effektiv och innovativ hantering av HR-frågor samtidigt som behovet av chefsstöd har ökat. Verksamheten bygger många gånger på olika former av projekt varför organisationen är under ständig förändring. Stockholms Stadsmission har under de senaste åren investerat i nya systemstöd på en rad områden och behöver fortsätta att säkerställa att systemen nyttjas optimalt i kombination med att alla HR-processer utvecklas ytterligare.

Om tjänsten
Detta är en roll för dig som har höga karriärambitioner och samtidigt känner att du vill bidra till ett mer hållbart samhälle. Vi erbjuder dig möjligheten att utvecklas inom samtliga HR-relaterade områden samtidigt som du bidrar till Stockholms Stadsmissions viktiga sociala arbete och det klimat- och miljömässiga arbetet. Som HR-Partner har du en viktig roll i att stödja och coacha våra chefer och ledare i HR-relaterade frågor och du ansvarar för att implementera, driva och följa upp HR-processer i verksamheten. Tjänsten innebär en kombination av administrativa, operativa och strategiska arbetsuppgifter där du förväntas kunna avlasta med administrativa uppgifter samtidigt som du successivt växer in i de operativa och strategiska frågorna med stöd från dina erfarna kollegor.
Rollen ingår i HR-avdelningen som består av fem medarbetare. Teamet arbetar för hela Stockholms Stadsmissions verksamhet med närmare 1000 medarbetare och ca 350 volontärer. 2021 hade Stockholms Stadsmission verksamhetsintäkter motsvarande ca 500 msek. Därtill levererar HR-funktionen administrativa HR-tjänster till Stockholms Stadsmissions Skolstiftelse och Uppsala Stadsmission.
I rollen ingår ansvar för bland annat:
Att arbeta nära verksamheten och vara chefsstöd och bollplank i alla olika typer av personalfrågor för att utveckla verksamheten. Chefsstödet inkluderar frågor inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, ledarskap och lönefrågor.
Framtagande av rapporter, data och beslutsunderlag till chefer, områdesledning, företagsledning samt styrelse.
Administrativt arbete i form av exempelvis uppdatering och förvaltning av information i olika system (ex. Flex HRM, Easit, Aino, IA, Verify) och protokollskrivande.
Att vara chefsstöd i förhandlingar samt vara stöd i personalärenden.
Processägarskap. Samtliga medarbetare inom HR har egna ansvarsområden där man förväntas ha omvärldsbevakning och säkerställa att processen drivs på ett bra sätt i organisationen.
Att genomföra utbildningsinsatser.



Som HR-Partner rapporterar du till HR-chefen. Tjänsten är placerad i Stockholm, Hesselmanstorg 14 i Sickla och är en tillsvidaretjänst på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde snarast, enligt överenskommelse. Vi tillämpar hybrida arbetssätt vilket innebär att möjlighet finns att arbeta både på vårt aktivitetsbaserade kontor och på annan plats (ca 50%).


Profil vi söker
Vi söker dig med stor nyfikenhet och lust att vilja utvecklas inom samtliga HR-relaterade områden. För rätt person finns det stor potential att växa in i rollen som HR-partner. Du har
Ett par års erfarenhet av arbete i en HR-funktion där du har varit involverad i alla typer av HR-relaterade frågor och processer.
Arbetserfarenhet från organisationer i stark förändring och tillväxt.
Erfarenhet av att jobba med utvecklingsarbete gentemot andra personer i organisationen.
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Goda kunskaper i Office-paketet och vana av generell systemhantering.
Intresse för digitalisering.
Har vana av att planera och genomföra utbildning i olika former.
Meriterande om man har agerat som ledare antingen professionellt eller privat.
En akademisk utbildning inom HR-området.


Som person är du analytisk och har lätt för att se sammanhang och agera proaktivt. Du vill vara med och påverka och utveckla vilket innebär att du bidrar med dina tankar och idéer även i nya sammanhang. Du är en väldigt duktig kommunikatör med förmåga att skapa goda relationer på kort tid och du vill också samarbeta med andra för att nå organisationens mål samtidigt som du kan arbeta självständigt. Att skapa resultat är viktigt för dig. Du är ansvarstagande, kvalitetsmedveten, noggrann och strukturerad och värnar om ordning och reda i verksamheten och säkerställer att ordningen efterföljs. Du har förmåga att hålla balansen mellan att vara kreativ och driva utveckling och att stå för kontinuitet och uthållighet.

Frågor och ansökan
I denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att samarbeta med Constatera Search & Interim. Om du har frågor kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Belfrage Palmqvist, 0722-522 373.
Ansök snarast med CV och ansökningsbrev via www.constatera.se. Urval och intervjuer sker löpande. Det är aktuellt att söka tjänsten så länge annonsen är publicerad.
Svara på följande frågor i din ansökan: 1. Varför är denna tjänst intressant för dig? 2. Hur uppfyller du kravprofilen i annonsen?
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker dig som vill få meriterande erfarenhet inom HR och samtidigt jobba med kunniga och trevliga kollegor i en modern organisation!

Arbetsuppgifter
Stab kompetensförsörjnings uppdrag omfattar hela kompetensförsörjningsområdet inom den kommunala välfärdsproduktionen.

Vi har en rekryteringsprocess i framkant där vi tillsammans med rekryterande chefer säkerställer rätt kompetens på rätt plats.

Utöver rekrytering ansvarar Stab kompetensförsörjning för bemanning, vikariehantering, praktiksamordning och avtalsfrågor m.m.

Vi behöver nu under en period stärka upp med en HR-administratör för att hantera högt tryck inom rekryteringen. Som HR-administratör kommer du stötta rekryteringsspecialisterna i rekryteringsprocessens olika delar vilket inkluderar bland annat:

- referenstagning
- boka intervjuer
- följa upp kandidater
- delta på gruppintervjuer
- genomföra telefonintervjuer
- skriva och publicera annonser
- rekryterings- och personaladministration

Är det du?
Vi söker en person som med kort varsel kan ta sig an uppdraget då vi har stort behov omgående och en tid framöver. Vi ser gärna att du antingen har pågående akademiska studier och vill arbeta extra ett par dagar i veckan eller har en färdig examen och söker meriterande erfarenhet.

Det är meriterande om du haft liknande arbetsuppgifter tidigare alternativt arbetat med service i någon form.  

Som person behöver du vara handlingskraftig med god förmåga att snabbt komma in i nya arbetsuppgifter. Du är hjälpsam med god serviceförmåga samtidigt som du tar ansvar för att dina arbetsuppgifter blir gjorda i tid.

Tjänsten förutsätter goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
Ett omväxlande och meriterande uppdrag där du samtidigt gör skillnad i en samhällsviktig sektor. Du kommer ingå i ett gäng med 11 kollegor som trivs tillsammans och har roligt på jobbet.

Lokalen vi sitter i är nybyggd och fräsch med perfekt läge vid Sickla station i Nacka.

Utöver detta har vi kollektivavtal och möjlighet att varva kontorsarbete med distansarbete.

Intresserad?
Om du vill bli en del av Nacka kommun tveka inte att skicka in din ansökan! Urval sker löpande.

Rekryteringsprocessen omfattar intervju, eventuell testning samt referenstagning.

Välkommen till oss!

Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.





Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.



Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välfärd Samhällsservice ansvarar för kommunens produktion av välfärdstjänster och driver bland annat särskilda boenden för äldre och personer med särskilda behov, dagliga verksamheter, fritidsgårdar, musikskola och kulturhus. Totalt har vi drygt fyrtio enheter inom fyra affärsområden med 1400 medarbetare och tillsammans omsätter vi cirka 600 miljoner kronor. Vår service präglas av effektivt resursutnyttjande, starkt medborgarinflytande och stor valfrihet. Inom alla verksamheter är ambitionen att skapa de bästa förutsättningarna för kreativitet, innovation och kunskapsdelning. Visa mindre

Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Chas.

Om företaget:

Chas är ett innovativt, ansvarsfullt och samhällsdrivet konsultföretag inom IT och Tech som med sin mångfald inom techbranchen är på en stark utvecklingsresa. Chas tillhandahåller tjänster inom programmering, design, management och utbildning. Förutom att vara Sveriges vassaste konsulter inom IT tar de sig även an kompletta IT-projekt. Huvudverksamheten har i många år varit att leverera Sveriges mest prisvärda och duktiga konsulter och de erbjuder alla former av konsulttjänster inom system- och applikationsutveckling, design, management och utbildning.
Chas centrala delar är just rekrytering, matchning och Bid Management, där man jobbar tillsammans för att söka upp och matcha de bästa konsulterna med spännande uppdrag inom privat och officiell sektor. Chas är idag ca 70 anställda. Chas egenägda kontor är beläget i Nacka där man arbetar tillsammans tätt inom och mellan teamen med till exempel säljare, Bid Managers och rekryterare. För dig som drivs av god kommunikation, socialt ansvar och demokrati gör rätt i att söka dit till Chas. Läs mer på deras hemsida om det goda arbete de gör för samhället: https://chas.se/

Du blir del av ett grymt team av tävlingsinriktade teamplayers som alltid gör sitt yttersta för att göra varje dag till en bra dag och gör många roliga saker tillsammans!

Arbetsuppgifter:

Som rekryterare arbetar du under en inledande period fokuserat med att skapa ett eget nätverk av skarpa konsulter inom IT och Tech – området, som anställs inhouse av Chas. Du arbetar med verktyg såsom LinkedIn och dylika plattformar för att identifiera kandidater inom olika IT- områden. Du arbetar med telefonen som ditt primära verktyg för att utföra screeningintervjuer och boka in kandidater på intervjuer hos ansvarig chef.

Du följer dagligen upp ditt arbete med ditt team av rekryterare, men även med hela avdelningen, kallad Expansion som består av säljare, matchare och Bid Managers. Ju mer senior du blir i din roll utvecklas denna och du utför hela rekryteringsprocessen på egen hand, allt från intervjuer presentation av kandidater till anställning och uppföljning av konsultens arbete hos kund. Det finns alltså stora möjligheter att utvecklas i din roll som rekryterare!

Du sitter fysiskt på plats i Nacka för bästa fokus och samarbete inom och mellan funktionerna och avdelningarna.

Exempel på arbetsuppgifter är:
- Kontakta och ringa kandidater för screening av kompetens och konsultmässighet
- Bjuda in till intervjuer hos dig eller övriga rekryterare
- Nära samarbete med och stående uppföljningar med dina medarbetare

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

Erfarenhet av liknande roll inom rekrytering eller kundkontakt i en affärsnära roll, kanske inom en konsultverksamhet
• Erfarenhet av IT / Techområdet och förståelse för till exempel grundläggande programmering är meriterande
• Du kommunicerar enkelt och professionellt på både svenska och engelska

Som rekryterare hos Chas jobbar du nära dina kollegor i en relationsskapande roll med stort fokus på affärsmässighet. Du har ett driv i att matcha rätt kompetens med rätt kund och att skapa goda samarbeten. Du är i detta målinriktad och jobbar gärna i team med ett gemensamt mål!

Övrig information:

Start: Januari 2023 eller enligt överenskommelse
Plats: Nacka, Stockholm
Lön: Fast lön + bonus


Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, [email protected] eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

Sökord:rekrytering, tech recruiter, recruiting, tech, it, search, researcher, sourcing, Visa mindre

Är du sugen på att starta en karriär inom Tech-branschen? Vi på Chas söker nu en rekryterare för att stärka upp vårt team.
På Chas har vi en expansiv resa framför oss och vill därför till expansionsavdelningen utöka vårt team av Tech-rekryterare för att söka efter nya talanger på marknaden. Vi söker dig som har dina sociala egenskaper som ett av dina främsta verktyg, kombinerat med en orädd och envis attityd. Vi arbetar aktivt med vår rekrytering vilket innebär att arbetet till stor del utgår från att hitta effektiva kontaktytor och skapa nya kontakter.
JOBBA MED OSS
Tycker du att det är viktigt att jobba på ett företag som har högt ställda värderingar? Ett bolag där entreprenörskap och samhällsnytta går hand i hand. På Chas vill vi inte enbart satsa på att ge våra konsulter högsta möjliga kompetens och de allra bästa uppdragen. Vi vill också ge tillbaka till samhället. Vi tycker även att det är viktigt att ha kul, därför åker vi på en utlandskonferens varje år och har minst ett roligt event per månad. Alla på bolaget är välkomna!!
På Chas har vi individen i fokus och vill förverkliga konsultens potential genom att få dem att utvecklas och bredda sin kompetens. Vi arbetar med många häftiga företag inom olika branscher. Några exempel är DICE, Rovio, Spotify, H&M, SEB, Telenor och SAS. Det finns alltid något för alla. Chas driver sin egna skola där våra konsulter får gå kurser gratis. Kanske vill du som Chassare fördjupa dig i Node.Js eller lära dig Swift? Inga problem!
Chas är ett företag som verkligen satsar på CSR-arbete, vi tror på att göra mer än att bara donera pengar. Vi har haft projekt där flera av våra konsulter åkt ner till Laos för att bygga upp en mikroekonomi mitt ute i djungeln. Vi har hållit utvecklingskurser i socialt utsatta områden och delat ut mat till hemlösa. Vill du också vara med och påverka samhället och kanske har ett eget CSR-projekt du brinner för? Då vill vi prata mer med dig!
Tillsammans här på Chas delar vi många erfarenheter, värderingar, förmåner och intressen. Det är vi tillsammans som utgör Chas och att vara en Chassare innebär att du blir en del av vår familj!
Om Jobbet
Vi ser att du har en god social förmåga, ett starkt driv och intresse av att bredda ditt nätverk genom att kontakta och lyssna till duktiga systemutvecklare. Du är driven och motiverad till att föra dialoger framåt och aktivt jobbar med att få till intervjuer med systemutvecklare och andra typer av konsulter och är gärna kreativ i dina framgångar. Du är vårt ansikte utåt mot konsulter och har en god förmåga att sälja in vårt företag och våra värderingar.
Vi söker dig som:
Söker en heltidstjänst där du vill utveckla dina kunskaper inom försäljning eller rekrytering
Du har ett tekniskt intresse och kanske redan är insatt.
Har tidigare erfarenhet inom antingen försäljning och/eller rekrytering.
Du är inte rädd att lyfta på luren.
Är initiativtagande, lösningsorienterad samt resultat- och affärsdriven
Stimuleras av att bygga starka och långsiktiga relationer med dina konsulter/kandidater
Är nyfiken, utåtriktad, gillar att ha många kontaktytor samt har god kommunikations- och samarbetsförmåga
Flytande i svenska och goda kunskaper i engelska



MER OM OSS
Chas har utsetts till Europas bästa arbetsgivare av European Business Awards som arrangerar Europas största företagstävling. Bland annat för vårt demokratiska arbetssätt med möjlighet till inflytande för medarbetarna samt vårt sätt att arbeta med förmåner och personlig karriärutveckling. Chas har också utsetts till Årets Entreprenör i Europa av European Business Awards för hur vi med det etablerade bolagets trygga stabilitet arbetar med driv, innovativt tänkande och entusiasm likt start up-företag. Resultatet är att vi bedriver ett omfattande CSR-arbete, har startat upp en YH-skola som utbildar nya fullstack-utvecklare och har ett produktbolag. Visa mindre

Är du sugen på att starta en karriär inom Tech-branschen? Vi på Chas söker nu en rekryterare för att stärka upp vårt team.
På Chas har vi en expansiv resa framför oss och vill därför till expansionsavdelningen utöka vårt team av Tech-rekryterare för att söka efter nya talanger på marknaden. Vi söker dig som har dina sociala egenskaper som ett av dina främsta verktyg, kombinerat med en orädd och envis attityd. Vi arbetar aktivt med vår rekrytering vilket innebär att arbetet till stor del utgår från att hitta effektiva kontaktytor och skapa nya kontakter.
JOBBA MED OSS
Tycker du att det är viktigt att jobba på ett företag som har högt ställda värderingar? Ett bolag där entreprenörskap och samhällsnytta går hand i hand. På Chas vill vi inte enbart satsa på att ge våra konsulter högsta möjliga kompetens och de allra bästa uppdragen. Vi vill också ge tillbaka till samhället. Vi tycker även att det är viktigt att ha kul, därför åker vi på en utlandskonferens varje år och har minst ett roligt event per månad. Alla på bolaget är välkomna!!
På Chas har vi individen i fokus och vill förverkliga konsultens potential genom att få dem att utvecklas och bredda sin kompetens. Vi arbetar med många häftiga företag inom olika branscher. Några exempel är DICE, Rovio, Spotify, H&M, SEB, Telenor och SAS. Det finns alltid något för alla. Chas driver sin egna skola där våra konsulter får gå kurser gratis. Kanske vill du som Chassare fördjupa dig i Node.Js eller lära dig Swift? Inga problem!
Chas är ett företag som verkligen satsar på CSR-arbete, vi tror på att göra mer än att bara donera pengar. Vi har haft projekt där flera av våra konsulter åkt ner till Laos för att bygga upp en mikroekonomi mitt ute i djungeln. Vi har hållit utvecklingskurser i socialt utsatta områden och delat ut mat till hemlösa. Vill du också vara med och påverka samhället och kanske har ett eget CSR-projekt du brinner för? Då vill vi prata mer med dig!
Tillsammans här på Chas delar vi många erfarenheter, värderingar, förmåner och intressen. Det är vi tillsammans som utgör Chas och att vara en Chassare innebär att du blir en del av vår familj!
Om Jobbet
Vi ser att du har en god social förmåga, ett starkt driv och intresse av att bredda ditt nätverk genom att kontakta och lyssna till duktiga systemutvecklare. Du är driven och motiverad till att föra dialoger framåt och aktivt jobbar med att få till intervjuer med systemutvecklare och andra typer av konsulter och är gärna kreativ i dina framgångar. Du är vårt ansikte utåt mot konsulter och har en god förmåga att sälja in vårt företag och våra värderingar.
Vi söker dig som:
Söker en heltidstjänst där du vill utveckla dina kunskaper inom försäljning eller rekrytering
Du har ett tekniskt intresse och kanske redan är insatt i vad en tech-stack är.
Har tidigare erfarenhet inom antingen försäljning och/eller rekrytering.
Du är inte rädd att lyfta på luren.
Är initiativtagande, lösningsorienterad samt resultat- och affärsdriven
Stimuleras av att bygga starka och långsiktiga relationer med dina konsulter/kandidater
Är nyfiken, utåtriktad, gillar att ha många kontaktytor samt god kommunikations- och samarbetsförmåga
Flytande i svenska och god kunskap i engelska



MER OM OSS
Chas har utsetts till Europas bästa arbetsgivare av European Business Awards som arrangerar Europas största företagstävling. Bland annat för vårt demokratiska arbetssätt med möjlighet till inflytande för medarbetarna samt vårt sätt att arbeta med förmåner och personlig karriärutveckling. Chas har också utsetts till Årets Entreprenör i Europa av European Business Awards för hur vi med det etablerade bolagets trygga stabilitet arbetar med driv, innovativt tänkande och entusiasm likt start up-företag. Resultatet är att vi bedriver ett omfattande CSR-arbete, har startat upp en YH-skola som utbildar nya fullstack-utvecklare och har ett produktbolag. Visa mindre

Flyttledare Inhouse till Saltsjöbadens växande flyttfirma
Flytta På `Re

Vi erbjuder en tjänst där du får ta mycket eget ansvar och där du får vara med och skapa utvecklingen av både tjänsten och företaget. Där din initiativförmåga uppskattas samtidigt som du är företagets ansikte utåt. Du får chansen att arbeta i en rolig fartfylld bransch där ingen dag eller flytt är den andra lik.

Du kommer att ansvara för all planering och upphandling för en flytt till kunden.
Du är ansvarig för all logistik med flyttpersonalen som är ute hos kund.
Viktigt är att du är van att ta egna initiativ och planera logistiken för att därigenom ge kunden bästa supporten med flyttuppdraget. Du kommer vara företagets ansikte utåt och därigenom även hantera inkommande förfrågningar från kunder. Du är den personen som projektleder allt från första kontakt med kunden till uppföljning då flyttuppdraget är klart.

Ditt ansvar:
Första kontaktperson till kunden.
Vägleda och strukturera flytten
Skriva avtal och planera flytten till kunden.
Ansvara för tidsplan och projektleda före och under flytten.
Koordinera flytten tillsammans med personalen som jobbar på plats.
Uppföljning av hela flyttprocessen med kunden.
Ordermottagning
Sociala medier

Dina meriter:
Strukturerad
Självgående
Initiativrik
Logistik
Kommunikativ
Van att hålla tidsplan
Krav på svenska i tal och skrift
Kommunikativ engelska

Företaget sitter i fina lokaler i hamnområdet i Saltsjöbaden, som ligger 20 min från Slussen.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Tillträdesdag: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%

Välkommen med din ansökan snarast då vi arbetar med löpande urval
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen
att kontakta ansvarig rekryterare: Ulrika [email protected]
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Om företaget Robert & Annas AB/Flytta På ´Re  
FLYTTA PÅ ´RE är ett nytt spännande flyttbolag som utgår från Saltsjöbaden i Stockholm. Trots att Flytta på ´re bara funnits sedan den 1 november 2020 så är själva flyttandet inget nytt för oss.
Sedan våren 2007 har vi under varumärket Dröse & Norberg, turnerat runt i hela Svearike med musikaler, farser och shower. Turnerandet har lärt oss att packa, flytta och bygga upp stora mängder scenografi och teknik under stor tidspress och med hör precision.
Vår avsikt är att våra flyttkunder ska bli lika nöjda som alla de 100.000-tals som besökt våra evenemang genom åren.
Vi erbjuder trygga, säkra flyttar med hög kvalitet och service.
https://www.flyttapare.se/ Visa mindre

Har du flera års erfarenhet inom relevant område och en god samarbetsförmåga? Välkommen med din ansökan.

Om uppdraget
Vi söker en HR-specialist till vår kund i Stockholm. Uppdraget startar 2022-08-22 och beräknas avsluta 2022-10-22. Tjänsten är på 75%. Placeringsort: Nacka, Stockholm.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR- specialist arbetar man specialiserat med rekrytering gentemot specifika enheter och rekryterar varierande roller på olika nivåer. Du kommer arbeta proaktivt och agera stöd till berörda chefer genom hela eller delar av processer.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Chef/medarbetarrekryteringar
- Avslutsamtal
- Medverkan i fackliga förhandlingar




Dina kvalifikationer:

Som person är du serviceinriktad och gärna delar med dig av din kunskap samt har en god förmåga att samarbeta på olika nivåer.

Krav för tjänsten:

- Akademisk utbildning eller motsvarande inom personalområdet
- Minst tre års erfarenhet av självständigt ansvar för rekryteringsprocesserna
- Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
- Erfarenhet av att ha arbetat med olika IT-verktyg


Meriterande för tjänsten

- Erfarenhet av rekrytering i offentlig verksamhet
- Utbildning i testverktyget TalentQ
- Erfarenhet av analysering av testresultat


Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Har du en bakgrund inom rekrytering och är redo för nästa steg? Här har du möjligheten att kliva in i en internationell miljö med en familjär atmosfär och med en kultur som kännetecknas av respekt och integritet hos Atlas Copco. Vi söker dig som känner sig trygg att arbeta självständigt samtidigt som du har nära samarbete med verksamhetens chefer. Skicka in din ansökan redan idag då vi arbetar med löpande urval!

OM TJÄNSTEN
I rollen som rekryterare hos Atlas Copco kommer du arbeta med hela rekryteringsprocessen från ax till limpa:, skriva och publicera annons, selektering, intervjua kandidater, hantera referenser samt skriva avtal. Du kommer självständigt få ansvara över hela processen och skapa tidsplaner i samarbete med rekryterande chefer. Du kommer tillhöra en avdelning på cirka 15 personer, där du framförallt kommer att arbeta tillsammans med två HR-kollegor.

Du erbjuds


* Arbetslivserfarenhet hos en stor kund med möjlighet till nya kontaktytor
* Dedikerat samarbete med en konsultchef på Academic Work


Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
I denna roll kommer du bland annat:


* Ansvara för samtliga delar av rekryteringsprocessen, inklusive avtalsskrivning av specialister och chefer till framförallt olika koncernledningsfunktioner
* Vid behov stödja chefer vid anlitande av rekryteringsföretag vid search
* Ha en nära dialog med sökande, chefer och HR
* Bygga relationer via nätverk
* Arbeta med övrigt HR-arbete när utrymme finns


VI SÖKER DIG SOM
- Har en eftergymnasial utbildning inom relevant område
- Har erfarenhet av rekrytering, gärna kompetensbaserad
- Har tidigare erfarenhet att arbeta självständigt och att ta eget ansvar
- Flytande i tal och skrift i både svenska och engelska

Det är meriterande om du tidigare arbetat i en roll som är likvärdig till denna och rekryterat till olika specialistfunktioner.

Som person har du en hög personlig mognad och är inte rädd för att ta för dig, samtidigt som du är ansiktet utåt för bolaget. Du känner dig trygg med att själv projektleda tidsplaner och fullfölja dem.

Övrig information


* Start: 8 augusti
* Omfattning: Heltid, 100%
* Placering: Sickla, Nacka
* Övrigt: Initialt kommer uppdraget sträcka sig i 6 månader


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

Ab OmsorgsCompagniet i Norden har funnits sedan 2003. Vi finns i dagsläget etablerade i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Trollhättan samt Vindeln. OmsorgsCompagniet bedriver bland annat personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende och LSS boende. Vi är ca 1000 medarbetare som arbetar för att ge våra kunder ”det lilla extra”, genom att erbjuda ”omsorg med omtanke”.

Vi söker nu en person som kan stötta oss med rekrytering och bemanning, där vi ser ett stort behov just nu. Tjänsten är som rekrytering- och bemanningsansvarig och är ett vikariat med god chans till en fast tjänst. Som ansvarig för bemanning och rekrytering är det viktigt att kunna arbeta med flera saker samtidigt och lösa problem som dyker upp med kort varsel. Du bör med fördel vara van vid flera kontaktytor och vara duktig på att prioritera dina arbetsuppgifter. Vi ser gärna en person som arbetat med rekrytering, gärna mängdrekrytering, som vill fortsätta med rekrytering men även arbeta med bemanning och administration. För att lyckas i tjänsten tror vi att du har en vana av bemanning, rekrytering och en god social förmåga. Har du en examen som personalvetare är det ett plus. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper!

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innebära att:

- Rekrytera personliga assistenter
- Koordinera introduktionen för nya assistenter
- Vara ansvarig för bemanning och scheman
- Nära samarbete med Kundansvariga och Teamledare
- Administration
- Jourtelefon


Vi som arbetar på OmsorgsCompagniet gör det med mycket glädje och kärlek till vårt arbete! Eftersom våra kunder har olika funktionsvariationer är det otroligt givande att hjälpa dem i sin vardag. OmsorgsCompagniet kännetecknas av närhet, glädje och passion.

Meriterande:

- Tidigare arbete med bemanning och rekrytering
- Erfarenhet av schemaplanering
- Erfarenhet av systemet TIDVIS
- Personalvetarexamen eller liknande
- Arbetat i TeamTailor


Placering: Planiavägen 11, 131 54 Nacka

Anställningsform: Timanställning

Lön: Enligt överenskommelse

Önskat startdatum: Snarast möjligt

Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan snarast möjligt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

OmsorgsCompagniet värnar om både kunder och personalens trygghet och har därför som rutin att alltid begära ett utdrag ur belastningsregistret på samtliga personer som anställs i företaget. Detta innebär att vi vid en anställning kommer begära ett registerutdrag från dig innan du får börja arbeta. Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ ditt registerutdrag så snart som möjligt.
Du beställer själv registerutdraget enligt enskild person från polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/Service/Blanketter/Blanketter-belastningsregistret/blankett-4423-enskild-person-belastningsregistret/

Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Michael Holm, Teamledare, på [email protected] Visa mindre

Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Majola RestaurangKonsult.

Om företaget:

Majola Restaurangkonsult är ett av Sveriges största bemannings- och rekryteringsföretag inom hotell- och restaurangbranschen och grundades år 2004 med målet att deras anställda alltid ska känna sig uppskattade, trygga och delaktiga. Med engagemang och lyhördhet bygger Majola långsiktiga och starka relationer med både sina medarbetare och kunder. Som kollega på Majola kontoret ingår du i ett drivet och sammansvetsat team där dem arbetar resultatinriktat, har högt i tak och trivs väldigt bra ihop! Du kommer att sitta tillsammans med dina kollegor i moderna, trevliga lokaler i Sickla.

Arbetsuppgifter:

I rollen som rekryterare hos Majola ingår du i HR-teamet och driver självständigt rekryteringsprocesserna gentemot Majolas kunder vad gäller direktrekryteringar. Det handlar om fasta tjänster inom hotell- och restaurangbranschen, ofta ledningspositioner. Du ansvarar för hela processen från avtalsskrivning och kravprofilstagning med kund till annonsering, intervjuer, referenstagning och presentation av kandidater. I processen tar du även kontakt med passiva kandidater som du searchar via Majolas gedigna kandidatnätverk och LinkedIn. Därtill träffar du Majolas kunder, ofta i fysiska möten, för att kunna skapa dig en bra bild av de verksamheter du kommer att rekrytera till. I rollen kommer du att vara ensamt ansvarig för rekryteringen, men har alltid ett stöd från bemanningsavdelningen som du kommer att ha ett nära samarbete med. Det finns stort utrymme att själv utveckla rollen och Majolas rekryteringstjänster och du kommer även att erbjudas utbildning inom rekryteringstester.

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Du har eller ska ta examen från en eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller närliggande område.
• Tidigare erfarenhet av att driva eller vara delaktig i en rekryteringsprocess
• Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska
• B-körkort

För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är en person som är målinriktad och motiveras av en roll där du har en tydlig affärspåverkan. Din vilja att uppnå goda resultat och ständigt lära dig nytt märks tydligt i alla delar av ditt arbete. Vidare är du handlingskraftig och initiativtagande, du räds inte att komma med nya idéer och uttrycka dina tankar kring förbättringsmöjligheter. För att nå framgång i rollen ser vi även att du besitter en social säkerhet och god samarbetsförmåga då rollen innebär många kontaktytor, såväl internt som externt. Avslutningsvis driver du dina processer självständigt och med god planering samt struktur. I den här rekryteringen läggs stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrig information:

Start: omgående
Plats: Sickla
Lön: enligt överenskommelse

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här: https://www.bravura.se/din-karriar.

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, [email protected] eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

Sökord: Rekryterare, junior rekryterare, rekryteringskonsult, rekrytering, rekryteringsprocess, hotellbranschen, restaurangbranschen, konsulttjänster, Majola, heltid, Sickla, Stockholm. Visa mindre

Ab OmsorgsCompagniet i Norden har funnits sedan 2003. Vi finns i dagsläget etablerade i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Trollhättan samt Vindeln. OmsorgsCompagniet bedriver bland annat personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende och LSS boende. Vi är ca 1000 medarbetare som arbetar för att ge våra kunder ”det lilla extra”, genom att erbjuda ”omsorg med omtanke”.

Vi söker nu en person som kan stötta oss med rekrytering och bemanning, där vi ser ett stort behov just nu. Tjänsten är som rekrytering- och bemanningsansvarig och är ett vikariat med god chans till en fast tjänst. Som ansvarig för bemanning och rekrytering är det viktigt att kunna arbeta med flera saker samtidigt och lösa problem som dyker upp med kort varsel. Du bör med fördel vara van vid flera kontaktytor och vara duktig på att prioritera dina arbetsuppgifter. Vi ser gärna en person som arbetat med rekrytering, gärna mängdrekrytering, som vill fortsätta med rekrytering men även arbeta med bemanning och administration. För att lyckas i tjänsten tror vi att du har en vana av bemanning, rekrytering och en god social förmåga. Har du en examen som personalvetare är det ett plus. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper!

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innebära att:

- Rekrytera personliga assistenter
- Koordinera introduktionen för nya assistenter
- Vara ansvarig för bemanning och scheman
- Nära samarbete med Kundansvariga och Teamledare
- Administration
- Jourtelefon


Vi som arbetar på OmsorgsCompagniet gör det med mycket glädje och kärlek till vårt arbete! Eftersom våra kunder har olika funktionsvariationer är det otroligt givande att hjälpa dem i sin vardag. OmsorgsCompagniet kännetecknas av närhet, glädje och passion.

Meriterande:

- Tidigare arbete med bemanning och rekrytering
- Erfarenhet av schemaplanering
- Erfarenhet av systemet TIDVIS
- Personalvetarexamen eller liknande
- Arbetat i TeamTailor


Placering: Planiavägen 11, 131 54 Nacka

Anställningsform: Timanställning

Lön: Enligt överenskommelse

Önskat startdatum: Snarast möjligt

Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan snarast möjligt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

OmsorgsCompagniet värnar om både kunder och personalens trygghet och har därför som rutin att alltid begära ett utdrag ur belastningsregistret på samtliga personer som anställs i företaget. Detta innebär att vi vid en anställning kommer begära ett registerutdrag från dig innan du får börja arbeta. Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ ditt registerutdrag så snart som möjligt.
Du beställer själv registerutdraget enligt enskild person från polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/Service/Blanketter/Blanketter-belastningsregistret/blankett-4423-enskild-person-belastningsregistret/

Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Michael Holm, Teamledare, på [email protected] Visa mindre

Ab OmsorgsCompagniet i Norden har funnits sedan 2003. Vi finns i dagsläget etablerade i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Trollhättan samt Vindeln. OmsorgsCompagniet bedriver bland annat personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende och LSS boende. Vi är ca 1000 medarbetare som arbetar för att ge våra kunder ”det lilla extra”, genom att erbjuda ”omsorg med omtanke”.

Vi söker nu en person som kan stötta oss med rekrytering och bemanning, där vi ser ett stort behov just nu. Tjänsten är som rekrytering- och bemanningsansvarig och är ett vikariat med god chans till en fast tjänst. Som ansvarig för bemanning och rekrytering är det viktigt att kunna arbeta med flera saker samtidigt och lösa problem som dyker upp med kort varsel. Du bör med fördel vara van vid flera kontaktytor och vara duktig på att prioritera dina arbetsuppgifter. Vi ser gärna en person som arbetat med rekrytering, gärna mängdrekrytering, som vill fortsätta med rekrytering men även arbeta med bemanning och administration. För att lyckas i tjänsten tror vi att du har en vana av bemanning, rekrytering och en god social förmåga. Har du en examen som personalvetare är det ett plus. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper!

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innebära att:

- Rekrytera personliga assistenter
- Koordinera introduktionen för nya assistenter
- Vara ansvarig för bemanning och scheman
- Nära samarbete med Kundansvariga och Teamledare
- Administration
- Jourtelefon


Vi som arbetar på OmsorgsCompagniet gör det med mycket glädje och kärlek till vårt arbete! Eftersom våra kunder har olika funktionsvariationer är det otroligt givande att hjälpa dem i sin vardag. OmsorgsCompagniet kännetecknas av närhet, glädje och passion.

Meriterande:

- Tidigare arbete med bemanning och rekrytering
- Erfarenhet av schemaplanering
- Erfarenhet av systemet TIDVIS
- Personalvetarexamen eller liknande
- Arbetat i TeamTailor


Placering: Planiavägen 11, 131 54 Nacka

Anställningsform: Timanställning

Lön: Enligt överenskommelse

Önskat startdatum: Snarast möjligt

Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan snarast möjligt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

OmsorgsCompagniet värnar om både kunder och personalens trygghet och har därför som rutin att alltid begära ett utdrag ur belastningsregistret på samtliga personer som anställs i företaget. Detta innebär att vi vid en anställning kommer begära ett registerutdrag från dig innan du får börja arbeta. Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ ditt registerutdrag så snart som möjligt.
Du beställer själv registerutdraget enligt enskild person från polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/Service/Blanketter/Blanketter-belastningsregistret/blankett-4423-enskild-person-belastningsregistret/

Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Michael Holm, Teamledare, på [email protected] Visa mindre

Är du driven, ansvarstagande och en teamspelare? Vill du arbeta som rekryterare? Då är det dig vi söker!

För vår kunds räkning söker StudentConsulting nu en rekryteringsansvarig. Vår kund är ett bemannings och rekryteringsföretag inom Hotell- och restaurangbranschen. De tror att kunskap, erfarenhet och ett genuint intresse är en bra grund för långsiktiga relationer. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen och i dina arbetsuppgifter ingår bland annat:

- Kravprofilstagningar hos kund
- Annonsering
- Hantera urval av kandidater
- Telefonintervjuer
- Personliga intervjuer
- Referenstagning
- Avtalsskrivningar
- Presentation utav kandidat till kund

Tjänsten är en direktrekrytering med start omgående och sträcker sig tillsvidare. Rekryteringsprocessen sköts utav StudentConsulting men du blir direkt anställd via kunden. Du kommer att få en god introduktion och arbetstiderna är kontorstider med möjlighet till flex.

Din profil
Detta söker vi:Vi söker dig som har en examen inom HR, personal eller liknande. Vidare ska du ha någon form av arbetslivserfarenhet inom rekrytering. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter eller har en bakgrund inom sälj eller restaurangbranschen. Som person ska du vara engagerad, ambitiös och resultatdriven. Du ska även vara relationsskapande och en teamsspelare. Vidare ska du kunna arbeta i ett högt tempo och vara initiativtagande. Du ska trivas med att arbeta självständigt men med stöttning av ditt team. Är det dig vi beskriver ovan? Tveka då inte att skicka in ansökan redan idag! Rekryteringsprocessen avslutas så snart vi hittat rätt kandidat.

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi rekryterat över 11 000 personer det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.se Visa mindre

Ab OmsorgsCompagniet i Norden har funnits sedan 2003. Vi finns i dagsläget etablerade i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Trollhättan samt Vindeln. OmsorgsCompagniet bedriver bland annat personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende och LSS boende. Vi är ca 1000 medarbetare som arbetar för att ge våra kunder ”det lilla extra”, genom att erbjuda ”omsorg med omtanke”.

Vi söker nu en person som kan stötta oss med rekrytering och bemanning, där vi ser ett stort behov just nu. Tjänsten är som rekrytering- och bemanningsansvarig och är ett vikariat med god chans till en fast tjänst. Som ansvarig för bemanning och rekrytering är det viktigt att kunna arbeta med flera saker samtidigt och lösa problem som dyker upp med kort varsel. Du bör med fördel vara van vid flera kontaktytor och vara duktig på att prioritera dina arbetsuppgifter. Vi ser gärna en person som arbetat med rekrytering, gärna mängdrekrytering, som vill fortsätta med rekrytering men även arbeta med bemanning och administration. För att lyckas i tjänsten tror vi att du har en vana av bemanning, rekrytering och en god social förmåga. Har du en examen som personalvetare är det ett plus. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper!

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innebära att:

- Rekrytera personliga assistenter
- Koordinera introduktionen för nya assistenter
- Vara ansvarig för bemanning och scheman
- Nära samarbete med Kundansvariga och Teamledare
- Administration
- Jourtelefon


Vi som arbetar på OmsorgsCompagniet gör det med mycket glädje och kärlek till vårt arbete! Eftersom våra kunder har olika funktionsvariationer är det otroligt givande att hjälpa dem i sin vardag. OmsorgsCompagniet kännetecknas av närhet, glädje och passion.

Meriterande:

- Tidigare arbete med bemanning och rekrytering
- Erfarenhet av schemaplanering
- Erfarenhet av systemet TIDVIS
- Personalvetarexamen eller liknande
- Arbetat i TeamTailor


Placering: Planiavägen 11, 131 54 Nacka

Anställningsform: Timanställning

Lön: Enligt överenskommelse

Önskat startdatum: Snarast möjligt

Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan snarast möjligt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

OmsorgsCompagniet värnar om både kunder och personalens trygghet och har därför som rutin att alltid begära ett utdrag ur belastningsregistret på samtliga personer som anställs i företaget. Detta innebär att vi vid en anställning kommer begära ett registerutdrag från dig innan du får börja arbeta. Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ ditt registerutdrag så snart som möjligt.
Du beställer själv registerutdraget enligt enskild person från polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/Service/Blanketter/Blanketter-belastningsregistret/blankett-4423-enskild-person-belastningsregistret/

Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Michael Holm, Teamledare, på [email protected] Visa mindre

Vill du vara en del av ett fantastiskt HR-team som strävar efter att erbjuda bästa möjliga HR-stöd? Nu söker Nacka kommun en HR-specialist inriktning rekrytering till personalenheten då nuvarande medarbetare kommer gå på tjänstledighet i ett år.

Om du önskar så finns möjlighet till deltidsarbete för detta vikariat!

Personalenheten består av 16 medarbetare och arbetar för att stödja det strategiska målet för personalprocessen - att Nacka kommun är en attraktiv arbetsgivare med kompetenta, stolta och motiverade medarbetare. Vi har i uppdrag att driva, utveckla och leverera tjänster inom HR- och det löne- och personaladministrativa området med fokus på hög kvalitet och effektivitet samt ge stöd och service till förtroendevalda, chefer, chefstöd och medarbetare. Allt arbete drivs utifrån kundens och medborgarens fokus som ledstjärna. Läs gärna mer om vår https://www.nacka.se/kommun--politik/sa-styrs-nacka/styrmodell/ https://www.nacka.se/4afa2d/globalassets/kommun-politik/dokument/styrdokument/policys/medarbetarpolicy.pdfy och https://www.nacka.se/49d4bf/globalassets/kommun-politik/dokument/styrdokument/policys/servicepolicy.pdf



Ditt uppdrag

I rollen som HR-specialist inriktning rekrytering arbetar du specialiserat med rekrytering gentemot specifika enheter och rekryterar varierande roller på alla olika nivåer. Du arbetar som ett proaktivt och professionellt stöd till chefer i Nacka stadshus med frågor inom rekrytering av varierande roller på olika nivåer. Du arbetar konsultativt och stöttar våra chefer genom hela eller delar av processen för att stödja dem för den perfekta lösningen - att hitta rätt person, till rätt plats, vid rätt tillfälle. Vi arbetar genomgående med kompetensbaserad rekrytering. Exempel på arbetsuppgifter kan vara:

- Chef/medarbetarrekryteringar.
- Avslutsamtal
- Medverkan i fackliga förhandlingar.

 

Är det här du?


Vi söker dig som är positiv, ser lösningar och förbättringsmöjligheter och gärna bidrar med nya perspektiv för att utveckla våra HR-processer.

Din erfarenhet

- Akademisk utbildning eller motsvarande inom personalområdet.
- Minst tre års erfarenhet av självständigt ansvar för rekryteringsprocesserna.
- Mycket god kommunikativ förmåga både i tal och skrift.
- God erfarenhet från att ha arbetat med olika IT-verktyg.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av rekrytering i offentlig verksamhet.

Dina personliga kompetenser

I den här rekryteringen fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är:

- Målinriktad med har hög egen drivkraft.
- Kommunikativ och trivs med, samt har god förmåga att, samarbeta på alla nivåer.
- Är serviceinriktad och gärna delar med dig av din kunskap.



Vi erbjuder 

En givande tjänst där du får arbeta i en självständig roll med roliga och utmanande arbetsuppgifter. Du kommer ingå i ett härligt, prestigelöst team och får arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga.

Blir du vår nya kollega så erbjuder vi: gym i huset, friskvårdsersättning, erbjudande om förmånscykel och flexibla arbetstider. Arbetsplatsen ligger i Nacka stadshus i öppna, ljusa lokaler, granne med Nacka forum och 15 min med buss från Slussen och 20 minuter från Gustavsberg.



Intresserad? 

Tjänsten är ett vikariat på 75-100% (där du väljer en fast sysselsättningsgrad under hela vikariatet) från 22 augusti 2022 tom 13 augusti 2023 med tillträde enligt överenskommelse.

Om du vill bli en del av Nacka kommun tveka inte att skicka in din ansökan! Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta mig, Katrin Ljungholm, enhetschef personalenheten på [email protected], 08–718 78 03 och/eller https://www.linkedin.com/in/katrin-ljungholm-b818ba24/

Sista ansökningsdag är den 2022-05-29.

Vi ser fram emot att få din ansökan!

 

 

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.



Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Nackas kommunala skolor når goda resultat tack vare våra fantastiska medarbetare som vågar arbeta på nya sätt. Genom ny och beprövad pedagogik bejakar vi kreativitet för att stimulera barns och ungdomars lärande. Vi har ett aktivt utbyte mellan våra 2 600 medarbetare som arbetar inom förskola, grundskola och gymnasium.



Nackas kommunala skolor söker HR-specialist

Nackas kommunala skolor når goda resultat tack vare våra fantastiska medarbetare som vågar arbeta på nya sätt.

Verksamhetsstödet är stödenhet till Nackas kommunala skolors produktionsdirektör samt skolledare. I verksamhetsstödet finns kompetens inom HR, ekonomi, digital kompetens, fastighetsfrågor samt skol- och förskoleutveckling. Verksamhetsstödet arbetar efter de övergripande målen att ge rätt information och rätt stöd, nöjda kunder samt att erbjuda utvecklingsinsatser som genererar måluppfyllelse på alla nivåer.

Verksamhetsstödet består av en stabil och välfungerande medarbetargrupp på drygt 20 personer. Stödet kännetecknas av hög kompetens, stort driv och målsättningen att ständigt utveckla, förbättra och stötta verksamheterna inom Nackas kommunala skolor. Vi har nu för avsikt att anställa en professionell och driven HR-specialist. Har du rätt bakgrund, erfarenhet samt ett professionellt förhållningssätt så erbjuder vi ett riktigt engagerande, ansvarsfullt och givande arbete.

Arbetsuppgifter

 I rollen som HR-specialist erbjuds du ett omväxlande och engagerande uppdrag där du huvudsakligen arbetar operativt och konsultativt med skolledningarna i alla förekommande HR-relaterade arbetsområden. Ditt arbete är verksamhetsnära och brett med fokus bland annat inom arbetsrätt, medarbetarärenden, rehabilitering, förhandling, fackliga kontakter, chefsrekrytering samt lag- och avtalstolkning. Du kommer även att arbeta strategiskt med utbildningsinsatser och utvecklingsarbete. Du ingår i ett team med andra HR-specialister.

HR-teamet ska leverera hög service och starkt stöd. För att trivas och klara av rollen som HR-specialist behöver du kunna driva dina egna ärenden, vara självgående och klara av både hög belastning och komplexa ärenden. Du kommer att arbeta i en decentraliserad och målstyrd organisation med stort ansvar att inom givna ramar utveckla både HR:s arbetssätt samt, tillsammans med skolledningarna, verksamheterna mot fastställda mål och vara ett funktionellt chefsstöd. Du är en viktig representant för Nackas kommunala skolor och verksamhetsstödet.

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en universitets-/högskoleutbildning inom det HR-relaterade området. Ett krav är att du har arbetsrätt i din utbildning. Arbetslivsmässigt ser vi att du har minst fem års arbete inom HR, med tyngdpunkt inom arbetsrätt, förhandling, rehabilitering eller svåra samtal. I dina tidigare arbeten ska du även drivit och arbetat självständigt i hela HR-processer, byggt förtroendefulla relationer samt haft en stor grad flexibilitet i dina uppgifter. Du är van att arbeta med fackliga parter samt skapa och bevara goda kontakter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av skola och/eller kommunal verksamhet och dess avtalsområden. Yrket kräver att du har mycket goda kunskaper i det svenska språket, i tal som skrift, samt goda IT- och digitaliseringskunskaper.

För att lyckas i denna roll behöver du ha en hög problemlösande förmåga, självständig i ditt arbete och du har lätt för att möta förändringar i krav och förutsättningar. Du är relationell och kommunikativ men ändå tydlig och rak. Du har en stor personlig mognad och hög integritet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet. Du är en stark person som med full kraft kommer att anta utmaningen att ständigt driva stödet vidare genom ett kostnadseffektivt arbete baserat på specialistkunskap och målinriktning.

 

Information

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden och vi ser gärna din ansökan med tillhörande CV och personligt brev så snart som möjligt, dock senast den 22 maj. Du söker via rekryteringssystemet.

Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta:

Helena Ekwall, chef för verksamhetsstödet, [email protected], 070-431 84 49.

Helen Wallstedt, HR-samordnare, [email protected], 070-431 78 42.

Fackliga företrädare nås genom kommunens växel, 08-718 00 00.

 

Välkommen med din ansökan!

 






 

 

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.



Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

We are looking for an international student recruiter for daily operation and affairs of HR team. Channel construction for local contest talent and attract more local contest talents to join our client.
We hope that you understand the basics of HR daily operation, proficient in basic office software, able to handle HR-related affairs efficiently, provide comprehensive operation solutions, good business understanding and learning capabilities, good at connecting with people, able to help the research center establish key communication channels for local contest talents.
Responsibilities:
· Collects and analyzes the basic data of employees in the research center, and provides analysis as reference to business departments for improvement?
· Act as the main contact person for expatriates, and handle the assignment, repatriation, and tax issues of expatriates based on a understanding of local employment laws
· Gain insights into and links to key roles of local contest talents and provide a comprehensive solution for joint cultivation and attraction of local contest talents
· As the contact person for joint cultivation of excellent local universities and colleges, responsible for holding the annual Hackathon contest.

Position Requirements
· Positive work attitude;
· Be proficient in basic office software and be able to use basic tools to analyze professional human resource data.
· Good learning ability. Be able to quickly get familiar with the skills necessary for HR business and be able to apply them in work.
· Good ability to connect with people; be able to quickly identify and link key roles for efficient business operation; use the strength of the team to solve problems.
· Good systematic thinking skills, able to output systematic HR solutions based on business requirements (Human resources analysis, talent attraction in local contests, Hackathon contest, etc.) Visa mindre

Missa inte möjligheten att bli en del av vårt härliga gäng på Stab kompetensförsörjning när vi nu söker en ny kollega till vårt rekryteringsgäng!

Arbetsuppgifter
Stab kompetensförsörjnings uppdrag omfattar hela kompetensförsörjningsområdet inom den kommunala välfärdsproduktionen.

Vi har en rekryteringsprocess i framkant där vi tillsammans med rekryterande chefer säkerställer rätt kompetens på rätt plats.

Utöver rekrytering ansvarar vi för bemanning, vikariehantering, praktiksamordning och avtalsfrågor m.m.

Som rekryteringsspecialist kommer du att driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser på alla nivåer för våra verksamheter inom Välfärd samhällsservice och interna staben. Processerna driver du både självständigt och i team med dina kollegor samt chefer i verksamheterna. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen från början till slut och följer upp samt kvalitetssäkrar ditt arbete.

På våren har vi omfattande rekrytering av sommarvikarier till våra verksamheter inom vård och omsorg. Det är en intensiv men också rolig period där hela teamet jobbar tillsammans för att anställa de bästa kandidaterna. Vi firar framgångar och löser utmaningar med professionalism och kreativitet.

Rollen omfattar, men är inte begränsad till:

- Kvalificerat rekryteringsstöd till rekryterande chef
- Utveckla vårt kompetensförsörjningsprocess
- Driva kompetensförsörjningsfrågor både kortsiktigt och långsiktigt
- Säkerställa att vi är en attraktiv arbetsgivare både idag och i framtiden
- Stötta övriga kollegor i teamet

Är det du?
Vi söker en kollega som trivs i rekryterarrollen och motiveras av att leverera träffsäkra rekryteringar på alla nivåer. Vår nya kollega behöver vara kunnig och tillräckligt trygg i sin profession för att självständigt kunna driva specialist- eller chefsrekryteringar tillsammans med rekryterande.

Utifrån att våren innebär stora rekryteringsvolymer behöver du kunna leverera även när tempot är högt och tycka det är motiverande att tillsammans med kollegorna jobba mot ett tydligt volymbaserat mål.

Som person behöver du vara trygg i dig själv, ha en välutvecklad social kompetens och vara professionell i alla led såväl internt som externt. Du samverkar effektivt och skapar goda relationer genom ditt förtroendeingivande sätt och höga integritet. Du är uthållig och drivs av att komma i mål samtidigt som du har hög grad av flexibilitet och kvalitetstänk.

Utöver ovan har du en relevant högskoleutbildning inom exempelvis HR-området.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Tjänsten förutsätter god skriftlig och verbal kunskap i svenska språket.

Din bakgrund:


- Relevant högskoleexamen inom exempelvis HR, beteendevetenskap m.m
- Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning
- Erfarenhet av att rekrytera specialister eller chefer
- Meriterande om du är van vid volymrekryteringar

Dina personliga kompetenser:

- Uthållighet
- Relationsskapande
- Förmåga att förstå kundens behov
- Hög förmåga att samverka och samarbeta
- Planera och leverera

Vi erbjuder
Ett omväxlande och viktigt uppdrag där du erbjuds stora möjligheter att ta ansvar och planera det egna arbetet. Du kommer ingå i ett gäng med 12 kollegor som trivs tillsammans och har roligt på jobbet samtidigt som det finns stort kollegialt stöd vid hög arbetsbelastning eller svåra frågeställningar.

Lokalen vi sitter i är nybyggd med perfekt läge vid Sickla station i Nacka.

Utöver detta har vi kollektivavtal, erbjuder både friskvårdspeng och möjlighet att träna på arbetstid samt möjlighet att varva kontorsarbete och distansarbete.

Intresserad?
Om du vill bli en del av Nacka kommun tveka inte att skicka in din ansökan!.

Tillträde enl ök men gärna i slutet av augusti.

Vi ser fram emot att få din ansökan!

Rekryteringsprocessen omfattar 2 intervjuer, tester, arbetsprov samt referenstagning.

Välkommen till oss!





Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.



Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välfärd Samhällsservice ansvarar för kommunens produktion av välfärdstjänster och driver bland annat särskilda boenden för äldre och personer med särskilda behov, dagliga verksamheter, fritidsgårdar, musikskola och kulturhus. Totalt har vi drygt fyrtio enheter inom fyra affärsområden med 1400 medarbetare och tillsammans omsätter vi cirka 600 miljoner kronor. Vår service präglas av effektivt resursutnyttjande, starkt medborgarinflytande och stor valfrihet. Inom alla verksamheter är ambitionen att skapa de bästa förutsättningarna för kreativitet, innovation och kunskapsdelning. Visa mindre

Missa inte möjligheten att bli en del av vårt härliga gäng på Stab kompetensförsörjning när vi nu rekryterar en helt nyinrättad, utvecklingsinriktad och spännande roll!

Arbetsuppgifter
Stab kompetensförsörjnings uppdrag omfattar hela kompetensförsörjningsområdet inom den kommunala välfärdsproduktionen.

Vi har en rekryteringsprocess i framkant där vi tillsammans med rekryterande chefer säkerställer rätt kompetens på rätt plats.

Utöver rekrytering ansvarar vi för bemanning, vikariehantering, praktiksamordning och avtalsfrågor m.m.

Den nyinrättade rollen som bemanningscontroller/verksamhetsutvecklare kommer vara en drivande kraft i att säkerställa optimal resursplanering ute i våra vård och omsorgsverksamheter utifrån vårt lokala kollektivavtal. Rollen ansvarar för att ge nära stöd till verksamheterna i hur de kan få ekonomi i balans med hjälp av schemaläggning & vårt lokala avtal om flexibel arbetstid.

Rollen innebär både strategiskt arbete och analyser tillsammans med konkreta verksamhetsnära insatser.

Rollen omfattar, men är inte begränsad till:

- Expert i tillämpningen av vår flexibla arbetstidsmodell
- Expertstöd i schemaoptimering
- Räkna på ekonomiska effekter av schemaförändringar
- Ansvara för kompetenshöjande insatser hos chefer/bemannare
- Planera och hålla i olika interna forum kopplat till flexibla arbetstidsmodellen
- Bärare av "best practice" mellan verksamheter
- Statistik och nyckeltal

Är det du?
För att lyckas i rollen tror vi att du har en hög problemlösningsförmåga och kan hantera komplexa frågor som inte alltid har ett tydligt svar. Du är en duktig pedagog och kan förenkla och förklara komplexa frågor till mindre insatta kollegor och chefer.

Du kommer arbeta nära våra chefer ute i verksamheterna vilket ställer höga krav på ett konsultativt och flexibelt förhållningssätt.

Vi tror att du har goda kunskaper i personalekonomi och kan räkna på effekterna av olika lösningar. Utöver detta behöver du ha mycket goda kunskaper i Excel.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med schemaläggning i någon form även om det inte är ett krav. Under året kommer vi genomföra en intern utbildningsinsats inom detta.

Tjänsten förutsätter god skriftlig och verbal kunskap i svenska språket.

Din bakgrund:

- Relevant högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, statistik, HR eller motsvarande
- Erfarenhet av att stötta chefer, gärna i liknande frågor
- Erfarenhet av att arbeta med statistik, nyckeltal och uppföljning
- Erfarenhet av schemaoptimering är meriterande
- Mycket goda kunskaper i Excel

Dina personliga kompetenser:

- Problemlösningsförmåga
- Förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära
- Förmåga att utveckla andra genom din pedagogiska förmåga
- Hög förmåga att samverka och samarbeta

Vi erbjuder
Ett omväxlande och spännande uppdrag där du erbjuds stora möjligheter att ta ansvar och planera det egna arbetet. Du kommer ingå i ett gäng med 12 kollegor som trivs tillsammans och har roligt på jobbet samtidigt som det finns stort kollegialt stöd vid hög arbetsbelastning eller svåra frågeställningar.

Lokalen vi sitter i är nybyggd med perfekt läge vid Sickla station i Nacka.

Utöver detta har vi kollektivavtal, erbjuder både friskvårdspeng och möjlighet att träna på arbetstid samt möjlighet att varva kontorsarbete och distansarbete.

Intresserad?
Om du vill bli en del av Nacka kommun tveka inte att skicka in din ansökan! Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta mig Elias Roos, Verksamhetschef på 08-718 76 70.

Tillträde enl ök men gärna i slutet av augusti.

Vi ser fram emot att få din ansökan!

Rekryteringsprocessen omfattar intervjuer, tester och ev arbetsprov.

Välkommen till oss!

 

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.



Inför rekryteringsarbetet har Nacka kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välfärd Samhällsservice ansvarar för kommunens produktion av välfärdstjänster och driver bland annat särskilda boenden för äldre och personer med särskilda behov, dagliga verksamheter, fritidsgårdar, musikskola och kulturhus. Totalt har vi drygt fyrtio enheter inom fyra affärsområden med 1400 medarbetare och tillsammans omsätter vi cirka 600 miljoner kronor. Vår service präglas av effektivt resursutnyttjande, starkt medborgarinflytande och stor valfrihet. Inom alla verksamheter är ambitionen att skapa de bästa förutsättningarna för kreativitet, innovation och kunskapsdelning. Visa mindre

Har du ett starkt samhällsengagemang och vill bidra till en bättre och mänskligare värld? Vi söker dig som vill vara med och bygga upp Stockholms Stadsmissions transitboenden för människor som befinner sig på flykt!

Bakgrund
Stockholms Stadsmission bedriver arbete inom en rad olika områden för att bekämpa utanförskap med målsättning att alla ska ha tillgång till bostad, arbete, utbildning, mat, värme och gemenskap. Det pågår för första gången på länge en väpnad konflikt i Europa som har tvingat miljontals människor på flykt på grund av kriget i Ukraina. FN beskriver flyktingsituationen i Ukraina som den största och snabbaste massflykten på 20 år. Civilsamhället har en viktig roll att fylla i kristider och vi förbereder nu olika stödinsatser där vi behövs som mest och kan göra störst nytta.

Om tjänsten
Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen och i dina arbetsuppgifter ingår bland annat:

- Kravprofilstagningar med ansvarig chef
- Skriva annonser
- Hantera urval av kandidater
- Telefonintervjuer
- Personliga intervjuer
- Referenstagning
- Avtalsskrivningar
- Presentation utav kandidat till ansvarig chef

Du kommer främst att rekrytera personer som arbetar inom socialt arbete. I din roll har du dagligen många personliga kontakter, såväl interna som externa. Du arbetar tätt med ytterligare en HR-konsult och rapporterar till projektgrupp Ukraina. I rollen ingår också att implementera en introduktionsprocess och att stötta de nya cheferna i alla olika typer av personalfrågor. Till din hjälp har du ett HR & Lön-team som består av 8 medarbetare.

Tjänsten är placerad i Stockholm, Hesselmanstorg 14 i Sickla och är en allmän visstidsanställning på 3-6 månader. Vi tillämpar distansarbete enligt överenskommelse. Tillträde gärna omgående.
Vi söker dig som har:

- Erfarenhet av operativt rekryteringsarbete
- Goda kunskaper i engelska, tal som skrift
- Erfarenhet och kunskap i andra HR-processer
- Examen inom HR, personal eller liknande

Har du dessutom erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och konsultativt chefsstöd ser vi det som meriterande.

Du är en duktig kommunikatör med mycket god förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt på svenska. Du har ett intresse för digitalisering, en god vana av att arbeta i olika system och har med fördel arbetat i ett par rekryteringsverktyg.

Som person är du är trygg och stabil och har en god förmåga att anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Vi söker dig som är serviceinriktad och tillmötesgående och har viljan och förmågan att hjälpa andra. Du motiveras av att ta ansvar för dina arbetsuppgifter och att nå resultat i ditt arbete. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta tidsramar. Du har en god samarbetsförmåga med övriga i projektteamet och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett fartfyllt och ansvarsfullt arbete där du tillsammans med dina kollegor gör skillnad varje dag!

I denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället.

Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla. Visa mindre

Är du driven, ansvarstagande och en teamspelare? Vill du arbeta som rekryterare? Då är det dig vi söker!

För vår kunds räkning söker StudentConsulting nu en rekryteringsansvarig. Vår kund är ett bemannings och rekryteringsföretag inom Hotell- och restaurangbranschen. De tror att kunskap, erfarenhet och ett genuint intresse är en bra grund för långsiktiga relationer. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen och i dina arbetsuppgifter ingår bland annat:

- Kravprofilstagningar hos kund
- Annonsering
- Hantera urval av kandidater
- Telefonintervjuer
- Personliga intervjuer
- Referenstagning
- Avtalsskrivningar
- Presentation utav kandidat till kund

Tjänsten är en direktrekrytering med start omgående och sträcker sig tillsvidare. Rekryteringsprocessen sköts utav StudentConsulting men du blir direkt anställd via kunden. Du kommer att få en god introduktion och arbetstiderna är kontorstider med möjlighet till flex.

Din profil
Vi söker dig som har en examen inom HR, personal eller liknande. Vidare ska du ha någon form av arbetslivserfarenhet inom rekrytering. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter eller har en bakgrund inom sälj eller restaurangbranschen. Som person ska du vara engagerad, ambitiös och resultatdriven. Du ska även vara relationsskapande och en teamsspelare. Vidare ska du kunna arbeta i ett högt tempo och vara initiativtagande. Du ska trivas med att arbeta självständigt men med stöttning av ditt team. Är det dig vi beskriver ovan? Tveka då inte att skicka in ansökan redan idag! Rekryteringsprocessen avslutas så snart vi hittat rätt kandidat.

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi rekryterat över 11 000 personer det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.se Visa mindre

Vill du bidra till ett mänskligare samhälle? Är du relationsskapande och serviceinriktad? Då har vi tjänsten för dig! Till vårt nya kontor i Sickla köpkvarter söker vi en HR-administratör som vill stärka upp HR-avdelningen under våren och sommaren!


Som HR-administratör hos oss erbjuds du ett varierat arbete där du får bred insikt i HR-enhetens alla områden. Du har det operativa ansvaret för all HR-administration, vilket bl.a. innebär att du upprättar anställningsavtal, tolkar kollektivavtal, håller i rekryteringsprocesser samt deltar i olika effektiviseringsprojekt inom HR-området. Under sommaren kommer du att ansvara för first line support där du ger våra chefer stöd inom hela HR-området.

Du tillhör HR-och löneenhetens HR-team och rapporterar till HR-chef.
Du är utbildad personalvetare eller motsvarande utbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i en administrativ HR-roll.

Du är en duktig kommunikatör med god förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt på svenska. Du har goda IT-kunskaper och har lätt för att lära dig och navigera i olika IT-system. Då tjänsten innehåller tolkning av kollektivavtal vill vi att du har grundläggande arbetsrättsliga kunskaper.

Du trivs i en ansvarsfull roll där du har lätt att driva ditt eget arbete framåt och som person är du noggrann och strukturerad. Självklart identifierar du dig med Stockholms Stadsmissions värdegrund!

Övrigt om tjänsten

Tjänsten är en allmän visstidsanställning med tillträde omgående fram till mitten av augusti, med möjlighet till förlängning.

I denna rekrytering samarbetar vi med JobMatch Talent och sökanden kan komma att genomföra arbetspsykologiska tester.

Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället.

Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla. Visa mindre

Om jobbet

OM OMSORGSCOMPAGNIET

AB OmsorgsCompagniet i Norden har funnits sedan 2003. Vi finns i dagsläget etablerade i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Trollhättan & Vindeln.

OmsorgsCompagniet i Norden består av personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende & LSS boende.

Besök gärna vår hemsida www.oc.se



DET VI SÖKER

Vi söker en medarbetare med hjärtat på rätt ställe, som älskar att få arbeta med människor. Vårt arbete handlar om att ge alla människor en möjlighet att leva ett normalt liv och med oss får du möjligheten att få vara med att tillgodose våra kunder den möjligheten.

I det dagliga arbetet som Kundansvarig kan arbetsuppgifter inkomma med kort varsel, vilket ställer krav på dig att kunna göra prioriteringar av dina arbetsuppgifter. Du har stöd från dina kollegor och chefer i verksamheten att lösa de problem som uppstår. Vi söker dig som är intresserad av människor och framför allt personlig assistans.

Tjänsten som kundansvarig kräver självständighet, ansvarstagande, samarbetsförmåga och flexibilitet. Kvalitet är en viktig del i arbetet och vi förutsätter att våra medarbetare arbetar med ambitionen att leverera det bästa möjliga resultatet och sätter kunden i fokus.

ARBETSBESKRIVNING

Nu söker vi ytterligare en kundansvarig till vårt team på huvudkontor i Stockholm!

Som kundansvarig förvaltar du företagets relationer med handläggare, kunder och är delaktigt i uppstarten av nya kundärenden. Som kundansvarig inom personlig assistans ansvarar du i samråd med verksamhetschefen för planering, genomförande och uppföljning av verksamheten. Du tar ekonomiska beslut inom givna ramar, har delegerat arbetsmiljöansvar samt leder och fördelar det dagliga arbetet.

Tjänsten innefattar personalledning vilket innebär att koordinera medarbetarna och skapa deras arbetsschema. Arbetsuppgifterna omfattar bl.a. att leda personalmöten och upprätta goda relationer med sin personalgrupp. Administration ingår i arbetsuppgifterna vilket gör att kundansvarige bl.a. hanterar personalens tidsrapportering till Försäkringskassan, lönerapportering och följer upp att dokumentation genomförs. Du är närmast ansvarig till de personliga assistenterna i din enhet.

För att lyckas i tjänsten tror vi att du som söker har vana av administration, schemaläggning i Tidvis eller motsvarande program samt har en god social förmåga. Ett krav för tjänsten är B-körkort.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet!

MERITERANDE

-Tidigare erfarenhet av uppdrag som kundansvarig eller motsvarande.

-Erfarenhet av personalledning.

-Eftergymnasial utbildning

HUR SKER REKRYTERINGEN

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista datum, inkom med din ansökan så fort som möjligt!

OmsorgsCompagniet värnar om både kunder och personalens trygghet och har därför som rutin att alltid begära ett utdrag ur belastningsregistret på samtliga personer som anställs i företaget. Detta innebär att vi vid en anställning kommer begära ett registerutdrag från dig innan du får börja arbeta. Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ ditt registerutdrag så snart som möjligt.

Du beställer själv registerutdraget enligt enskild person från polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/tjanster-ti... (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/) Visa mindre

Om jobbet

OM OMSORGSCOMPAGNIET

AB OmsorgsCompagniet i Norden har funnits sedan 2003. Vi finns i dagsläget etablerade i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Trollhättan & Vindeln.

OmsorgsCompagniet i Norden består av personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende & LSS boende.

Besök gärna vår hemsida www.oc.se



DET VI SÖKER

Vi söker en medarbetare med hjärtat på rätt ställe, som älskar att få arbeta med människor. Vårt arbete handlar om att ge alla människor en möjlighet att leva ett normalt liv och med oss får du möjligheten att få vara med att tillgodose våra kunder den möjligheten.

I det dagliga arbetet som Kundansvarig kan arbetsuppgifter inkomma med kort varsel, vilket ställer krav på dig att kunna göra prioriteringar av dina arbetsuppgifter. Du har stöd från dina kollegor och chefer i verksamheten att lösa de problem som uppstår. Vi söker dig som är intresserad av människor och framför allt personlig assistans.

Tjänsten som kundansvarig kräver självständighet, ansvarstagande, samarbetsförmåga och flexibilitet. Kvalitet är en viktig del i arbetet och vi förutsätter att våra medarbetare arbetar med ambitionen att leverera det bästa möjliga resultatet och sätter kunden i fokus.

ARBETSBESKRIVNING

Nu söker vi ytterligare en kundansvarig till vårt team på huvudkontor i Stockholm!

Som kundansvarig förvaltar du företagets relationer med handläggare, kunder och är delaktigt i uppstarten av nya kundärenden. Som kundansvarig inom personlig assistans ansvarar du i samråd med verksamhetschefen för planering, genomförande och uppföljning av verksamheten. Du tar ekonomiska beslut inom givna ramar, har delegerat arbetsmiljöansvar samt leder och fördelar det dagliga arbetet.

Tjänsten innefattar personalledning vilket innebär att koordinera medarbetarna och skapa deras arbetsschema. Arbetsuppgifterna omfattar bl.a. att leda personalmöten och upprätta goda relationer med sin personalgrupp. Administration ingår i arbetsuppgifterna vilket gör att kundansvarige bl.a. hanterar personalens tidsrapportering till Försäkringskassan, lönerapportering och följer upp att dokumentation genomförs. Du är närmast ansvarig till de personliga assistenterna i din enhet.

För att lyckas i tjänsten tror vi att du som söker har vana av administration, schemaläggning i Tidvis eller motsvarande program samt har en god social förmåga. Ett krav för tjänsten är B-körkort.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet!

MERITERANDE

-Tidigare erfarenhet av uppdrag som kundansvarig eller motsvarande.

-Erfarenhet av personalledning.

-Eftergymnasial utbildning

HUR SKER REKRYTERINGEN

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista datum, inkom med din ansökan så fort som möjligt!

OmsorgsCompagniet värnar om både kunder och personalens trygghet och har därför som rutin att alltid begära ett utdrag ur belastningsregistret på samtliga personer som anställs i företaget. Detta innebär att vi vid en anställning kommer begära ett registerutdrag från dig innan du får börja arbeta. Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ ditt registerutdrag så snart som möjligt.

Du beställer själv registerutdraget enligt enskild person från polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/tjanster-ti... (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/) Visa mindre

Om jobbet

OM OMSORGSCOMPAGNIET

AB OmsorgsCompagniet i Norden har funnits sedan 2003. Vi finns i dagsläget etablerade i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Trollhättan & Vindeln.

OmsorgsCompagniet i Norden består av personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende & LSS boende.

Besök gärna vår hemsida www.oc.se



DET VI SÖKER

Vi söker en medarbetare med hjärtat på rätt ställe, som älskar att få arbeta med människor. Vårt arbete handlar om att ge alla människor en möjlighet att leva ett normalt liv och med oss får du möjligheten att få vara med att tillgodose våra kunder den möjligheten.

I det dagliga arbetet som Kundansvarig kan arbetsuppgifter inkomma med kort varsel, vilket ställer krav på dig att kunna göra prioriteringar av dina arbetsuppgifter. Du har stöd från dina kollegor och chefer i verksamheten att lösa de problem som uppstår. Vi söker dig som är intresserad av människor och framför allt personlig assistans.

Tjänsten som kundansvarig kräver självständighet, ansvarstagande, samarbetsförmåga och flexibilitet. Kvalitet är en viktig del i arbetet och vi förutsätter att våra medarbetare arbetar med ambitionen att leverera det bästa möjliga resultatet och sätter kunden i fokus.

ARBETSBESKRIVNING

Nu söker vi ytterligare en kundansvarig till vårt team på huvudkontor i Stockholm!

Som kundansvarig förvaltar du företagets relationer med handläggare, kunder och är delaktigt i uppstarten av nya kundärenden. Som kundansvarig inom personlig assistans ansvarar du i samråd med verksamhetschefen för planering, genomförande och uppföljning av verksamheten. Du tar ekonomiska beslut inom givna ramar, har delegerat arbetsmiljöansvar samt leder och fördelar det dagliga arbetet.

Tjänsten innefattar personalledning vilket innebär att koordinera medarbetarna och skapa deras arbetsschema. Arbetsuppgifterna omfattar bl.a. att leda personalmöten och upprätta goda relationer med sin personalgrupp. Administration ingår i arbetsuppgifterna vilket gör att kundansvarige bl.a. hanterar personalens tidsrapportering till Försäkringskassan, lönerapportering och följer upp att dokumentation genomförs. Du är närmast ansvarig till de personliga assistenterna i din enhet.

För att lyckas i tjänsten tror vi att du som söker har vana av administration, schemaläggning i Tidvis eller motsvarande program samt har en god social förmåga. Ett krav för tjänsten är B-körkort.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet!

MERITERANDE

-Tidigare erfarenhet av uppdrag som kundansvarig eller motsvarande.

-Erfarenhet av personalledning.

-Eftergymnasial utbildning

HUR SKER REKRYTERINGEN

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista datum, inkom med din ansökan så fort som möjligt!

OmsorgsCompagniet värnar om både kunder och personalens trygghet och har därför som rutin att alltid begära ett utdrag ur belastningsregistret på samtliga personer som anställs i företaget. Detta innebär att vi vid en anställning kommer begära ett registerutdrag från dig innan du får börja arbeta. Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ ditt registerutdrag så snart som möjligt.

Du beställer själv registerutdraget enligt enskild person från polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/tjanster-ti... (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/) Visa mindre

Om jobbet

OM OMSORGSCOMPAGNIET

AB OmsorgsCompagniet i Norden har funnits sedan 2003. Vi finns i dagsläget etablerade i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Trollhättan & Vindeln.

OmsorgsCompagniet i Norden består av personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende & LSS boende.

Besök gärna vår hemsida www.oc.se



DET VI SÖKER

Vi söker en medarbetare med hjärtat på rätt ställe, som älskar att få arbeta med människor. Vårt arbete handlar om att ge alla människor en möjlighet att leva ett normalt liv och med oss får du möjligheten att få vara med att tillgodose våra kunder den möjligheten.

I det dagliga arbetet som Kundansvarig kan arbetsuppgifter inkomma med kort varsel, vilket ställer krav på dig att kunna göra prioriteringar av dina arbetsuppgifter. Du har stöd från dina kollegor och chefer i verksamheten att lösa de problem som uppstår. Vi söker dig som är intresserad av människor och framför allt personlig assistans.

Tjänsten som kundansvarig kräver självständighet, ansvarstagande, samarbetsförmåga och flexibilitet. Kvalitet är en viktig del i arbetet och vi förutsätter att våra medarbetare arbetar med ambitionen att leverera det bästa möjliga resultatet och sätter kunden i fokus.

ARBETSBESKRIVNING

Nu söker vi ytterligare en kundansvarig till vårt team på huvudkontor i Stockholm!

Som kundansvarig förvaltar du företagets relationer med handläggare, kunder och är delaktigt i uppstarten av nya kundärenden. Som kundansvarig inom personlig assistans ansvarar du i samråd med verksamhetschefen för planering, genomförande och uppföljning av verksamheten. Du tar ekonomiska beslut inom givna ramar, har delegerat arbetsmiljöansvar samt leder och fördelar det dagliga arbetet.

Tjänsten innefattar personalledning vilket innebär att koordinera medarbetarna och skapa deras arbetsschema. Arbetsuppgifterna omfattar bl.a. att leda personalmöten och upprätta goda relationer med sin personalgrupp. Administration ingår i arbetsuppgifterna vilket gör att kundansvarige bl.a. hanterar personalens tidsrapportering till Försäkringskassan, lönerapportering och följer upp att dokumentation genomförs. Du är närmast ansvarig till de personliga assistenterna i din enhet.

För att lyckas i tjänsten tror vi att du som söker har vana av administration, schemaläggning i Tidvis eller motsvarande program samt har en god social förmåga. Ett krav för tjänsten är B-körkort.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet!

MERITERANDE

-Tidigare erfarenhet av uppdrag som kundansvarig eller motsvarande.

-Erfarenhet av personalledning.

-Eftergymnasial utbildning

HUR SKER REKRYTERINGEN

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista datum, inkom med din ansökan så fort som möjligt!

OmsorgsCompagniet värnar om både kunder och personalens trygghet och har därför som rutin att alltid begära ett utdrag ur belastningsregistret på samtliga personer som anställs i företaget. Detta innebär att vi vid en anställning kommer begära ett registerutdrag från dig innan du får börja arbeta. Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ ditt registerutdrag så snart som möjligt.

Du beställer själv registerutdraget enligt enskild person från polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/tjanster-ti... (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/) Visa mindre